2023年乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结(五篇)

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乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结篇一

组织科工作按照县委安排和部署，在部领导的带领下，在部内其他科室的支持下，我们突出重点，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，2009年被省委评为农村基层组织建设先进县，2009、2010年被授予 农村基层组织建

设“三项工程”组织落实工作一等奖荣誉称号。

一、扎实开展基层党建工作活动，实现基层党建新跃升

（一）创新开展创建工作，创新服务群众理念和平台。我们紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，以基层领导班子和党员干部党员致富带富“双百双千双万”工程为主线，有效开展“创建”和“三到户”活动，并取得了明显的成效。截止目前，全县90%以上乡镇实现了五好；95%以上建制村达到了五好，并获得了全省农村党的建设“三创两建”活动先进县荣誉称号。通过开展这项活动，基本解决了农村基层组织建设不够平衡，一手硬一手软的问题；强化了村级班子建设，增强了村党组织书记的统领能力，解决了村级“两委”关系不协调问题；提高了党员干部素质，改善了干部队伍结构；提高了涉农部门和乡镇站所的服务意识，树立了在群众中的形象；促进了农民增收致富，加快了社会主义新农村建设步伐。

（二）依托创先争优活动，提升服务党员群众水平。从2009年开始，我们按照农村基层组织建设工作的目标要求，通过组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地的深入建设，1

使党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用得到了充分发挥，为农村基层组织建设带来深刻变化，也有力地推动了农村各项事业发展。一是基层组织设置形式实现了由地域性向多元性转变。积极顺应农村经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的新变化，初步建立起以村党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村基层组织架构。现已升格改建村党总支35个，在符合条件的254个农民专业合作组织中成立了党组织，建立流动党员党支部1个。二是党员创业带富主体作用较好发挥。各农村基层党组织以开展“创先争优”活动为契机，广泛开展了理想信念教育、党员带头致富、带领群众致富活动，并根据各地区位特点和资源优势，采取建立示范基地、提供资金扶持、开发创业项目等形式，建立党员培训实践基地15个，党员创业示范区42个，培养党员示范户1729户，组建29个创业服务团队，提供技术指导服务11300多次，举办大规模村级干部培训班8期，80%以上的农民党员掌握了一门以上致富技能，辐射带动15000多户农村群众增收致富。三是党群干群关系和谐顺畅。面对农村改革发展带来的新情况、新矛盾、新问题，各级基层组织自觉把维护稳定作为硬任务来落实，积极探索新形势下农村基层治理的有效途径。通过农村基层党组织、经济组织、基层民主自治组织和社会管理组织等多种组织形式把农民组织起来，大力加强基层民主政治建设，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，组织开展农民喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，理顺了农村各种关系，农民的合法利益得到了保护，农村社会治

安综合治理成效显著，进一步密切了党群干群关系。2010年，全县平安乡镇、村屯达到90%以上。

二、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平

（一）开展系列庆祝建党活动。每年“七一”前夕，都集中开展系列庆祝建党活动，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，对新时期如何全面加强党的建设提出明确要求。结合各工作，在县电视台开辟了《在鲜红的党旗下》、“创先争优活动巡礼”和《建制村“五个一”工程》等新闻专栏，对全县各级组织和先进个人事迹进行集中宣传。以庆祝党的生日为契机，对党员烈士家属、因公伤残党员以及老、弱、病等困难党员开展送温暖活动，帮助他们解决生产、生活中的实际困难，体现了党的温暖和关怀。

（二）不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和县乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。

（三）以“服务基层”为目的，开展培训工作。2010年7月村“两委”换届后，全县有致富项目的支书188人，占总数的80.7%，支书后备人才160人。从基层组织建设专项资金中，拿出90万元，组织优秀支书到山东寿光等地进行为期10天的学习考察。举办了全县换届后村两委负责人班，使他们进一步增强了党性意识、提高了创业意识、树立了创业信心。

