简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
以下不属于领导的功能的是（）
态度越具体，和行为的一致性越高。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
