韩国本科应届生平均月薪15000人民币

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　　올해 처음으로 대기업 대졸 신입사원의 초임이 월 300만원을 넘어섰다.

　　今年进入大企业工作的本科毕业生月薪超过300万（约合人民币1.7万）。

　　한국경영자총협회는 562개 기업을 대상으로 실시한 조사에서 4년제 대학 졸업자의 평균 초임은 월 265만9000원으로 지난해보다 4.1% 올랐다고 1일 발표했다. 이 금액은 정기 상여금을 포함한 것이다.

　　根据韩国经营者总协会12月1日发布的对562家企业实施调查结果表示，四年制本科毕业生第一个月的平均工资为265万9000韩元（约合人民币15156.3），比去年上升了4.1%。该金额包括定期奖金。

　　월 종업원 1000명 이상인 대기업이 월 300만1000원, 500~999명은 268만2000원, 300~499명은 257만원, 299명 이하는 233만9000원이었다. 소기업과 대기업의 격차는 월 66만2000원으로 지난해(63만6000원)보다 더 커졌다.

　　职员数超过1000人大企业的每月月薪为300万1000韩元，500~999人的企业为268万2000韩元，300~499人的企业为257万韩元，299人以下的企业为233万9000韩元。小企业和大企业的月工资相差66万2000韩元，比去年(63万6000韩元)更大。

　　업종별로는 금융·보험업의 대졸 초임(월 310만3000원)이 가장 높았고 건설업(257만6000원)이 가장 낮았다. 전문대졸 신입사원의 초임은 월 231만7000원, 고졸 생산직은 217만4000원, 고졸 사무직은 194만원이었다.

　　从行业来看，金融和保险业本科毕业生的第一个月工资(月310万3000韩元)最高，建筑业(257万6000韩元)最低。专科毕业生新入职员的第一个月工资为231万7000韩元，高中毕业生中的工人是217万4000韩元，高中毕业生白领为194万韩元。

　　직급별 초임은 부장이 월 585만4000원, 차장 501만2000원, 과장 435만1000원, 대리는 356만7000원으로 집계됐다.

　　按职位来看，部长的第一个月工资为585万4000韩元，次长的第一个月工资为501万2000韩元，科长的第一个月工资为435万1000韩元，代理的第一个月工资为356万7000韩元。

　　또 올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 인상률은 2009년 이후 가장 낮은 4%로 집계됐다. 경총 관계자는 “국내외 경기 침체에 따른 기업 성장 둔화, 물가 상승률 둔화 등이 반영된 것”이라고 분석했다.

　　另外今年达成工资协议的企业平均提升率为2009年以后的最低值，仅为4%。韩国经营者总协会相关负责人表示“这是由于国内外经济停滞而导致的企业增长和物价上升率放缓等现象”。