最新HSE培训试题(五篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

HSE培训试题篇一

姓名：单位：考试时间：年月日

一．选择题（每题2分，共20分）

将你认为最合适的一个答案的代号填入（）中。

1．hse方针应（）

a)与组织的其他方针保持一致； b)能够得到各级组织的贯彻和实施； c)符合或高

于相关法律和法规的要求；d)a)+ b)+ c)。

2．制定应急预案的目的是（）

a）防止事件/事故的发生；b)对事件/事故原因进行调查和处理；c)事件/事故

发生时按其实施； d)对事件/事故责任人进行处理。

3．发生危害事件的可能性和发生事件结果严重性的组合是（）

a)危险源；b)危险源辨识；c)风险；d)风险评价。

4．危害识别不需包含的内容有（）

a)常规和非常规的工作环境及操作条件；b)事故及潜在的紧急情况；c)以往

活动遗留下来的潜在危害和影响；d)供应商在其自身工作场所的活动。

5．确保hse管理体系的建立和正确实施是（）的特定职责。

a)员工；b)管理者代表；c)咨询机构或认证机构；d)a)+b)+c)。

6．对承包商的管理包括（）

a)资格审查；b)过程监督；c)对其hse表现进行评价；d)a)+b)+c)。

7．管理体系审核是一个（）的过程。

a)证明管理体系符合审核准则； b)寻找不符合项； c)评价管理体系的适宜性； d)对产品进行抽样检验。

8．将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果是（）。

a)审核方案； b)审核发现； c)审核结论； d)观察结果。

9．在审核过程中确定的不符合项的证据必须（）。

a)以事实为基础； b)得到受审核方的确认； c)具有重查性； d)a)+b)+c)。

10．一名合格的管理体系审核员应具备的个人素质包括（）。

a)有道德； b)善于观察； c)适应力强； d)a)+b)+c)。

二．判断题（每题2分，共30分）

下列各题中，你认为正确的在（）内划“ √ ”，错误的划“ × ”

1．（）hse方针应在组织内得到贯彻和实施，并易于公众所获得。

2．（）建立环境目标时应考虑已识别的所有环境因素。

3．（）组织应对hse管理体系文件进行定期评审。

4．（）应急预案经批准后，应适时组织演练，不发生事故，就不需要对其进行评估。

5．（）hse管理体系文件失效时应及时从颁发处和使用处收回。

6．（）管理者代表是组织的hse工作的第一责任人。

7．（）“三同时”是指新建、改建、扩建装臵（设施）时，劳动安全和环境保护设施

要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。

8．（）进行风险评价时，至少应考虑事故发生的可能性与事故可能的后果两个方面。

9．（）组织应对管理层所有成员的hse业绩进行考核。

10．（）审核中发现的不符合事实应得到受审核方的确认。

11．（）内部审核的依据就是管理体系文件。

12．（）审核方案必须由审核组长编制。

13．（）审核是一个抽样检查的过程，具有一定的风险性和局限性。

14．（）内审员不应对自己承担的工作进行审核。

15．（）现场审核的唯一目的是寻找不符合项.三．简答题（每题10分，共30分）

1．简述风险评价的基本程序。

2．简述不符合项报告的主要内容有哪些？

：

3．简述事故处理应坚持的基本原则的内容。

：

四．应用题（每题5分，共20分）

以下事实是否违反q/shs 0001.1标准的要求,如有,请写出不符合的标准条款号,并说明理由.1.审核员在设备主管部门的设备台帐中看到，二车间使用的编号为xxx的桥式行车被标注为“待报废”，但审核员在二车间发现该行车仍在运行使用，主管部门和二车间均提供不出对该行车进行的风险评价和报废申请报告。

2.审核员在厂区看到锅炉房的烟囱正冒着浓浓的黑烟。环保负责人说，我们每个季度请市环境检测站检测一次，大部分都达标，偶尔有超标的现象，市环保局去年就提出了整改要求，我们今年已经作出了安排，计划在6月底以前改造旧的除尘设备，但因人手不够没有时间搞方案调研，所以至今未整改。准备这次审核结束后就派人去调查。

