2021全国两优一先获得者先进事迹 全国两优一先先进事迹材料（7篇）

全国两优一先获得者先进事迹，两优一先获得者是各行各业的先进者，是始终坚守岗位，在岗位上做出突出贡献的工作者，要让两优一先获得者发挥榜样力量。关于全国两优一先获得者先进事迹有哪些呢?以下是小编为大家整理的全国两优一先获得者先进事迹，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家!现在和小编一起来看看吧!

全国两优一先获得者先进事迹1

宋红竹

中央和国家机关优秀共产党员

国家林草局科学技术司

宋红竹同志理想信念坚定、业务精湛，创新意识强。她作风扎实，团结同事，重视言传身教，带出了一批优秀青年干部和一个优秀团队。

自1988年加入中国共产党以来，她在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。作为科技司示范党小组组长，她引导党员干部拓展思路、增长才干，连续3年在全司党员“一岗双责”考评中排名第一。作为一名党员，她具有大局意识和全局观念，落实局党组提出行业重大应急项目探索实行“揭榜挂帅”，推动建立科技协同创新中心和局省共建科技创新高地等工作。

她在科技司工作25年如一日，爱岗敬业，勤勉务实，辛勤耕耘。组织编写《创新驱动发展 科技兴林富民》等系列科技丛书30余册，起草工程技术研究中心、长期科研基地等管理办法规定，牵头编制林草各类科技规划等。2017年，她轮岗到创新发展处，积极开拓创新工作。“十三五”期间，申请国家支持科技研发项目89项。组织“松材线虫病防控”“森林雷击火防控”等项目“揭榜挂帅”，组织近百个科研院校启动了“草原保护修复和监测评价”等重大行业应急项目;搭建林草科研平台，建立林草国家长期科研基地，现已建立2批110个林业和草原国家长期科研基地。2018年起建立林业和草原国家创新联盟239个。参与制定局党组《关于激励科技创新人才的若干措施》，遴选2批创新人才(团队)124个。组织编制林草种质资源与质量提升等领域急需关键技术纳入“十四五”重点研发专项。她真诚服务讲奉献，热心服务行业内外专家和基层科技工作，每年完成各种答复意见200余件，体现了机关干部为民服务的公仆精神，赢得行业内外同行及专家好评。

全国两优一先获得者先进事迹2

黄国胜

中央和国家机关优秀共产党员

国家林草局调查规划设计院

黄国胜秉承党和人民利益高于一切，以高度的政治责任感和历史使命感，忠诚担当、恪尽职守，为森林资源调查监测技术进步和林草事业高质量发展作出了积极贡献。

他热爱森林资源监测事业，一干就是30年。曾5次参加全国森林资源清查汇总分析。在第九次森林资源清查全国汇总分析工作中，作为技术负责人和汇总工作主要任务承担处室的负责人，连续2个多月集中工作，从汇总方案制定、实施方案落实到全国清查数据核实、汇总数据分析、结果报告编写和汇总成果编制，表现出坚实的专业功底、求实的工作态度、忘我的敬业精神，为高质量完成汇总工作任务起到了关键作用。作为“一张图”建设的技术牵头人，他设计了“平台+移动端”的全国森林资源管理“一张图”应用技术，构建了国家森林资源智慧管理平台。2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，刚手术出院的黄国胜挂念着新冠疫情对“一张图”遥感判读影响，创新推出“互联网+”在线工作模式，忍受手术后痛苦，夜以继日地坚持指导遥感判读，保障了森林督查、监测工作任务按期完成。

黄国胜严格按照“党员的标准”, 怀着为共产主义事业献身的决心和恒心，为促进森林资源监测技术进步作出了突出贡献。

全国两优一先获得者先进事迹3

范晓棠

中央和国家机关优秀党务工作者

国家林草局人事司

范晓棠自2016年任人事司党支部委员以来，在支部书记和支部委员会领导下，认真贯彻新时代党的建设总要求，求真务实、兢兢业业，扎实做好各项工作。

她工作业绩突出，是党务工作的内行人。积极配合支部书记推进党建与业务深度融合，结合人事司工作，对支部年度工作计划、“三会一课”具体方案、理论学习中心组理论学习计划等进行深入研究。充分发挥党小组管到人头的优势，激发党小组的主动性和创造性，聚焦林业草原中心工作和人事司主责主业，通过安排党小组学习、党小组活动等方式，促进党建与处室职能、各项业务紧密结合，共同提升。她所在的人事司党支部连续多年考核被评为优秀党组织。立足自身业务工作，积极配合机关党委做好社会组织党建工作。在行业协会商会脱钩改革中，积极沟通协调，确保脱钩社会组织的党建工作不断档。

