组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
D
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动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
矩阵组织结构