3.审核员在查看组织的环境因素清单时,注意到该清单的确认时间为2001年10月10日,在技术科审核时,发现2001年12月份新进了一项涂漆新工艺,且已投入实施,科长说:“因生产任务紧张,还没有对环境因素重新确认”。

4.审核员在查看组织的内审资料时发现,内审中提出的15个不符合项,有3项未采取任何措施。

HSE培训试题篇二

安全环保知识培训（安全生产）

单位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空2分）

1、危害因素是指可能造成(事故)人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源或状态，简单讲危害因素是指 和污染源。造成事故 的，按责任认定结果，应解除劳动合同。

3、导致事故的主要原因有人的不安全行为、、环境的变化和管理的缺陷。

4、《中华人民共和国 》明确规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

5、qhse管理体系是企业管理体系的一部分，是企业建立qhse方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系。包括体系建立和运行两部分，简单地说，体系建立是指建立一整套行之有效的 ；体系运行是指严格规章制度的落实，并持续改进。

6、体系文件就是各项规章制度和各种规定要求及其落实情况的证据的，文件的作用就是沟通意图、统一行动、积累经验、持续改进。

7、“三违”指的是违章指挥、和违反劳动纪律。

8、纠正措施是针对所发现的问题，分析问题产生的原因，并针对原因采取措施，以求从根本上得到解决，避免以后问题的重复发生，是“治本”。纠正是针对所发生的问题进行整改，不要求深入分析原因，整改即可，纠正过后问题可能再次发生，纠正仅仅是“ ”。

9、文件受控指的是对文件的编制、评审、批准、发放、使用、更改、处置等各过程实施控制，以确保文件发放到使用场所，及时清理出管理和作业场所。

10、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项 内容。

11、各单位应发动施工作业人员参与危险源和污染源的识别，并针对识别结果，逐个组织制定风险削减措施，并形成 “ ”。

12、“危害因素清单”中的风险削减措施汇总形成“岗位hse巡回检查表”，目的是指导员工查找隐患。控制措施汇总形成“岗位hse作业指导书”，目的是指导员工识别不安全行为，以杜绝，就是通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目的。

13、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之起 日内，向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由地方政府劳动保障行政部门进行认定；由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。

14、发生未遂事故，任何单位和个人不得迟报、漏报、瞒报，否则，一经发现将严格按照“ ”原则视同一般a级安全事故进行处理；对于及时上报未遂事故的单位，公司不再进行任何形式的责任追究和经济处罚，而且对于上报未遂事故及时，原因分析到位，防范措施制定、落实有效的单位给予表彰或奖励。加强未遂事故管理的目的是通过现场积极上报未遂事故，查找分析

2、对于违反“禁令”、没有造成事故的人员，作为特别严重违章进行处罚，并进行离岗培训；对于 事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的发生。

15、各级监督检查人员到现场检查时，应按照 “ 领导带队、专家组团、穿戴劳保、事先不约、多用时间、多查隐患、”的要求，本着“查细、查实、查准、查全”的原则进行检查。

二、判断题：

（）

1、建立适用的法律法规清单是因为法律法规中规定了对企业行为的强制要求。因此，识别和遵守相应的法律法规内容关系着企业合法经营的问题，为此，各专业路应识别与本专业路业务工作相关的法律法规和有关要求，建立获取这些要求的渠道，适时对法律法规进行更新，任何决策必须优先考虑健康安全环境。

（）

2、企业不是必须对员工进行健康安全环境培训。（）

3、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

（）

4、qhse管理体系是企业管理体系的一部分，是企业建立qhse方针和目标，并为实现这些目标所建立的行政管理体系。

（）

5、识别危害因素时，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人员即可。（）

6、要做好管理评审，需要各专业路向最高管理者汇报各自主管专业路工作的评价情况，主要内容包括：专业路审核的结果；各相关方反馈的信息；所负责控制的过程的业绩；专业路实施纠正预防措施状况；各种原因引起的对产品、过程或体系的改进建议。

