马金库

今日，20岁的搬运工马金库被指控因不满尹女士让他帮忙照看孩子，持斧子将她及其2岁儿子砍死。昨天，马金库在市二中院受审。死者家属手举遗像，极度悲愤，但马金库满不在乎，甚至面带笑容。他称早已轻生，只求法院速判他死刑。

著名时评人夜伤鹰俞小明认为，马金库因琐事起争执抡斧杀人案，悲剧在于中国社会目前工会有名无实。如果中国的工会制度健全，劳工能够选出代表工人利益的工会代表 ，且任何一家企业都必须有工会组织存在的话 ，那么就不存在因为一句“你是打工的就必须带孩子”导致马金库激动杀人。

目前中国的民营企业问题很多，特别是中小型民营企业其福利待遇低，工作时间长，无工会组织，职业病泛滥，以及用人单位克扣员工工资情况时有发生，导致企业员工和用人单位的上层利益集团产生了巨大分析，本案就是一个很典型的案例，90后血气方刚，因为看不惯老板的所作所为，导致悲情杀人。

夜伤鹰认为，很多时候人在特定的条件下会产生很多负面情绪，比如态度一直很好的老实人面对长时间堵车，他甚至可能会出来骂人，人在一切闭塞压抑的环境下会有一个释放自己能量的情况发生。

马金库在受到凌晨6点起床搬运砖石，加上要求被管小孩的情况下做出非理智事情可以被 笔者理解，因为他有两个闭塞压抑的条件发生，第一：六点是人的睡眠期，让一个劳工在寒冬腊月里起床，是不是强人所难，如果你被人在大半夜吵醒，你是不是会骂人甚至动人打人。第二：管小孩不是你的本职工作，你被强迫做自己不喜欢的事情是否会和别人争执。根据这两点情况，马金库骂人，打人都没有任何错，错在他出手太重，违背了法律底线成了故意杀人。

此案其实完全可以避免 ，首先用人单位如果平时对员工更加人性化点那么至少不会发生此类杯具，其次中国的工会组织此时发挥了什么作用，有人说中国的工会就是办文艺晚会来的，起不了实质作用，那么像这样的企业连工会都没有，更哪来的文艺晚会，我们工人无法享受工会赋予我们的权利的时候，难道连一场文艺晚会企业都搞不起吗，正是员工长期间的压抑加上老板的剥削才导致90后杀人。

当被害人家属要求法官判马金库死刑的时候，我想起了一个德国人的故事，一个德国青年在中国遇到劫匪，最后青年死在中国。他的妈妈来到中国，知道那些杀人嫌疑犯同样都是青年，且都是留守儿童，于是这位妈妈就要求法院不要判他们死刑，他说自己的孩子已经死了没有任何意义，他希望法院能给这些孩子一个机会，她也将帮助中国那些贫困地区的孩子能够过上幸福的生活为己任，这就是中国被害人家属和外国被害人家属的区别所在。

当这起事件发生以后，我们在思考一个问题，为什么社会主义国家员工的福利在那些小企业主的眼里，竟然猪狗不如，连睡觉都不能安生，相比中国每年有多少员工被职业病夺取生命，这些企业主是否应该承担罪责，可是我们看到目前中国的法律没有硬性规定，这实在是太可悲了。

最后，也希望给那些为富不仁的企业家提一个醒，三十年的改革开放走的是中国特色社会主义，而不是你认为的资本家就应该剥削劳工，中国的宪法规定了工人是世界上最可爱，代表先进力的群体，请那些小企业主自重，不要拿自己的道德滑坡来违反我国的宪法。