组织结构设计的古典原则有
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对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