（）

7、“hse工作计划书”与“岗位两书一表”在作用上的主要区别：一是“hse工作计划书”主要控制施工作业项目因变更而带来的新增风险，而“岗位两书一表”控制固有的不变的危害所带来的风险；二是“hse工作计划书”具有时效性，施工项目结束计划书就废止，新作业项目需要重新编制；而“岗位两书一表”相对固定，只需不断完善；三是“hse工作计划书”主要针对施工作业项目，而“岗位两书一表”针对岗位。

（）

8、hse监督检查人员在现场检查时，其主要任务是检查发现现场存在的事故隐患。（）

9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。

（）

10、基层hse建设标准中的标准化管理部分实际上就是基层hse制度汇编内容落实情况的检查要点，标准化现场部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“岗位hse巡回检查表”主要内容的汇总，标准化操作部分实际上就是各岗位“两书一表”中的“hse作业指导书”中各种作业过程控制要求的汇总。

（）

11、编制审核报告是通报审核情况，指出现行规章制度存在的自身问题和落实问题，并对发现问题进行跟踪整改，实施改进。

（）

12、野外施工作业职业健康管理的重点是加强营地卫生、饮食卫生和有毒有害作业管理，预防传染病和地方病。

（）

13、单位与相关方签订的《安全环保协议书》可以不发至基层现场。

（）

14、所有培训班在开班之前，组织单位或部门应认真研究制定培训实施方案，并严格审核培训大纲、培训教材、师资等情况。

（）

15、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。

（）

16、钻机拆、搬、安作业、钻井井下开工作业、打开油气层作业、原钻机试油、动火作业、有限空间作业、带压作业、起重作业、临时用电作业、高处作业、动土作业等都不属于危险作业。

（）

17、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。

（）

18、《中华人民共和国消防法》规定：任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

（）

19、锅炉、压力容器为特种设备，操作人员应持证上岗，证件应随身携带。

（）20、每日“三交一封”的具体内容是交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、封存车辆。（）

21、对于三级作业许可，由于其许可级别较低，所以，完全可不指派相关监督管理人员到现场进行监督。

（）

22、相关方人员也应学习掌握并遵守公司“十项规定”和“吊装作业禁令”。

（）

23、实施现场审核：到各单位部门和基层现场，按编制好的检查表实施审核，寻找规章制度落实与不落实证据；不管是落实的还是不落实的，都要把有关过程的证据记录下来，如果不落实要开具不符合报告。

（）

24、危险作业许可一般分一、二、三级作业许可(工业动火作业许可分为四个级别)，对于一级作业许可，由公司主管领导审批，并指派相关石油工程事业部领导或相关处职领导到现场监督实施；对于二级作业许可，由二级单位主管领导批准并指派科级干部或专职监督到现场监督实施；各次开钻及打开油气层的验收由二级单位主管领导指派主管科室负责人组织现场验收；对于三级作业许可，由基层单位主要领导审批并指派相关监督管理人员到现场监督实施。

（）

25、制定“基层hse建设标准”目的是便于基层管理人员更加便捷地开展基层建设，为各级管理人员到基层检查指导工作提供依据，为开展基层管理和操作人员培训提供内容。

（）

26、公司每3年、各单位每年组织开展危害因素识别及其风险评价工作。

（）

27、编制“hse工作计划书”的主要目的是针对移动作业场所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。

