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绩效工资要保护好教师的职业自觉

自中学教师绩效工资政策在一些地方陆续实施以来，不同的地区、不同的教师群体都有不同的反应。我们查阅了大量文献，也对十所不同层次的中学进行了实地调研，对大量的教师进行了访谈，对这一制度的实施效果有了一定了解。 实施绩效工资......
2016-12-19
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高校绩效工资制度改革与完善

根据人事部、财政部联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)文件规定，从2006年7月1日起，对事业单位工作人员现行工资制度进行改革，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工......
2016-11-21
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浅析公立医院绩效工资分配方法

随着我国医疗体制改革的逐渐深人，如何构建全新的绩效工资考核分配体系来强化绩效管理工作是公立医院面临的新课题。 1公立医院绩效工资分配的基本原则 1.1公平性原则 对医院绩效工资分配制度来说，一般以月度、年度为单位，对职工实......
2016-11-21
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构建“以省为主”义务教育教师工资保障机制的思考

【摘 要】我国自2006年建立农村义务教育经费保障新机制以来，农村义务教育教师工资基本做到了“县级统发、银行直达”，但仍存在保障水平不高、不均衡的问题。随着县域义务教育均衡发展的逐步实现，应将教师工资保障重心上移，构建“以......
2016-10-28
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劳动者工资权益的法律保障

一、劳动者工资权益保障中存在的典型问题 (一)技能素质较低 由于农村剩余劳动力的文化、教育、思想和技能素质较低，缺乏就业压力和就业竞争力，不适应城市就业的发展要求，因此在向城市转移的过程中，会将劳动力固定在脏、累、难等职......
2016-09-22
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我国高等院校的行政岗位绩效工资制度研究

引言 绩效工资制度在高校行政岗位的实施，可谓是一把双刃剑，其在规范高校行政岗位工资制度的同时，也为高校行政岗位带来了波动性影响，这种影响如果不及时加以处理，那么不仅会影响高校行政岗位工作人员的绩效水平，还有可能对高校教......
2016-08-31
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我国政府性债务扩张对就业和工资的影响

一、引言 随着经济结构调整，财政收入增长放缓，而提高社会保障水平、弥补养老金缺口以及推进城镇化进程等方面资金需求旺盛，我国财政收支面临双重压力，政府债务规模或呈扩大化趋势与国外不同，我国政府隐性债务规模庞大，政府对企业......
2016-08-23
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浅谈高校各类人员绩效工资关系论文

培养高素质人才、发展科技、服务社会是大学的三项基本职能。由于历史原因，高校的人员构成比较复杂，下面是编辑老师为大家准备的浅谈高校各类人员绩效工资关系。 在上世纪九十年代以后逐步规范，人员结构形成以教师为主体、管理人员和......
2016-07-22
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高校非事业编工资发放工作思路

[提要] 做好工资发放工作不仅关系到每个非事业编制人员的切身利益，也关系到非事编人员队伍的稳定和发展。我们应力求做到准确、按时的发放工资，找出在非事编工资发放工作中存在的问题，并提出解决思路。 关键词：高校;非事编人员;......
2016-06-16
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农民工工资保障现状分析报告

防城港市高度重视农民工工资保障工作，相继出台《防城港市预防和建设领域拖欠农民工工资问题联席会议制度》和《防城港市预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题联席会议制度实施办法》（防政办发[2015]67号），并由市委、市政府领导主......
2016-05-09
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国际贸易对进出口行业工资的影响

摘要：本文旨在分析国际贸易对工资的影响。基于Ricardian模型和劳动力是流动的假设，工资波动用绝对量变化反映出来，基尼系数用来反映行业之间的工资差距。本文的主要结论是，由于贸易导致进出口两个行业的工资增长，但工资差距较为明......
2016-05-04
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试论恶意拖欠民工工资法律实务的探究

论文对绝大多数的朋友们来说是必不可少的，为了让朋友们都能顺利的编写出所需的论文，论文频道小编专门编辑了“试论恶意拖欠民工工资法律实务的探究”，希望可以助朋友们一臂之力! 随着社会经济的发展，农业机械技术的大量引入，以及......
2016-04-25
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浅谈国际贸易对进出口行业工资的影响

国际贸易对进出口行业工资的影响，本文的主要结论是，由于贸易导致进出口两个行业的工资增长，但工资差距较为明显。 随着越来越多的国际自由贸易协定的签署，全球化已成为世界趋势，国际贸易的讨论早已成为热点。其核心议题之一就是不......
2016-04-11
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事业单位绩效工资制度实施的有效措施探讨

摘 要：近些年来，我国的工资制度被不断地调整、改革，绩效工资制逐渐成为各行业应用最为广泛的一种形式，对促进员工能积极热情地工作起到了极大的作用。在对绩效工资制进行简要描述的基础上，对其实施背景以及特点进行相应的分析，......
2016-03-15
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浅论劳动定额在工资分配中的作用论文

无论是实行计时工资还是计件工资,劳动定额都是考核工人技术高低、贡献大小、评定劳动态度的重要标准之一。劳动定额不合理,就难以科学地衡量劳动业绩,合理地进行工资分配。 究其原因,主要有以下几点:当前劳动定额管理处于一种放任自由......
2016-01-07
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