三、健全服务制度，实现对基层党组织和群众的全方位服务

（一）全面加强制度建设力度。我们按照“发展农业、建设农村、富裕农民”的总体要求，不断加强和完善制度建设。特别是实施农村基层组织建设后，我们科学设计争创主题和活动载体，大力实施建制村升级晋位工作，使党的领导机制、党内基层民主机制、村民自治机制有机融为一体，切实把农村基层党组织和广大党员的先进模范作用聚焦到经济建设主战场、改善民生最前沿，形成了推动科学发展的浓厚氛围和强大合力，使农村基层组织的各项活动逐步走上规范化轨道。

（二）扎实推进村级活动场所建设。自2006年以来，我们先后两次开展村级组织活动场所建设，通过村级组织自筹、财政补助、争取上级专项资金、包村部门援建等方式，共筹措资金4000多万元，对全县建制村进行了维修和改扩建。协调发改、国土、环保、城建等部门，为各村全部办理了村部产权证，并进行统一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部电子档案，为服务农村党员群众提供了便利条件。

（三）完善村级组织运转经费和村干部报酬保障机制。为保障村级组织正常运转，促进村级组织建设，发挥村级组织在农村经济社会发展中的积极作用，按照上级文件规定标准，及时足额将上级财政拨款和县级配套资金划拨到位，为村级组织建设提供了有力的资金支持。从2009开始大幅提高了村干部基本报酬，村干部报酬由原来的5000元增加到10000元，实现了村干部工资翻一番，并实行了村干部报酬按月发放制度。

四、扎实开展相关工作

（一）加强非公有制经济组织党建工作。积极探索加强和改进非公有制经济组织党建工作的新途径、新方法，不断扩大工作覆盖面，提升了非公有制经济组织党建工作水平，促进了全县非公有制经济组织的健康发展。2009年又在5户非公企业中建立了党支部，使非公有制经济组织建立党组织数达到了19家。同时，我们加强对党建联系员的监督与管理，使党组织能够及时了解和掌握企业生产经营状况和员工思想状况，根据存在的问题，及时调整党建工作方式方法，帮助企业出谋划策，根据实际情况帮助企业和员工协调解决困难，保证了党组织活动的扎实有效，扩大了党的群众基础和工作基础，把非公有制经济组织党建工作推上了一个新水平。

（二）强化机关组织建设，不断提高机关效能。“十一五”以来，县直机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委工作大局，扎实推进高标准基层组织建设、高素质党员队伍建设，各项工作取得了显著成绩。制定出台了县直部门“包联帮带”后进村工作实施方案，选择县直部门分别“包联帮带偏弱村和薄弱村。坚持思想整顿和组织整顿相结合，普遍升级和重点转化相结合，帮钱帮物与“建好支部”相结合，形成了以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的城乡统筹基层党建新格局，促进全县农村基层组织建设整体水平的提高。

（三）加强社区党建工作。以社区党组织换届为契机，把一批思想好、作风正、能力强、有文化、真心实意为党员群众办事、群众拥护的人选进了党组织领导班子，确保了党和政府的方针政策在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区促进全面建设小康社会提供坚实的组织保证。年初以来，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，定期组织社区党员开展各项学习教育活动，大力开展“党员责任区”、“党员联系户”等项活动。组建了以离退休老干部、老党员为主的鼓乐队、说唱团、秧歌队、太极拳队、书画协会等各类文艺团体，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动。充分发挥志愿者队伍、五老人员队伍作用，积极开展社区党员“一帮一”扶贫帮困结对子活动，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务。

（四）做好远程教育和党员电化教育工作。按照省、市组织部门的要求和部署，完成了远程教育示范乡镇村级示范点的建设任务，得到上级部门肯定。利用远程教育平台组织农村党员干部群众收看了预防甲流知识讲座、崔学选事迹报告会和庆祝建国六十周年等系列节目。每年都向市委组织部电教中心报送了我们自拍和整合的远程教育课件，取得了不菲成绩。十一五期间，累计向全县农村发放了电教教材光盘5000余套。

乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结篇二

乡镇组织科年终工作总结

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篇一：2015年组织科半年工作总结

组织科半年工作总结

xxxx年上半年，组织科全体同志在部领导的正确领导下，团结拼搏，务实创新，较好完成了上级和领导交办的各项任务。

一是下大力实施“双治双创”系统工程，32个后进村得到有效治理，为77名村委会主任落实了工资待遇，为376名支部书记提高了工资待遇。

二是认真组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员

先进性教育四个长效机制文件，深入开展“回头看”活动，建立健全了流动党员管理台帐和联系卡制度，先后为全县330名外出流动党员发放了《流动党员活动证》，将24名流入党员编入了支部；在全县农村推行《党员管理手册》制度，我全县xx0名乡镇村第一发放了《党员管理手册》，规范了党员经常性教育工作，积极做好党员发展工作，上半年共发展党员285名；

三是加强规模以上企业党建工作，建立健全非公有制企业党建工作10项制度，先后组建了45个规模以上企业党组织；

四是深入开展迎“七一”系列活动，大力选树表彰先进典型。组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎“七一”十大系列活动。最全面的范文参考写作网站先后向省、市推荐“两优一先”集体和个人典型24个，成功召开了全县“七一”表彰大会，对43个先进基层党组织，143名优秀党员，48名优秀党务工作者，20

名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰。积极开展争创“基层组织建设先进县”活动，县委被市委评为“基层组织建设先进县”。

五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作，协调组织了全县慰问建国前老党员活动，同时完成了上半年党内统计，党员组织关系接转等日常工作。

篇二：组织科工作总结及下步打算2014

组织科2014年工作完成情况及下步打算

2014年10月

今年以来，在部领导正确领导下，组织科全体同志共同努力，严格按照《2014年组织工作要点》要求，以全面提升基层党建规范化、科学化水平为目标，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动，扎实开展基层党组织建设工作，立足实际全力推进，成效明显。

一、工作进展情况

（一）基础工作稳步推进。一是全

面落实“一定三有”激励保障机制。切实加强农村干部岗位职责目标管理，年初为2257名农村干部制定年度责任目标万项，健全完善村务运行管理机制，加强动态监控和监督考核。足额发放前三季度农村干部基础职务补贴，范文写作为符合条件、自愿参保的现任农村党组织书记和村委会主任办理养老保险，年底前汇总整理并及时发放农村离职老干部补贴。目前，今年1-9月份农村干部基础职务补贴已发放到位。二是大力推进“素质工程”和“双育”工程。按照“统筹规划、分级负责、分层培训”原则，加大对农村干部培训力度。农村干部岗位素质培训面达100%，县级层面共培训600余人次，乡镇培训2000余人次。深入推进农村党员“双育”工程，不断提升党员党性观念和素质能力。充分发挥党员在项目攻坚、领富带富、维稳化访等 — 1 —

工作中先锋模范作用，促进一批受训党员在津西、福春林木业等企业实现就业，推进一批有致富愿望和致富能力 的党员兴办农家乐、乡村旅游等实现自主创业，实化技能培训。目前，共开展各类培训245期，培训人员达万人次，带动群众致富项目91个。三是落实党建科学化管理机制。乡镇、街道党委书记与县委书记签订履行基层党建工作职责责任书18份，整顿软弱涣散基层党组织责任书18份，明确目标任务、推进措施、完成时限等内容。采取日常积分、现场观摩、定期述职等手段，对基层党建责任目标实施动态积分管理。四是落实党内关爱机制。春节前，下拨了万元的慰问资金，对全县生活困难党员进行关怀。高度重视建国前老党员生活情况，及时更新管理台账，结合县财政局，严格按照标准，分别于1月份和7月份发放了上、下半年生活补贴，共计109万余元。国庆期间，又筹资6万余元对全县建国前老党员、思想汇报专题部分生活困难党员进行了走访慰问。