（）

28、应急救援预案的基本原则是首先保护设备设施，然后抢救伤员、保护环境。（）

29、各单位应建立和实施“月度安全环保考核兑现奖”、“基层hse标杆队奖”、“隐患举报奖”、“导师带徒奖”等奖励机制。

（）30、发生在环境敏感区的油品泄漏量为15～100吨，以及在非环境敏感区油品泄漏量超过100吨，属于重大污染事故(二级)。

（）

31、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（）

32、各单位对于一时整改不了的事故隐患，不需要编制hse管理方案。（）

33、各单位应按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员hse职责。（）

34、“三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

（）

35、各单位应对危险作业项目进行识别，建立“危险作业项目清单”。

（）

36、针对吊装作业、井架搬迁安作业、高处作业等危险作业项目，应办理作业许可证，但不用派安全监督到现场进行过程监督。（）

37、导致事故的主要原因人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理缺陷。（）

38、“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责。

（）

39、公司吊装作业禁令中规定不办理作业许可进行吊装作业。

（）40、基层队hse知识学习方式：员工hse自学活动、“导师带徒”活动、每周hse活动、班前班后会、典型事故案例教育等。

三、选择题

1、危险作业许可一般分（）。a、三级 b、四级 c、五级 d、二级

2、“危险作业项目清单”主要包括（）。

a、项目名称 b、审批权限 c、管理范围

d、危险作业项目名称、作业许可审批权限、审批要求、风险削减控制措施及应急要求

3、“谁主办谁负责”体现了主办方对安全工作（）。

a、不承担责任 b、承担次要责任 c、承担首要责任 d、承担连带责任

4、一旦接到基层员工受伤的报告后，作为单位领导应对受伤人员采取（）。

a、单位领导坐岗指挥 b、单位领导亲自实施救治 c、单位领导给受伤人员处理医药费

d、全力以赴地做好受伤人员的抢救工作，单位的主要领导或主管领导要迅速赶赴医院，会同医院领导一起组织抢救，坚决杜绝伤员伤势恶化而导致员工死亡

5、发生一次死亡1人责任事故的，按照该单位工资基数（）的1.0％扣减安全风险奖励资金；扣减领导班子当年兑现奖的20％。a、部分 b、大部分 c、总额 d、少部分

6、危害识别的最终目的是（）。

a、建立违章行为清单 b、编制部分操作规程 c、编制“工作说明书” d、制定控制措施，并完善相应制度和规程

7、下列关于违章管理的说法不正确的是（）。

a、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的设备设施的事故隐患，其行为不属于违章行为。

b、对于违反集团公司六条“禁令”或公司十项“规定”及“吊装作业禁令”的员工，除对员工处罚外，还应追究管理人员的责任。

c、安排无特种作业人员进行特种作业，应追究管理人员的责任。d、各单位应每季度对本单位违章行为进行总结分析，制定和改进

措施，以消除和控制各类违章行为。

8、公司应急救援行动一般情况下可分（）等步骤。

a、、疏散与撤离、救护与响应、现场抢险作业

b、检测与勘察、疏散与撤离、救护与响应、现场抢险作业、环境保护、善后处理 c、检测与勘察、疏散与撤离、现场抢险作业 d、救护与响应、现场抢险作业、环境保护

9、公司应急预案分为哪几种?（）

a、应急总体预案、应急响应预案 b、应急总体预案、专项应急救援预案

c、专项应急救援预案和应急处置预案 d、应急总体预案、专项应急救援预案、应急响应预案和应急处置预案

10、安装了安全气囊的机动车，是否使用安全带，下列说法正确的是（）。

a、系不系安全带无所谓

b、如果不系安全带，在安全气囊的瞬间膨出时会对人体造成伤害 c、如果不系安全带，在安全气囊的瞬间膨出时不会对人体造成伤害 d、系安全带，对人体造成的伤害更大

11、公司对零散车辆有何管理要求?（）

a、所有零散车辆不必要统一管理 b、对零散车辆不要求管理

c、所有零散车辆应统一纳入车队集中管理 d、无所谓纳入车队集中管理

12、职业健康体检和一般健康体检有何区别?（）

a、没有什么区别 b、职业健康体检的项目多 c、职业健康体检要求的严

d、职业健康体检的体检对象、体检医疗机构、体检项目、体检结果与一般健康体检都是不同的，必须严格按照法律法规要求进行。

13、未遂事故发生后，事故单位应在多长时间内形成正式调查报告进行上报。（）a、10天 b、15天 c、20天 d、25天

14、工业动火分（b）。

a、三级 b、四级 c、五级 d、二级

15、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施（）。

a、离岗培训和“导师带徒”帮促措施 b、开除 c、解除劳务合同 d、狠狠批评

16、事故调查的基本程序包括（）。

a、事故分析 b、勘察取证、管理审核和事故分析 c、打电话取证 d、都不对

17、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(第493号)中的有关规定，发生一般及以上安全事故（）。

