2014年清明节加班工资怎么算

在去年12月的时候，国家发布了2014年放假时间表，我们来看下清明节的放假安排，清明节三天长假是4月5日(星期六)、4月6日(星期天)、4月7日(星期一)；因为4月5日(星期六)是公休日，但是正好又是清明节，所以4月7日(星期一)补休，4月6日(星期天)照常公休。清明节的放假仍然是1+2，即一天法定假日以及两天公休日。那2014年清明节加班工资有多少呢?2014年清明节加班工资怎么算？大家跟着小编来计算一下吧。

2014年清明节是几月几日

2014年清明节时间为：2014年4月5日。2014年清明节放假办法：2014年4月5日—7日放假补休，共3天。其中，4月5日(清明节，星期六)为公休日，但是正好又是清明节，所以4月7日(星期一)补休，4月6日(星期天)照常公休。

由于是小长假，清明节的加班族与春节相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?

根据国务院办公厅统一安排，2014年清明节放假公休时间为： 4月5日(星期六)至7日(星期日)放假补休。

假期调整后清明三天假为：4月5日是法定节假日，4月6日、4月7日属于公休日。

清明节加班工资的计算方法：

(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&pide;8(小时)×2×加班时间

(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&pide;8(小时)×3×加班时间

所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

例举2014年清明节加班工资如何计算

如果你的3月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元

如果你在4月5日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元

如果你在4月5日、4月6日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元

如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元。

如果您的工资是2000的话，清明节这三天加班的话就可以拿到920元。

您知道2014年清明节加班工资怎么算了吧?您了解清明节加班工资是如何计算了吧。您可以根据这个计算方法计算下别的法定节日加班费。

清明节

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