人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