a、由地方政府安全生产监督管理部门、检察机关、公安机关以及工会等部门人员成立调查组进行事故调查

b、由公司质量安全环保部等部门人员成立调查组进行事故调查 c、由领导进行事故调查 d、由各基层单位进行事故调查

18、损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，埋压、圈占消火栓，占用防火间距，堵塞消防通道的单位，按照（）给予1－6万元的经济处罚，并按照职责分工，对相关管理人员进行处罚或追究行政责任。

a、个人违章 b、单位违章 c、一般违章 d、严重违章

19、各单位应将不低于本单位奖金总额的（）用于安全环保奖励，重点用于对管理部门履职和基层队管理情况考核兑现。a、60％ b、80％ c、25％ d、45％ 20、基层hse建设标准内容包括（）。a、标准化管理、标准化现场和标准化操作三部分 b、标准化管理、标准化岗位和标准化操作三部分

c、标准化管理、标准化现场和标准化班组三部分 d、标准化车间、标准化班组和标准化操作三部分

21、“岗位两书一表”指的是（）。

a、“hse工作计划书”、“hse作业指导书”和“岗位hse巡回检查表” b、“岗位工作说明书”、“岗位hse作业指导书”和“岗位hse巡回检查表” c、“hse工作计划书”、“hse作业指导书”和“hse巡回检查表” d、“工作说明书”、“hse作业指导书”和“车队巡回检查表”

22、通过“岗位工作说明书”，明确岗位（），明确具体要干什么。

a、工作强度 b、任务来源 c、hse职责 d、检查内容

23、通过“岗位hse作业指导书”，明确岗位所从事不同工艺和各种设备所存在的安全风险，明确岗位人员要怎么干，为防止和（）纠正违章提供依据。a、整改隐患 b、持续改进 c、纠正违章 d、改进管理

24、通过“岗位hse巡回检查表”，明确岗位人员巡回检查的具体内容，以确保及时有效的发现并（a）。

a、整改隐患 b、持续改进 c、纠正违章 d、改进管理

25、风险管理的主要内容包括：危害因素识别、建立风险评价准则、风险评价、确定主要危害因素、制定并实施风险削减和控制措施及（）。a、任务管理 b、改进管理 c、企业管理 d、应急管理

26、各专业路应针对本专业路组织开展体系审核，通常包括以下几个过程（）。

a、进行审核策划、编制审核计划、实施现场审核、编制审核报告 b、编制审核计划、实施现场审核 c、进行审核策划、实施现场审核 d、进行审核策划、编制审核计划

27、建立文件清单就是从整个管理体系文件中，识别和摘录适用于本部门的文件，以便有效进行（），落实各项管理要求。

a、严格管理 b、目标管理 c、任务分解 d、现场宣教

28、摘录法律法规中适用的条款，研究确定为达到这些要求应采取的（），并针对体系运行情况，对遵守法律法规情况进行评价，及时解决存在的问题。

a、方式 b、宣教活动 c、方式、方法和应保留的记录 d、以上都不是

29、qhse管理体系中所说的文件是不是仅包括手册、程序文件和作业文件三种文件，还包括（）。

a、技术文件、规章性公文、外来文件、记录等 b、通知通告 c、临时要求 d、以上都是 30、管理评审是企业的最高管理者就qhse管理体系方针和目标的适宜性、规章制度对过程覆盖的充分性、规章制度落实的有效性组织进行的评价，是对体系运行质量的（）。a、讨论 b、实践 c、检查 d、检验和鉴定

HSE培训试题篇三

开工前hse技能培训（试油）试卷

考试人姓名：

所在单位：

得分：

一、选择题（在括号中填入正确答案的选项，每题1分）

1、钻井完井后达不到交接验收条件，试油(气)生产单位有权提出整改处理意见，合格后方可验收交接。交接后出现的污染问题及赔、罚款，由（a）负责。a、接收方b、交工方c、双方共同负责

2、井下作业（试油气）队营地应距井口不小于（b）m。a、50 b、100 c、200

3、钻井、试油（气）、修井、钻前、钻具公司等有吊装任务的单位应配备司索工，并持有特种作业人员操作证，其中钻井队不少于10人，试油（气）队和修井队不少于（b）人。a、3 b、5 c、8

