怎么对待别人给的批评

生活中我们都喜欢别人称赞自己，但是也免不了受到别人的批评和指责，善意的批评我们应该学会虚心接受。那么，怎样正确对待别人的批评呢?以下是小编为您整理的怎么对待别人给的批评的相关内容。
 

美国前总统林肯曾说:“世人都喜欢被赞扬。”然而,谁都难免受到各种批评,不论正确与否,批评总带着否定和贬斥,听起来不如赞扬那么舒服。如果不能正确对待批评,我们很容易产生逆反心理,形成不良情绪。
 

保持心理平衡。始终保持心理平衡能帮你应对随时而来的批评。首先让心情放松,因为过度的压力会使你对消极信息很敏感,还可能出现过激反应。其次要保持好的生活习惯,这会使你的心智更加成熟。最后要保持自信,能防止因为受批评而陷入自我否定的怪圈中。
 

别人批评你，就要勇敢的与他人沟通，正视自己的不足，而不是草率了事，把别人的批评当做是害你的武器，这个社会上好人还是很多的，要学会多做好事。 别人批评你，不要有情绪化，要积极的接受批评，同时要指出别人的不足，互相进步，而不是生气发怒，这样不仅对自己不利，还会伤害身体。
 

首先检讨自己
 

批评不是空穴来风，肯定是有原因的，首先要检讨自己，是否是自己自身的原因，是否自己真的有问题。所以第一步的检讨很重要。正视批评，不要逃避。
 

判断批评对错
 

判断批评是否对错，凡事都不是绝对的。要是批评的内容，自己反省后，感觉确实很对，那么就要认真吸取教训，学会改正，同时谢谢给予自己批评的人。正是由于他们的批评，以便自己能够发现问题改正。要是批评的内容有失偏颇，不是很对的话，那么自己的心中要有分寸，往对的方向走。
 

心态不能偏激
 

当批评有失偏颇的时候，自己心里肯定会很委屈，很难过，那么这个时候，我们要学会为自己说话，为自己代言，表明自己的看法，改变他人心中自己不好的形象。微笑面对，不要大吵大闹有失风度。优雅的为自己说话，心态以及语气一定不能偏激。
 

当被别人批评时，第一反应应该是反思下自己是哪里做错了，然后及时承认错误，然后想办法纠正错误，这才是有担当的表现。
 

不要小心眼，不要因为别人批评了你，就对批评你的人怀有成见，其实别人会批评你是出于对你的关心，很多时候“当局者迷”，你可能都没意识到自己的错误。
 

被人批评，心里总是不太开心的，但是我们要及时调整好心态，错了就改，不要让一点批评影响自己一整天的心情。
 

在别人批评你时，认真听取其中对你有益的建议意见，一般别人批评你，都会描述他觉得你哪里做错了，要仔细分析自己是否存在这些行为。
 

在别人批评你时，不要摆出一副无所谓或者是不耐烦的态度，这会让对方觉得你傲慢、无礼，毕竟很多时候会批评你的都是长者或者是你的前辈，这样会让你失去获得宝贵建议的机会。
 

当别人批评你的时候，你也不用就只是一味让人批评，你可以就事情讲述你的看法、你的见解和你所知道的事实，但是不要争论，不要激动，更不要争吵，要就事论事。
 

往往我们大多数的批评不是为了帮助别人，有时是用来泄愤、发泄不满，有时只是为了抱怨，有时甚至是通过斥责别人来抬高自己;这样是不可取的，批评就是为了帮助别人成长，要让他人知道你是为他好。
 

批评也是一件让人痛苦的事，所以要尽量避免批评，如果你告诉一个人他的想法是愚蠢的，他就会越发保护它，你嘲弄他的立场，他为了维护面子就不得不与你抗争;你指责了别人
 

的自尊，就会使自己成为不受欢迎的人，人有时就是这样，你指出他的错误，他不愿意承认，但你夸奖他，他反而能主动承认自己的不足。要顾及到他人的面子，单独进行批评指正。不要大声批评，要用温和的声音去帮助别人进步。
 

给建议而不是指责，可以直接告诉他怎么样去做。用关心的方式，例如你的下属迟到了，你应该问问他是不是哪里不舒服才导致迟到的。可以用含沙射影、旁敲侧击的方法，假如你是领导你可以通过表扬优秀的员工来激励他人。
 

批评要出于爱护，要适度，要从团结的愿望出发，尽可能个别进行，一旦发现对方已经在考虑意见了，就应适可而止，切不可无限上纲和没完没了。批评要注意事实，掌握分寸。
 

批评时，尽量不要拿一个人的行动和其他人作比较，否则他心中更恼火，“人比人，气死人”。批评时，一般情况下应就事论事，不提过去的旧帐。