企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
B
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简述培训中案例分析法的优点
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