4、射孔、试油（气）、钻塞、稠油井等作业过程中未按设计要求安装封井器属于（c）。a、非安全隐患 b、一般安全隐患 c、重大安全隐患

5、局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从事钻井、固井、测井、录井、压裂、测试、试油（气）、采输、储运等油气作业和生产管理的人员应接受硫化氢防护培训，并（a）硫化氢防护培训合格证。

a、取得 b、可以取得 c、不需要取得

6、检验合格的石油修井用吊具应附（c），在显著部位有检验合格标记 a、说明书 b、合格证 c、检验报告

7、钻水泥塞作业中，泵发生故障需停泵处理时,应提管柱至（c），并反复活动，有条件时可转动管柱；

a、井口 b、油层以上 c、原始塞面以上

8、所有直接作业环节，应办理相应的作业票证；办理的各类作业票证应至少保存（c）a、半年 b、10个月 c、一年

9、无特种作业操作资质的人员从事特种作业的，按照华北石油局、华北分公司安全生产禁令将被（c）。

a、警告 b、停工培训 c、解除劳动合同

10、生产、贮存、储运、使用、销售易燃易爆、有毒有害化学危险物质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸、毒气泄漏等危险场所的罐区、油库、仓库、加油站等属于（a）； a、要害部位 b、危险部位 c、一般部位

11、井架立放在距井口不小于（b）m的季风季节的上风方向，同通井机、修井机摆放一致，井架基础的地基垫平夯实 a、1.5 b、1.8 c、2

12、井下作业（试油）队每周应至少组织1次hse检查，井下作业（试油）队每月应至少召开（a）次hse管理小组会议。a、1 b、2 c、4

13、布置施工设备时，压裂酸化施工车辆离井口距离大于（c）m a、15 b、12 c、9

14、注水泥塞后投送定斜器的全部工作在水泥浆（b）。a、注完后马上完成 b、初凝时间内完成 c、凝固后完成

15、起下管柱作业时，油管、抽油杆按标准架起，每（b）根一出头 a、5 b、10 c、20

二、判断题（正确的打√错误的打×。每题1分，共10分）

1、安全生产是企业领导人和安全管理人员的事。（√）

2、生产经营单位不需要参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（×）

3、现场安全管理主要包括安全组织管理、安全技术管理和安全场地与设施管。（√）

4、钻台、井架等电气设备、照明系统应符合防爆要求。（√）

5、关键装置、要害（重点）部位应实行领导干部联系（承包）制度。（√）

6、非电气工作人员可以安装、维修电气设备。（×）

7、抽汲、替喷、气举、放喷管线均应试压并合格。（√）

8、诱喷时任何人不得跨越高压管线及钢丝绳，但是放喷管线附近可以站人。（×）

9、工人（转岗、实习）上岗前应接受队级hse教育，hse教育时间不少于8学时。（√）

10、通井机、修井机应摆放在井口季风季节的下风方向。（×）

11、劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位。（√）

12、即按照局、分公司有关制度，二级单位专职hse督察员有权对违章的人员，或者存在违章和隐患的单位实施经济处罚。（√）

13、班组（站）日常hse会议每月不少于2次。（×）

14、井下作业施工应该做到地质方案不清、没有施工设计、没有环境保护措施不施工。（√）15禁止井队就地焚烧原油、废油品或其它废弃物。（√）

三、填空题（填对一空得2分，填错不得分。共30分）

1、井下作业（试油）队全体员工应对所处环境、设施、设备和作业过程进行危害识别及环境因素辨识，对存在的风险进行登记、整改，不能整改的及时上报。

2、员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

3、每次开井前应进行1次防井喷应急演练；每月应至少进行1次火灾应急演练

4、日常维修保养应按“十字作业法”要求执行,确保设备安全性

5、悬吊液压钳钢丝绳直径不小于0.009m，两端各用3个绳卡固定牢靠，尾绳用直径不小于0.016m钢丝绳并用3个绳卡卡牢

6、液压钳应安装扭矩表和压力表

7、井下作业（试油）队应根据项目的规模和风险大小，以及交叉作业的施工现场，设置至少1名专(兼)职hse管理人员；各班组应设置1名兼职hse管理人员

8、防喷装置现场组装后应进行整体试压，填写现场试压报告。

9、起下管柱过程中井口应装防喷装置，并落实预防井喷和制止井喷的具体措施；

10、鱼顶打印作业时，下管柱速度要控制在5ｍ/min以内，以免损伤铅模；

四、简答题（每题10分，共40分）

1、中石化十大生产禁令是什么？

⑴严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。⑵严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。⑶严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。⑷严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。⑸严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