她工作作风扎实，是党员干部的知心人。考虑党员干部的不同需求，及时向支部书记和支委会报告相关情况，力求开展学习活动既收到良好效果，又符合党员期待。主动与年轻党员谈心谈话，了解思想动态，特别是对生病党员和家庭困难的党员，及时向支部报告相关情况，按照要求开展走访慰问。她清正廉洁、淡泊名利、为人正直、脚踏实地，得到领导同事的一致认可。

全国两优一先获得者先进事迹4

贺顺钦

中央和国家机关优秀党务工作者

中国林业科学研究院

贺顺钦立足岗位、勇挑重担、埋头苦干、无私奉献，在推进中国林科院党建工作高质量发展中发挥了积极作用，曾连续3次获国家林草局、中国林科院“优秀党务工作者”称号。

贺顺钦热爱党务工作，具有较强的创新意识。针对科研单位知识分子较集中、林业科研外业任务较重的实际，她坚持每季度邀请专家讲党课，抓实院领导、所(中心)和党支部书记三级党课联动。带头讲党课，落实重要党课“一课两讲”、重要会议“一会两开”、重要活动“一活动两组织”，确保党员政治理论学习教育全覆盖。同时强化党建工作制度化管理，先后参与研究制定了80多项规章制度。

贺顺钦善于学习、勤于思考，连续11年围绕党建工作深入开展研究，主笔撰写了11项党建课题研究。每年参加全国党建研究会科研院所专委会课题研究成果汇报，其中获全国党建研究会科研院所专委会一等奖6项、二等奖4项、三等奖1项，获中央国家机关党的建设研究会二等奖1项，获中国林业职工思想政治工作研究会一等奖、三等奖各1项。

结合内部巡察审计、督导检查等，贺顺钦积极深入院属单位开展党建工作调研，提出要优化党支部设置，做好分级分类管理、指导，发挥党支部书记作用，打通党建工作“最后一公里”。增强党组织领导班子成员“一岗双责”意识，促进党建工作和业务工作深度融合、双推进。

贺顺钦严格遵纪守规，坚决做好表率。对分管的工作、领导交办的任务，她始终以饱满的热情对待，坚持高标准、严要求保质保量完成，受到一致好评。

全国两优一先获得者先进事迹5

中央和国家机关先进基层党组织

国家林草局办公室党支部

办公室党支部全面加强党的建设，认真履职尽责，实现了党建工作和业务工作“两提高”，在局党建工作年度考核和领导班子年度考核中连续3年“双优秀”，2020年在局创建“让党中央放心、让群众满意的模范机关”中被评为先进单位。

强化制度建设，制定了局办公室党支部工作规则、落实全面从严治党责任清单等20项制度，组织制定了党组工作规则、宣传工作规则，以及贯彻落实中央八项规定、反对官僚主义形式主义、加强直属单位和派出机构管理、规范社会组织管理、节庆展会管理等47项意见办法。建立了集体领导责任和支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党小组长、各处处长共抓党建的责任体系。认真落实“三会一课”制度，开展理论学习、讲党课、主题研讨、谈心谈话等。创办了“办公室微讲堂”“办公室新视野讲堂”，首创了“党小组工作年”，开展了党小组长述职、优秀党小组评选等活动。组织开展一系列形式多样的主题党日活动，开展青年党员下基层调研活动，每年有50-60人次参加各类学习培训。

强化业务能力建设，全力做好协调运转、综合保障、办文办会，审核把关、信息督查、信访保卫、保密管理，政策研究、宣传舆情，以及行政审批、立法、执法、普法等工作。2020年承办的500多项建议提案，按时回复率、与代表沟通率、代表满意率均达100%，在全国人大建议办理工作座谈会上作典型发言。配合做好中央巡视、中央生态环保督察工作，协助局党组在全局范围内开展建言献策活动。配合全国人大做好野生动物保护法和湿地保护法制修订，推进森林法及其实施条例修改，推动自然保护地体系立法，配合做好草原法、森林草原防火条例等法律法规制修订，把好重大行政决策、规范性文件合法性审核关。每年运转机要文件3万多份，接待办理群众来信来访近2万件(人次)。大幅度削减行政审批事项，由原有的96项减少到26项，削减比例达73%，提升行政审批服务工作水平，新设立了政务服务中心，升级改造了办事大厅。

强化纪律作风建设，教育引导全办党员干部始终坚持践行“两个维护”讲政治、站稳国家立场讲大局、实事求是讲问题、系统观念讲整体、认真负责讲科学、强化落实讲效率、埋头苦干讲奉献，切实改进工作作风，提高履职能力。进一步改进文风会风，坚持少发文、发短文，少开会、开短会、说短话，着力提高会议和文件质量。带头执行并推进全局贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。认真开展警示教育活动，持续整治“四风”问题，严守政治纪律和政治规矩，推动办公室党风廉政建设向纵深发展。