（二）重点工作强力推进。一是配合开展好党的群众路线教育实践活动。

积极配合活动开展，着重做好活动的总体谋划和统筹推进工作。做好牵头起草教育实践活动实施方案、指导意见、各阶段专项报告、工作总结和汇报材料等工作；做好上下沟通联络和办公室各组之间的统筹协调工作；做好相关会议的组织、筹备和服务工作；做好文件的收发运转、档案管理及保密工作以及办公室财务、物品购置等后勤保障工作。二是抓实软弱涣散党组织整顿。各乡镇党委设立专项资金100余万元；后进党组织积极 — 2 —

争取，自行解决征占地树等问题，折合投入资金万元；县委组织部开展各类明查暗访100余次。截至目前，共解决群众生产生活难题665件，服务群众2000余人次，新建和改扩建活动场所21个，调整不胜任党组织书记2人，选派第一书记1人。43个上报省市的软弱涣散党组织有40个已完成转化任务，20个县内掌握的软弱涣散党组织有16个已完成转化任务。三是按照“六有”标准抓

牢服务型党组织建设。按照中央提出的“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”标准，以“让群众好办事、为群众办好事”为目标，以建设“三级平台”推行“两个代办”为契机，加快服务型党组织建设进度。结合县行政服务中心，完善对便民服务站相关制度、代办事项进行。将采取集中服务、预约服务、代办服务、上门服务等形式，为党员群众提供全方位服务。目前，县乡村三级已累计投入资金700多万元，用于农村（社区）活动场所及便民服务站进行新建、改建、扩建。目前，已建成村级标准便民服务站56个。四是按照“六不原则”抓严党员发展工作。坚持按照中央关于发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作的通知》，严把“程序关和入口关”。工作中，注重坚持

“六不”原则，即没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不 — 3 —

发展；政治思想一般、工作业绩不突出的不发展；范文top100群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展，保证2014年党员发展工作的有序进行。

（三）创新工作全面推进。一是以示范点、示范区打造为依托，加大党建品牌工作的辐射力度。分层次打造符合实际，富有特色的党建品牌，不断提升党建工作水平。指导每个乡镇及栗乡街道分别打造1个党建示范点；指导县人社局立足自身特点、结合自身优势打造县直及企业党建示范点。确保示范点做到“六有”，即有科学合理的组织设置、有坚强有力的领导班子、有作用突出的党员队伍、有完善配套的基础设施、有健全落实的工作制度、有服务群众的亮

点工作。部分打造示范区，达到“五有”，即有数量充足的党建示范点、有便利畅通的交通条件、有创新实效的组织设置、有特色鲜明的党建品牌、有辐射面广的培训基地的标准。在班子配备、硬件建设、教育培训、规范管理等方面给予大力支持，在人才、技术、政策、资金等方面给予倾斜。目前，已确定示范点11个和示范区5个。二是以“三清查一整治”为抓手，规范农村工作。以教育实践活动为契机，着眼年底即将开展的农村“两委”换届工作，对组织关系、党员发展、农村财务进行专项清理，对农村干部办公用房超标、办事不公、为政不廉、不坐班值班等问题，进行专项整治。配合“三清查一整治”工作开展，下发了《关于进一步规范党员组织关系管理工作的通知》，有针对性对党员组织关系加以清理规范。在此次专项行动中，共清查党员组织关 — 4 —

系30余份；规范发展党员档案资料50余份；排查党务村务财务公开、坐

班值班、办公用房超标等方面存在问题98个，制定整改措施287条，解决群众反映热点难点问题105件。同时，县纪委、县委组织部和活动办督导组，对整顿转化工作进行督促检查，开展各类检查55次，查处违法违纪村干部4名、通报值班不在岗村干部12名。三是以三大基地建设为引领，加强大学生村官教育管理。落实好大学生村官《大学生村官管理办法（试行）》和《大学生村官积分考核办法（试行）》，加强大学生村官教育管理。健全大学生村官履职查访制度，每月采取乡镇党委日常监管、县委组织部抽查监管的方式，对村官履职情况进行动态监控，督促在村发挥作用。组织开展了“四访四爱”、学习“总书记给大学生村官张广秀的复信精神”、“青春无悔、美丽乡村”等活动，引导大学生村官投身乡村建设。

