SK仁川炼油时隔10年首次公开招聘新职员(2)

　　“前辈，请你们多多关照！”

　　2日，在仁川西区元仓洞SK仁川炼油工厂，刚进入公司的10名新职员的喊声响彻工厂内部。

　　上年纪的职员们正在忙于向年轻后辈介绍原油处理工程。但是，面对“初出茅庐的后辈”，老职员的脸上笑容不断。因为，这是SK仁川炼油工厂时隔10年首次通过公开招聘而选拔的“珍贵人才”。

　　○丢失的10年光阴……受结构调整影响职员减半

　　曾经是代表仁川的实力派企业SK仁川炼油自1997年后，经历了一段非常艰苦的时期。甚至无力招聘新职员。

　　1969年，韩华集团和美国炼油企业Union oil以合作的方式在仁川建设的京仁能源就是SK仁川炼油工厂的前身。韩华集团于1983年收购Union oil的股权后，将公司名称更改为了韩华能源。

　　但是，曾经起到韩华集团 “企业资金来源”作用的SK仁川炼油工厂也没能躲过外汇危机的袭击。

　　最终，在金大中政府时期形成的企业BIG DEAL政策（集团间大型项目进行交换”过程中，于1999年以现代炼油收购韩华能源的3万亿韩元负债的形式被现代集团合并。公司名称也换成了仁川炼油。

　　可是不幸并没有到此结束。由于2000年现代集团的所谓的“王子之乱”和2001年现代集团创始人郑周永去世，在人心惶惶的情况下，仁川炼油在泛现代集团内部的处境如同被父母抛弃的孩子。庞大的汇率损失和工程交易委员会的罚款等灾难同时降临。

　　职员们也没能避免一场结构调整。1990年末职员人数超过1000多名，但是去年被SK集团收购时，职员已经减少到了490名。企业每年的例行活动，也就是公开招聘大学毕业生新职员活动对该公司来说是想都不能想的“奢侈”。

　　○输入新鲜青春热血……梦想实现第二次飞跃

　　随着炼油业界面临困境， 2001年公司进入到公司整理阶段，被逼到了濒临倒闭的边缘。但是从2003年开始，由于中国特需，重新被受到关注，并且在去年被SK集团收购，公司名称也换成了SK仁川炼油。

　　SK集团没有进行结构调整，而是将SK仁川炼油包含在旗下公司新职员公开招聘的行列。也就是为了公司再次进行挑战，决定输入新鲜青春热血。

　　时隔10年再次听到公开招聘消息的SK仁川炼油工厂职员们一方面激动，另一方面心情又非常沉重。

　　负责新职员现场教育的生产管理组科长金明基（音）说：“自从1997年进入公司的科长级职员外，没有公开招聘出身的职员。这次看到新职员的面孔时，我突然想起每当遇到困难时，必须得离开公司的同事们。”

　　新职员崔光秀（27岁，音）说：“目前我还是‘初出茅庐的小子’，但是我会认真学习，我要成为公司实现第二次飞跃的坚实后盾。”

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