广场妹妹

广场妹妹-由来

广场妹妹

2010年10月，四川成都新都区政务网上挂出一则招聘公告，面向社会公开招聘8名城管女子中队队员。有意思的是，招聘条件中明确要求应聘对象23周岁以下，“五官端正形象好气质佳”。

该公告称，面向社会公开招聘8名城管女子中队队员。公告中不仅要求应聘者热爱城市管理工作、具备敬业精神及团队合作精神、吃苦耐劳，还明确提出应聘者年龄应在18周岁以上，23周岁以下，身高160厘米以上，必须五官端正，形象好，气质佳。公告里还专门提到，人员聘用后，聘期为1至3年或至年满26周岁当月止。这就意味着这次招聘的女子城管中队队员都是18～23岁的美女，而且一到26岁就不再续约。

由于女子队员很年轻，从第一批开始就是招20岁左右的，因此队员还得了个绰号叫“广场妹妹”。

广场妹妹-背景

新都女子城管中队作为全省最早成立的女子城管队伍，一直发挥着柔性劝导的作用。自2003年5月组建以来，在新都区各大广场都有她们的身影。负责招聘的新都区城管局人事科负责人告知，目前女子中队现有队员18名，平均年龄22周岁。队员主要负责新都区各大广场和桂湖中路、桂湖东路等最繁华商业中心街道的城管劝导、维护工作。这些路段都是新都区中心镇城区最繁华的商业中心，也是城市形象的“客厅”，所以对女子中队队员形象要求较高，既宣传新都也展示新都。

现在的女子城管队员都走的是青春靓丽路线，平时上班除了穿制服，还被号召化淡妆、穿统一小高跟鞋，此外还戴一顶别致的褶角帽、像空姐一样把头发用蝴蝶结扎起来。成为新都各大广场一道靓丽风景线。

广场妹妹-职责

对于这些城管女子中队队员的职责，招聘启事上也很明确，包括宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作;参与城区广场日常性的管理工作，对所管辖区域实行动态巡视检查;劝阻和制止辖区内违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促当事人改正违规行为;宣传新都，展示新都形象，日常工作中提供力所能及的便民服务等。

广场妹妹-争议

市民质疑

这样的“广场妹妹”，新都市民也很有话说。新都市民杨先生告诉记者，年纪不大的“广场妹妹”很养眼，“穿着制服很有气质，而且年龄都不大，年轻貌美的谁都喜欢啊。”不过对于所有“广场妹妹”都是26岁“下岗”一事，杨先生并不知情，他告诉记者，这样有点像吃青春饭，“莫非是花瓶，过了保鲜期就不要了?”

城管局回应

对于只招23岁以下，26岁就必须离职一事，负责人也坦承确有其事。“由于没有编制，所以我们设置的岗位就是她们进入社会的第一份工作，是过渡性的。”该负责人称，类似的招聘搞过几次，第一批的20人中只有1个人还留在女子中队里，除了队员因为有更好机会自己提出离职外，大部分都是因合约到期了，而满26岁也将不再续约。

“主要是展示形象，对形象要求高，如果年纪大了需要结婚、生子，就不好去展示了，最大26岁离职也是为她们着想。”新都区城管局负责人称，作为城市名片，女子中队从形象上说可以理解为花瓶，但还承担了花瓶外的职责，“首先是外在要过关，诸如身高、体重、五官等，然后再是看脾气、素质如何，适不适应当劝导员，需要能说会道。”

广场妹妹-待遇

据了解，女子队员工资不是很高，吸引力不大，所以招聘情况不是很乐观。目前试用期满经考核合格后正式聘用为城管女子中队队员，月薪为固定工资1000～1200元，浮动考核工资400元，办理相关社会保险(基本养老、基本医疗、生育、工伤、失业险)。相关负责人表示，截至目前应聘人员只有10多个，不过他们会宁缺毋滥，“宁可空缺也不会降低标准。”