存在问题及下步打算

存在问题：

1、存在重部署轻落实问题，没有更多深入农村检查实际成效。

2、按照“六有”标准、“五有”标准打造党建示范点和示范区，存在标准不高，创新不够，机制不全等问题。

3、即将面临农村“两委”，村干部开展工作积极性不高，影响工作落实。

4、农村活动场所管理不到位，个别村活动场所利用率低；便民服务站建设不完善，服务站发挥作用不充分；村干部值班不严，个别村仍然存在漏岗现象。

下步，我们将按以“五抓一提”工作思路开展基层组织建设工 — 5 —

篇三：组织科年终工作总结范例

组织科年终工作总结范例

一年来，组织科在部务会的领导下，根据宣传部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作计划，各项工作都取得了较好的成绩。具体总结如下：

一、组织人事改革工作进一步深化

①为落实市委、市政府关于人事工

作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80％以上。

②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。

二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序

①协助机关支部制定了完整的学习计划，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。

③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。

三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效

连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作

组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行

了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。

四、其它日常工作服务到位

①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。

②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。

③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的

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乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结篇三

乡镇组织科工作总结

今年以来，我镇组织工作紧紧围绕“强组织、转作风、增活力、促发展”的总体目标，以**精神为指引，认真研究落实市委组织部**年组织工作重点，在加强基层党建、提升组织工作科学化水平方面做了一系列富有成效的工作，具体总结如下。

一、深入宣传贯彻**精神

一是组织**精神集

中学习活动。采取例会集中学、机关部门分头学和党员干部自学相结合的形式，组织党员干部认真学习**精神，全面了解掌握精神实质内涵，并自觉贯彻落实。二是开展党的**精神进村（企）入户宣讲活动。成立由领导干部、机关党员干部、“第一书记”、大学生村官等为成员的**精神宣讲团，走上田间地头，深入农村社区、企业厂房、学校等开展学习宣讲，向基层党员群众传达**精神，形成“家喻户晓、人人皆知”的浓厚氛围。今年以来，共举办学习宣讲活动12场次，参与活动的党员群众达1.5万余人。三是开展“书记上党课”活动。镇党委书记周茂林以“认识你自己，做一名合格的共产党员”为主题，从什么是正确的自我认知，如何正确认识自己，怎样做一名合格的共产党员等方面给全镇党员干部上了一堂生动精彩、内涵丰富的党课，进一步强化了党员干部的责任意识，激发了党员干部干事创业的热情。同时，组织基层党组织书记、“第一书记”、党员大学生村官采取“党性教育报告会”、“党课大讲堂”、“微型课堂”、“田间课堂”、“庭院课堂”、“夜间课堂”、“车间课堂”等多种形式，对全镇党员进行了一次普遍教育，增强了广大党员的党性意识，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了思想基础。今年以来，全镇共组织开展各类形式的党课活动12次，教育党员800多人。

