当你一心想着薪水时

在工作中，有的人认为，薪水是衡量一切的标准：给钱多，我就多干；给钱少，我就少干。他们的工作态度完全取决于薪水，不会自觉做事。

日本松下集团创始人松下幸之助曾问一个员工：“如果公司付给你1000元钱，你应该做多少事情？”

员工回答：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。”

松下幸之助说：“如果真是这样的话，那么公司就要开除你，因为给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就等于没有利润，是在赔钱，所以公司不会要你。”

正如松下幸之助所说，如果一个人只是以“给多少钱干多少活”的打工心态对待工作，那么，到最后他一分钱都得不到，因为没有公司愿意给不自觉的人机会。

一个知名企业家曾坦言：“现在，我们最怕的是一些不自觉的人，那些人在工作中不会自动自发，更谈不上成为企业的主人翁。他们讲的最难听的一句话莫过于‘给我多少钱我就干多少活，绝不多干一分钱的活’，他们没有任何使命感，能力再强也没人敢用。”

事实上，钱并不是工作带给我们的全部东西。在工资背后深藏的更为珍贵的东西，才是最有价值的。

比如，工作给予了我们锻炼的机会，工作提升了我们的能力，工作丰富了我们的经验……这一切都是我们将来提高薪水和地位的基础，拥有这些东西会让我们一辈子受益。

如果你抛弃“我是打工的，你给我多少钱，我就干多少活”的心态，自觉地做好你的工作，你就会在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。

成功学专家拿破仑·希尔雇了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的薪水和其他从事类似工作的人大致相当。

但这位小姐每天下班用完晚餐后都回到办公室，从事不是她分内而且没有报酬的工作。

她努力研究拿破仑·希尔的回信风格，努力把每封信回复得跟拿破仑·希尔写的一样好，有时甚至比他的更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职。当拿破仑·希尔开始找人填补这位私人秘书的空缺时，他很自然地想到了这位小姐。在拿破仑·希尔正式给她这个职位之前，她已经在主动地接近它了。由于她在下班之后，以及没有领加班费的情况下，对自己加以训练，所以她终于使自己有资格出任拿破仑·希尔的私人秘书。

不仅如此，这位年轻小姐的办事效率还引起了其他人的注意，很多人为她提供了更好的职位。最后，拿破仑·希尔给她的薪水是她当初薪水的四倍。

网友关注

精品推荐

分类导航

故事分类

名人故事人生故事童话故事成语故事智慧故事感情故事现代故事传奇故事神话故事鬼故事

当你一心想着薪水时

相关人生故事

网友关注

精品推荐

分类导航

故事分类

最新人生故事