唱衰

李强是一家企业的老板，经营的企业主要以生产玻璃产品为主，经过几年的苦心经营，企业不断发展壮大，部分产品还出口到了国外，生意做得顺风顺水，在当地也算小有名气。

按说，生意兴隆，事业有成，李强应该高兴才对，可最近，李强却一直愁眉不展、唉声叹气。你道这是为何？原来，当地人口虽多，却没有几家像样的企业，当地人要养家糊口，又不愿出去打工，看李强生意做得风风火火，厂子效益不错，附近三村五乡的很多人托熟人找关系都进了他的厂子。可是企业经过这几年的发展相对已经成熟，遇到了发展瓶颈，受原料供应、市场需求等因素影响，规模很难再扩大。于是厂里显得人满为患，机构设置重复，在很大程度上造成了人力资源的浪费，极大地提高了企业的经营成本。因此，当前企业急需进行“瘦身”，在员工中进行大批量的裁员。然而，真要裁员，说起来容易做起来难，裁谁不裁谁？被裁的人肯定不乐意，再说当初进厂子的时候都是亲戚朋友介绍进来的，如果没个合适的理由就把人家裁了在熟人面前也不好交代。所以，李强最近一直再为如何裁员的事上愁。

话说，这一天，李强提前半个多钟头就在厂子门口等着，接进来几个身着银行制服的工作人员，一伙人在办公室聊了半天，快中午的时候李强又陪着这些人奔赴本地最好的一家酒店-—五洲大酒店，一直到下午下班也没见回来。后来，据给李老板办公室打扫卫生的保洁员说：“那天，李老板随银行人员走后，他在打扫卫生的时候，发现李老板的办公桌上有一份银行的催款通知书，上面说李老板的公司借银行的贷款已经逾期三个多月，本息合计达5000多万元，银行要求公司限期偿还，否则，将依法对公司进行拍卖。”

俗话说，“福无双至，祸不单行。”过了几天，厂子里吵吵嚷嚷来了一伙人，个个长的五大三粗，横眉立目的，不由分说就往里闯，门卫拦也拦不住。听到外面的吵闹声，李强赶紧从办公室出来，看到来的几个人后，赶紧笑脸相迎，点头哈腰的把他们让进办公室，随手还赶紧把门给关上了。员工们躲在外面，只听从里面断断续续传出来叫喊声，什么“必须给钱”、“不行”、“少来这套”等等，一直闹腾了两个多小时。这伙人临走的时候，还把厂里一辆跑业务用的PASSTA给开走了，说什么：“什么时候把钱还了什么时候再给车！。”事后，听知情人说，闹事的这伙人是厂子里的原材料供应商，一直给厂子里供应煤、焦炭，厂子欠了人家老长时间的货款了一直没给结账，这才闹到厂子里来的。

这事过后的第二天，李强通知召开全体员工大会。人们交头接耳、议论纷纷，不知道老板要宣布什么重大事项，要知道，全体员工大会自办厂以来还从来没有开过。等大家到齐后，只见李强面色庄重的说到：“最近厂里发生了一些事，可能大家多多少少都听说了，现在我在这简单说一下，主要是我们厂子经营不善，前期借银行的贷款三个月前就已经到期了，由于无力偿还，一拖再拖，现银行方面已经下了最后通知，限期我厂偿还贷款，否则将依法对我厂的厂房及土地进行拍卖。并且由于效益不好，我厂尚欠原材料供应商一部分货款尚未结清。现在厂子面临被拍卖的可能，如果厂子真的被拍卖了，可能刚刚够偿还银行的贷款，大家可能会什么都得不到。大家为这个厂子的发展尽心尽力，跟着我干了这么多年，我也不能亏待大家，尽量给大家伙谋些福利，面对眼前的困境，结合我们厂的实际财务状况，现在我宣布一件事：从即日起，五日内主动提出辞职的员工，经我在辞职信上签字后到财务处领取2万元补偿款。愿意继续留在厂子里的员工，暂时只发基本工资，奖金一律取消，如果厂子能够侥幸渡过难关，将来视厂子的经营情况再定奖金。会就开到这里，大家回去后再考虑考虑，愿走愿留大家自己决定。”会开完后，大家三个一群、五个一堆的散了。

五天后，望着桌上厚厚一摞辞职信，李强从中挑出一部分在上面签了字。

此后，一连数月，厂子并没有发生什么变化，并且再也没有见到有银行工作人员和那几个膀大腰圆的人来要帐，开走的那辆PASSTA不知什么时候又出现在了厂子里，员工的奖金仅仅在停发了一个月后又开始了正常发放。

后来，听人说，银行工作人员和那几个原材料供应商都是李老板花钱雇的托，其实厂子根本就没有什么经营问题，也没有欠银行什么贷款，更没有欠过什么原材料供应商的货款。