二、突出抓好党员干部队伍建设

一是带头贯彻落实中央八项规定改进干部作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，组织动员党员领导干部率先垂范，严格遵守八项规定，认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，建立问题台帐，逐步整改落实，切实改进工作作风。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市党的群众路线教育实践活动动员会议精神要求，组工干部率先学习践行党的群众路线，对照查找自身在思想、工作、作风、生活中的问题，做到认识深一层、实践快一步、整改好一筹。开展了“体一线甘苦聚强镇能量”主题活动。组织全镇150余名机关干部，分5个批次，到20家企业参加劳动，真切体验企业职工的艰辛与勤劳，凝聚强镇富民的强大合力。认真开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会。东沙河镇全体副科级以上领导干部参加会议，市委副书记、市长远义彬应邀出席并作重要讲话。三是深入推进“学英雄找差距提境界转作风”学习实践活动。结合我镇实际，制定学习实践活动方案，成立学习实践活动领导小组，以“四学四争”为抓手，通过召开动员会议、开展英雄事迹宣讲报告会、“背靠背”查摆问题、举办“学英雄”演讲比赛及征文、印发双定双诺承诺书等活动，深入学习刘洪坤烈士崇高精神和先进事迹，提升党员干部党性修养和业务水平，引导广大党员干部全身心投入到建设高铁新区的事业中来。四是组织开展“户户到”社情民意大调查活动。组织我镇全体机关干部及有关市直部门机关干部深入全镇40个行政村，挨家挨户向群众宣传我市及我镇近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成就，为群众办的实事好事，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求、对开展好第二批党的群众路线教育实践活动的意见建议，共发放调查问卷2000余份，征集意见建议100余条。五是举办农村党员干部培训班。采用专家授课、办班培训相结合的方式，邀请市纪委、市委宣传部、市委党校等相关领导、专家分别围绕基层组织建设、村集体经济发展、计划生育等重点工作现场授课，提升党员干部干事创业、服务发展的能力。今年以来，共举办各类专题讲座40余场次，教育培训各级干部1400余人次，投入培训经费5万余元。

三、全面加强基层服务型党组织建设

一是实施村级带头人梯队培养计划。在民主推荐、党委考察的基础上，综合权衡确定培养人选，建立培养台帐，使其积极参与村级事务，为正式开展工作奠定基础。目前，全镇已确定村级带头人、预备带头人、培养型带头人共126人，有效解决了村级发展“后继无人”问题。二是深化发展党员“三优一建”。重点从青年工人、农民、知识分子、妇女中发展党员，严把关口，提升党员发展质量。2013年，全镇共发展党员24人，女党员7人，35岁以下青年党员10人，解决党员力量薄弱村8个，其中解决三年未发展党员的村4个。三是实施村级任期目标管理。根据村级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，全镇40个行政村村级党组织明确制定了任期目标及目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏、“千村在线网”进行了公示，接受群众监督。目前，40个村党支部共公开承诺任期目标570件，现已完成551件，完成率达97%以上，党员群众满意率达95%。四是做好薄弱村、困难群众帮带提升。继续实施“第一书记”帮带提升薄弱村工程，在全市镇街率先启动领导干部“双联”活动，全面启动党员领导干部联系困难家庭工作，引导党员干部铺下身子，深入一线，与富裕户结对子，与困难户结穷亲，为群众办实事、解难题。截至目前，全镇领导干部累计开展调研活动120余次，形成调研报告80余篇，为所帮包村、困难户解决大小实事100余件。五是创新打造党建示范点。按照“务实、管用、有特色”的原则，结合创建服务型基层党组织，采取单独、联合、挂靠等多种形式为企业、合作社建立了党支部，实现了非公企业党建全覆盖，今年新建1处由大学生村官任书记的农民合作社党支部。六是扎实推进村级组织活动场所建设。着眼于提升村级党组织服务群众能力，大力加强村级办公场所建设，突出抓好“建”和“用”两个关键环节，切实夯实农村基层组织建设主阵地。今年共投入建设资金17万元，新建村级办公场所2个、修缮2个，提升了村级党组织的为民服务能力。

四、加快推进党建信息化进程

一是用好全市“党员服务管理平台”。加大平台宣传推广力度，组织指导广大农村党员尤其是流动党员注册使用平台，学习党的理论知识，及时了解党组织动态，参加网上组织生活，在线向党组织留言诉求，对党组织、党员进行监督，切实发挥平台的服务管理作用。二是提升远程教育学用转化水平。用好远程教育“千村在线”网络，创新远程教育集中学习模式，把远程教育站点建在特色产业基地、农民专业合作社、种养殖大户家中，方便群众就近学习、按需索学，增强学用实效。

