优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
