职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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组织行为学的研究对象是社会中的人。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
简述非正式沟通的特点。
