人才难得造句
成语(Idiom):人才难得 (rén cái nán dé)
发音(Pronunciation):rén cái nán dé
基本含义(Basic Meaning):指人才稀缺,难以得到。
详细解释(Detailed Explanation):人才难得是指优秀的人才非常稀缺,难以招募或获得。这个成语强调了人才的珍贵和重要性,也反映了人才对于社会和组织的重要作用。
使用场景(Usage Scenarios):这个成语常用于形容人才供应不足的情况,可以用于各种社会、经济或组织层面,如企业用人、教育培训、科研领域等。
故事起源(Story Origin):《晋书·刘琨传》中有记载:刘琨是东晋末年的一位重要将领,他的部队缺乏优秀的人才,于是他写信给朝廷请求人才支援。朝廷回信中说:“人才难得,非一朝之事。”这句话被后人引用并成为了成语“人才难得”。
成语结构(Structure of the Idiom):主语+谓语+宾语。
例句(Example Sentences):
1. 这个行业竞争激烈,好的人才真的是人才难得。
2. 他们公司一直在招聘人才,但是人才难得,一直找不到合适的人选。
记忆技巧(Memory Techniques):可以将“人才难得”与人才市场紧缺的情况联系起来。可以想象一个市场上人才供不应求的场景,以帮助记忆这个成语的含义。
延伸学习(Extended Learning):可以进一步了解人才的重要性,以及如何吸引和培养人才。还可以学习其他与人才相关的成语,如“人才辈出”、“人才济济”等。
举例不同年龄层学生对这个词语的造句:
1. 小学生(6-12岁):我班上有一个同学数学特别好,真是人才难得。
2. 初中生(13-15岁):我国的科技创新需要更多的人才支持,人才难得已成为一个问题。
3. 高中生(16-18岁):在高考备战的时候,优秀的老师和辅导资源真的是人才难得。
4. 大学生(19-22岁):在就业市场上,有经验的人才难得,很多公司都争相争夺。
5. 成年人(23岁及以上):在职场竞争激烈的时代,拥有特别技能的人才难得,很吃香。
希望以上学习指南能够帮助您全面了解和记忆“人才难得”这个成语。
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