⑹严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

⑺严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

⑻严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

⑼严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。⑽严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

2、立、放井架操作规程

a）将修井机和钻台基础垫平，铺好修井机船型底座和钻台底座钢板；

b）将修井机就位，打好修井机轮胎掩木，放平井架千金底座，支起井架底座千金，钻台高度提升就位；

c）将起立井架液压油缸排空作业，液压油缸恢复原位，重复以上动作２次，进行排空２次 d）启动液压油缸，起立修井机井架就位，达到标准状态 e）绷绳安装应规范，地锚埋深达标

3、井下作业（试油）队的人员资格证书应符合以下规定：

a）队长、主管安全副队长及安全监督应持有“安全生产管理资格证”； b）全体员工应持有上岗证；

c）在含硫油气井施工，全体员工应持有“防硫化氢技术培训合格证”；

d）从事井下作业施工设计、现场管理、hse专（兼）职管理员、现场监督、大班司钻、正副司钻和井架工应持有有效的“井控操作合格证”；

e）特种作业人员（电工、金属焊接、锅炉司炉、起重指挥人员、司索工、起重机械操作人员等）应持有“特种作业操作资格证”；井下作业正副司钻应持有“司钻安全操作证”； f）滩海施工人员应持有“海员培训合格证”，临时（少于5d）滩海施工人员，应接受出海安全教育，并持有“临时出海证”； g）炊事人员应持有健康证

4、井下作业应符合以下一般安全规定： a)生产组织人员不得违章指挥； b)检查维护好安全防护装置、设施；

c)员工应自觉遵守劳动纪律，穿戴劳动防护用品，服从现场监督人员的检查； d)发现违章行为和隐患应及时整改； e)特种作业人员应持证上岗操作

HSE培训试题篇四

中海壳牌南海石化项目hse管理制度是由其项目承包商bsf（bechtel, sinopec and foster wheeler）负责实施的。

hse指health, safety and environment即健康、安全和环境。这也是它与中国国内所谓的安全、环境的意义是不一样的，当然安全、环境的管理机制也不一样。

总之，这里的hse和我国的安全环保是截然不同的。主要体现在以下几个方面。

第一，内容不同。bsf的hse体系包括安全、环境和健康诸方面的内容。按照hse管理制度，主要分为定义和执行两个阶段（中间过渡阶段暂不考虑）。在定义阶段，主要从事生产施工中的安全的计划设计；相关环境社会影响的评价和与相应的计划、措施的初步制定，以备执行进一步完善并投入使用。

通过其组织机构所设立的专业人员可以看出：

环境工程专业组，全面负责其项目范围内的大气、液体固体废弃物及有害物质的排放处理。

环境和社会影响，可持续发展专业组，项目的环保计划，社会和周边的影响；可持续发展计划活动。

工业健康专业组，主要负责项目范围内的职业健康和与健康、疾病预防相关的医疗设施、人员以及制度。

工程安全专业组，这个可以说和国内所谓的安全比较接近（或我们真正做的安全），但是比我们深入，更科学。其主要负责施工、建设工

艺的hse设计标准化（已经具备成熟的hse标准）和相关监督、审查活动的管理。

根据中国的实际bsf还附加了一个中国hse设计组，该组的目的我想不言而喻，就是将我国对于工艺hse设计的相关要求纳入其整体hse设计中，以确保hse管理体系的完善。

