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进贤任能

目录
1、详细解释

成语(Idiom):进贤任能

发音(Pronunciation):jìn xián rèn néng

基本含义(Basic Meaning):选拔贤能,任用有才能的人。

详细解释(Detailed Explanation):进贤任能是一个由两个成语组成的词语,分别是“进贤”和“任能”。进贤指的是选拔贤能,即将有才能的人引进来;任能指的是任用有才能的人,即给予其适当的职责和权力。这个成语的基本含义是指在组织或团队中,应该通过选拔和任用有才能的人,来提高整体的能力和素质。

使用场景(Usage Scenarios):进贤任能常常用于描述组织或团队选拔人才和任用人才的过程。它可以用来强调重视人才的重要性,以及通过合理的选拔和任用来提升整体能力。

故事起源(Story Origin):进贤任能这个成语的起源可以追溯到中国古代的一位国君。相传,春秋时期,鲁国的国君公子纠在位时,曾经在朝廷选拔官员时非常重视人才,以进贤任能为原则。他通过广泛征集人才,选拔贤能,并且任用他们担任重要职务。这种做法使得鲁国的政治、经济和文化都得到了显著的发展和提升。因此,“进贤任能”这个成语就从这个故事中衍生出来,用来形容选拔和任用人才的重要性和必要性。

成语结构(Structure of the Idiom):进贤任能是由两个成语组合而成的,其中“进贤”是指通过选拔贤能,将有才能的人引进来;“任能”是指将有才能的人任用起来,给予其适当的职责和权力。

例句(Example Sentences):

1. 领导班子要坚持进贤任能的原则,为组织的发展注入新的活力。

2. 在企业中,进贤任能是提高整体竞争力的关键。

记忆技巧(Memory Techniques):可以通过联想记忆来记忆这个成语。可以想象一个进口的贤能人才被任命为重要职务,为组织注入新的能量和活力。

延伸学习(Extended Learning):了解更多有关人才选拔和任用的原则和方法,学习如何发现和培养人才,以及如何构建一个高效的团队。

举例不同年龄层学生对这个词语的造句:

1. 小学生:老师要进贤任能,选择优秀的同学担任班干部。

2. 初中生:学校领导要进贤任能,选拔有才能的学生参加各种学术竞赛。

3. 高中生:大学招生办公室要进贤任能,选拔有才能的学生进入优秀的大学。

4. 大学生:企业要进贤任能,选拔有才能的毕业生担任管理岗位。

5. 成年人:政府要进贤任能,选拔有才能的人担任重要职务,为国家的发展做出贡献。

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