（1966-），男，河北省沽源县人。先后就学并毕业于河北师范大学政治教育系、南开大学社会学系和西安交通大学管理学院，分获文学学士、法学硕士和管理学博士学位。2000年破格晋升管理学教授职称，2002年正式聘任为河北经贸大学行政管理专业硕士生导师。
　　历任河北经贸大学劳动人事系副主任、人事处处长，现任衡水学院副院长、衡水市第三届青联副主席、《衡水学院学报》主编。兼任中国劳动学会理事，河北省劳动与社会保障学会常务理事、副秘书长，河北省人学研究会常务理事、副秘书长，河北省工业工程研究会常务理事，河北行政学院兼职教授，河北省工经联《行业学会导刊》专家团专家等职。
　　1999和2004年两次获准享受河北省高等学校中青年骨干教师津贴，2003年入选河北省新世纪“三三三人才工程”二层次，2006年被省政府批准为河北省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。近年来，主要致力于行政管理学、行政组织学、国家公务员制度、人力资源开发与管理、组织行为学、社会学等学科领域的教学与研究。作为项目负责人或主研人承担国家及省级课题10余项；主编《行政管理学》、《现代社会学》等著作5部；合著《21世纪中国社会保障改革与可持续发展》、《市场经济条件下的农村思想政治工作》等专著7部；在管理科学A级重要期刊、CSSCI源期刊及中文核心期刊发表专业学术论文20余篇，代表性学术论文有《基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究》、《纵论农村劳动力资源配置方式的历史变革》、《河北省经济可持续协调发展中的人力资本问题研究》等。科研及教学研究成果曾获河北省第六届社会科学优秀成果一等奖，河北省首届社会科学规划优秀研究成果二等奖，河北省优秀教学成果一、三等奖等。
　　目前主要研究领域：人力资源开发与管理、人力资本、绩效评价与管理。