“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
正确
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行为和态度总是保持一致的。
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
