强化理论的强化类型有
ABCE
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变革是属于高层思考，基层行动的过程。
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
个性倾向性
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