全国两优一先获得者先进事迹6

中央和国家机关先进基层党组织

国家林草局保护地司党支部

保护地司是机构改革后新组建的司局，人员来自多部委多部门，业务点多面广，任务繁重。保护地司党支部深入践行“1+N”工作理念，坚持以党建聚人心、激活力，统领各项工作，持续推动保护地事业发展。

把政治建设放在第一位，坚定走好第一方阵。

强化理论武装。保护地司党支部专门成立青年理论学习小组，为青年“量身定制”关于党史和全局业务的学习计划，拓宽视野，提升全局意识。邀请知名专家、学者作专题辅导，创新邀请县委书记、自然保护区主要负责人，为全司党员干部讲自然保护地管理实践专题党课。

聚焦主责主业，保护地司党支部面对保护地整合优化艰巨任务，抽调精干力量，组建工作专班，在专班里成立临时党支部，领导干部冲在前，党员干部不示弱。班子成员带队主动到相关部门汇报对接工作，深入13个省(区、市)调研，许多棘手问题得到解决。以党员为主体的审核工作专班奋战1.2万多个工日，经过四上四下共4轮反复完善，完成了保护地整合优化省级预案审查工作，摸清了保护地底数，分析了保护空缺，优化了空间分布格局，对各种矛盾冲突提出了解决方案，得到专家和部局党组的肯定。

服务基层一线，深化“放管服”行动，2020年取消了3项行政审批权，制定了事中事后监管细则和5项行政许可事项目录清单，将4项涉自然保护地监管职能移交生态环境部，批复同意120处国家级自然保护区和自然公园的新建、调整、规划、勘界、命名和评审，为地方经济社会发展服务。建设启用了全国自然保护地在线学习系统，共录制九大类100余个视频，开辟了自然保护地培训专区，开发了野生动植物保护基本常识等近100节课程，实现了保护区管理人员继续教育全覆盖。截至2021年6月8日，学习系统注册人数达2.85万人，其中自然保护地注册人数达2.2万，主管部门注册人数0.65万。累计学习时长17.8万小时，学习25.9万人次。

全国两优一先获得者先进事迹7

中央和国家机关先进基层党组织

国家林草局经研中心科研第二党支部

经济发展研究中心科研第二党支部围绕新时代林草高质量发展主题，以提高决策服务水平为目标，以党建创新品牌为重点，加快创建富有科研特色、凸显科研优势、提升科研能力的党支部。2020年度国家林草局党建考核中，科研第二党支部的11名党员中有7名党员获个人奖项。

建设标准支部。支部从标准化规范化建设入手，通过学习打卡、知识答卷、专题点评等形式，落实“三会一课”、主题教育、主题活动。发挥党小组作用，创新“三会一课”形式，建立了重点发言人制度。把正向激励与督查督导相结合，细化、量化党员参与党建活动清单，建立制度化考核机制。落实局党组与基层党支部工作联系方案，以做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众5项任务为抓手，助推基层党支部建设。结合实地调研多的情况，在支部内部开展廉洁调研讨论。

建设书香支部。发起“我来讲党课”活动，做到党员人人讲党课。定期确定一个主题，每位党员干部每天学习一段重要文件材料。开展“党史小达人”“宪法小达人”创建活动，采用“学习划重点”等方式开展学习，并定期公示学习积分排名。

建设研究支部。从思想融入、组织融入、才智融入、制度融入等4个方面，推动党建工作与业务工作深度融合。支部11名党员中有6名加入国家公园、民营经济、环保督察自查、生态网络感知系统等局重要材料起草专班。在《决策参考》《动态参考》等内刊发文40余篇，报中办国办4篇，其中“沙尘暴”主题材料获中央领导同志圈阅。

建设青年支部。支部鼓励和支持优秀青年党员干部任党小组组长，在处室内形成“处长+组长”的双促进模式，建设了“科研业务处长带队，党建组长带动”的互动工作机制。推荐青年党员担任青年理论学习小组轮值主持人，完成了国家公园体制改革、政治机关意识教育、“两山”理论转化机制等专题报告6篇。鼓励青年干部参加各类竞赛，提高解决问题的能力。

建设和谐支部。支部按照“事业同心、责任同尽、权利同享、文化同向、生活同乐”的要求，创建“党内+党外”模式。打破处室、身份界限，共同参与国家公园体制试点评估、天然林保护修复、社会资本参与生态保护修复等重大研究、重要文件起草工作，优势互补。积极邀请党外同事参加党的集体活动，促进相互了解、相互带动。

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