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事业单位人事管理向人力资源管理的转变

摘要：社会主义建设新时期已经到来，传统的事业单位人事管理已经不能满足新时期下事业单位的人事管理需求了，已经逐渐向人力资源管理的方向发生改变。为了帮助事业单位人事管理向人力资源管理工作的正常开展，大部分事业单位都在积极探索......
2017-03-02
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水利水电建设中人力资源管理实践

摘要：人力资源管理的内涵是运用科学方法对企业人事资源进行优化配置，确保个人才能与企业利益相互结合，促进可持续发展。基于此，本文首先对人力资源管理的必要性进行分析，对水利水电建设人力资源管理出现的问题进行研究，并提出加强人......
2017-03-01
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企业人力资源管理现状及问题探讨

摘要：就目前中国经济增长的环境分析，促成中国经济实力强化的一大部分原因来自中小型企业的崛起，不仅如此，中小型企业的增加缓解了中国就业困难的现象，帮助越来越多的人发挥自身的价值，这是中小型企业存在的真正价值。正是因为中国整......
2017-02-24
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人事档案管理在人力资源管理中的地位

摘要：企业的发展和扩大离不开人才的支持，因此人力资源管理便成为了现代企业管理的重要组成部分。而作为人力资源管理工作至关重要的构成要素，人事档案及其管理工作也成为了促进和保障企业人力资源工作的顺利和有序开展的必要条件。关键......
2017-02-23
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人力资源管理的激励措施分析

摘要：现代化的事业单位管理在人力资源管理方面的重视程度已经被提升到了一个非常高的高度，现代化的事业单位管理要求以人为本，人本主义的管理思想是人力资源激励机制的核心。现代化的事业单位激励机制，能够更好地强调和鼓励人的积极性......
2017-02-23
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当代中国中小企业实现人力资源管理伦理化转变的研究

从改革开放至今，我国社会主义市场经济的发展得到了进一步推进，中小企业是我国企业发展的重要方面，它不仅在数量上占据非常大的比重，同时为我国的税收、对外贸易、经济推动以及人口就业都做出了可观的贡献。中小企业在市场竞争之中有......
2017-02-22
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人力资源管理选择因素分析

摘要：人力资源是企业发展的内在动力，每个企业都非常重视人力资源的管理工作，由于企业在文化背景、发展目标、人员组成等方面有着较大的不同，这就决定了人力资源管理模式方面存在较大的差异性。企业要根据自身特点选择适合自己的管理模......
2017-02-22
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新形势下林业人力资源管理探讨

[摘要]随着我国林业逐步转向为生态建设为主的发展战略国有林场的主要任务也发生了转变，由二十世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营，转变到保护和培育森林资源生产上来。现在林场停止商品性采伐，以造林、营林、护林、为己任森林资源......
2017-02-22
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独立学院人力资源管理问题与优化

摘要:由独立学院的特点和管理模式出发,就独立学院目前人力资源管理中存在的一系列问题进行分析探讨,以期提升人力资源管理效能,建立一支适合高校独立学院发展的人力资源管理模式.关键词:独立学院;人力资源管理;问题;对策以浙江大学与杭州......
2017-02-22
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公路养护单位人力资源管理策略

摘要：人力资源是所有企事业单位中最重要的一种资源，公路养护单位也不例外，其人力资源管理工作是否到位，对于公路养护单位是否能够高质高效地开展公路养护工作具有重要的影响。笔者以下就对公路养护单位中存在的人力资源管理模式落后、......
2017-02-22
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基层事业单位职工人力资源管理

在现实生活中，女性无论是在社会招聘还是在实际工作中要面对的各种阻力都要多于男性，再加上女性自身固有的特点，所以纵观女职工的总体表现，不如男职工出色，尤其在基层事业单位表现的更为突出。面对这样的现实，事业单位的管理者们应该......
2017-02-22
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公共部门人力资源管理外包分析

在当今社会环境下，市场企业之间的人才竞争愈演愈烈，而人才的竞争则综合表现于素质竞争之上。积极开发人力资源创新模式，构建扎实人才培养管理策略及目标，才能让企业自身立于不败之地，并达到全面提升社会经济与民族素质的目的。一、知......
2017-02-22
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独立学院图书馆人力资源管理的创新

独立学院是可以作为大学的分支机构招考第三批录取的本科生的。在教育、科研、学生注册和管理上，独立学院都具有相对的独立性。独立学院图书馆的基础设施建设、队伍的结构都是独立学院内部的事情，是属于独立学院的人事制度的，和其他大学......
2017-02-22
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人力资源管理中激励机制与企业发展分析

摘要：随着经济的发展进步，企业对于人力资源管理更加重视，人力资源管理与企业发展息息相关，已经成为企业持续发展的关键性因素。其中，对于企业员工的激励机制更是必不可少，企业与员工是互相需要的，是彼此信任和依托的，科学合理地进......
2017-02-22
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医院人力资源管理中激励措施研究

摘要：就当前管理领域的发展趋势来看，最主要的主题依然是对人力资源进行的管理工作，目前在我国的各级医疗机构当中进行人力资源管理的工作上尚且还存在比较多的弊端，还需要面对比较大的挑战，比方说薪资制度、管理机制、激励措施等方面......
2017-02-22
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