执行阶段各专业及其职责：

环境工程专业组、工程安全专业组、工业健康专业组的任务在定义阶段的已经给出，此时唯一的区别便是针对具体情况、事件如何按照已有的制度执行并解决相关问题。

所增添的医疗专业组便是相关的负责工人健康病治疗疾病的医务人员。安全，很重要的一个方面便是培训，国内总在提培训上岗，持证上岗，但很少落到实处。但bsfhse体系中设立的培训专业组便真正从多角度、多方面通过多种科学的手段将上岗前培训落到了实处，项目上所有人员，从老总到最基本的员工，无论是施工还是视察，进入施工工地前必须经过培训，否则无法进入。紧急情况协调专业组，项目工地上如此多的活动，还有各类承包商，工作人员，管理人员，一旦出现紧急情况，如何协调，如何处理，这便是该小组的任务所在。以上各组均通过专门指定的管理者进行控制并统一行动，进而上升到最高管理者——项目主任。

从以上的介绍，我们大致可以看出bsf在hse管理上的全面与细致。其程序、规范的科学性先不说，我想也不会很差。单从其所涉及到的方方面面，无疑是经过深入细致的调查，多年认真实践总结出来的。这也是值得我们国内安全界学习的地方，我想我们要做的应该是吸取他们的先进经验，结合我国国情编制属于我们自己的标准体系。这需要立法、行政、学术、企业团体多方面长时间的努力。

第二，理念、目标不同。我想既然有如此完善的制度，体系那么其理念、目标应该与我们有所不同。他们应改由更高的要求。那让我们一起看看bsf的hse理念和目标，不过不知道他在国内是否针对我国实际有所变化。

1.真正的安全第一(bsf称作hse first，即hse 第一。)。以安全促生产，以安全促效益。让我们看看下面的内容：

pursue the goal of no harm to people不伤害人员；

protect the environment，保护环境；

use material and energy efficiently to construct the plant and provide services，建设工厂和提供服务时有效地使用材料和能源； provide energy resources, products, and services consistent with these aims，按照这些目标提供能源、产品和服务；

manage hse matters as any other critical business activity象管理任何重大商业活动一样管理hse事务

……

当然还有不少，我仅仅是列举其中一小部分作为例子。可能有人会奇怪为什么我在安全第一前面要加上一个“真正的”，这是有其理论和实际依据的。据bsf研究和实践，项目hse的效益能够很大程度影响

生产和商业活动的收益，其所带来的收益远大于发生事故之后的赔偿等各种花费的支出。当然，这是在把人的生命和健康看的相当重要（我指由完善的法律和保险体系）的美国得出的结论。这涉及到经济等社会各种因素这里且不讨论。当然这也仅仅是一方面，事故的发生对生产的影响还应在员工的积极性、工作效率；生产的进度等方面对生产造成不良影响，当然很重要一点就是企业的名誉。

e and proactively pursue the goal of zero incidents。翻译过来就是提倡并积极主动追求零事故目标。反观国内，我们安全目标通常是每千人死多少人算合理。可能是大家都知道不可能不发生事故，不可能不死人。当然，从科学的角度来说的确是这样，事故具有不可预知性：我们无法预料事故什么时候来，我们不能再发生事故之前采取有效的措施进行控制，那样事故就发生了，没办法！？但是，我认为，安全作为一种我们必须提倡并时时注意的东西，我们有必要为了人身安全、生产顺利制定严格的目标，当然这更可以说是一种口号。虽然无法达到，但是我们可以更接近。这么讲，如果你目标是一千人死五人，我的目标是一千人死两人。那么实际操作过程中，我们在对待安全的态度及采取的措施就不一样，结果是我死了3人，但你死了6人，孰优孰劣，这并不是以五十步笑百步的寓言故事，而是关系到国家财产、人民生命的大事，马虎不得。从这里我们不难理解bsf零事故目标的真正目的了，当然技术上比我们成熟是肯定的。

ise design as the best preventative measure to reduce risk and adverse hse effects.强调设计是降低风险和减小hse不

利影响的最好预防性措施。看来，bsf的hse-ms不是空穴来风，更不是随便说说，喊喊口号而已。真正通过设计上，从源头抓安全。就我目前学习到的内容，人机工程学在其设计过程中占有相当重要的地位，所有的设施、建筑、装备的设计过程中均要参考人体测量数据以及现场实践中不断改进；每一项设计均有3dcad模型供审查并演练，不断改进。其在设计上的投入也为本质安全化提供了强有力的支持。

trackback: http:///?postid=43730