**年工作计划

**年，我镇组织工作将按照市委组织部全年工作重点安排，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面启动党的群众路线教育实践活动，进一步加强党组织自身建设，提升基层党建科学化水平，为加快推进幸福**建设提供坚强组织保证。

1、深入学习贯彻党**精神。把学习贯彻落实十八届三中全会精神作为今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，列入全年干部教育培训计划，通过组成宣讲团、举办宣传讲座、知识竞赛、开办培训班等形式广泛宣传，使其内化为广大党员干部的思想信念和自觉行动，确保入心入脑、学以致用、取得实效。

2、扎实做好村“两委”换届工作。在前期村级班子调查摸底及四色研判工作的基础上，建立村级换届工作台帐，对矛盾问题多、宗族派性复杂、群众意见较大的村逐个进行分析研究，制定解决预案，及早物色、培养合适人选，盯住靠上解决矛盾问题，确保换届工作顺利进行。

3、全面启动党的群众路线教育实践活动。在组织、纪检部门率先开展教育实践活动的基础上，认真学习借鉴好经验、好做法，把上级指示精神同本单位实际结合起来，把开展活动同做好本职工作结合起来，在全镇各级党组织和全体党员中广泛开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强基层党组织、党员的号召力、凝聚力、战斗力。

4、切实加强党组织自身建设。以学习型、服务型、创新型基层党组织创建为目标，加强领导干部、机关干部、村干部“三级队伍”建设，突出“为民、务实、清廉”主题，强化宗旨意识，增强服务本领，改进工作作风，积极投身深化改革发展事业，全力抓好各项工作落实。

5、着力提升基层党建信息化水平。用好市级党员服务管理平台、镇级党建网、村级“千村在线”平台，逐步形成覆盖全镇各级党组织、辐射全体党员的信息化网络服务体系，使各级党组织服务管理工作更加便捷高效。

6.继续认真做好关工委、市直机关党工委、老干部局等部门安排的其他工作。

乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结篇四

街道组织科工作总结

今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

目标要求：按规定组织好所属党组织的先进性教育活动；健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库；按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。

目标完成情况：

1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层xx个党组织，xxxx名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。

2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。开展党员登记活动，对xxxx名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。

3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”，确立xxx名入党积极分子；认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员xx名。

4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集团、xxx集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%；成立了xxx社区、xxx社区等2个居委会党支部。在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。

（二）以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”

目标要求：对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区；年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%；强化社区组织规范化建设；规范社区财务和集体资产管理。

目标完成情况：

1、开展基层组织建设调研活动。3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、xx个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：一类23个，二类10个，三类2个。先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。

2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。

3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显；制定了《xx街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。

（三）扎实做好农村党员干部远程教育工作

目标要求：按要求完成远程站点建设任务；做好远程教育站点的管理、使用工作。

目标完成情况：

xx个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。目前，设备调试工作已经结束，adsl网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。

乡镇组织科年终工作总结 乡镇科室工作总结篇五

组织科工作总结

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，以“两学一做”为主线，以打造服务型社区党组织为重点，以创建“服务街道”为目标，着力加强机关和社区党组织建设，着力加强班子和队伍建设，着力加强党员的思想素质教育，全面提升党建工作科学化水平。

一、健全完善组织网络，扩大党的组织和工作的覆盖面

1、夯实党建基础，健全组织网络。为了不断完善巩固社区党组织的网络建设，为社区统一配备档案盒，统一立项24个，制作标签，并进行为期一天的培训，指导社区党委建立健全档案基础性材料，进一步巩固完善了社区四级党组织网络，健全完善党内各项制度。做好社区支部工作手册的使用督查工作，力争达到“三清六优”工作目标。同时，组织科也加强基础性工作建设，立项30个档案盒，强化基础建设。

2、积极探索社会团体在社区建设中的作用发挥。各社区社会团体逐渐增多，现有合唱队、舞蹈队、京剧团等近百支，公园广场13支，团体活动范围也越来越社区化。各社区党组织拟建社区文化团队综合党总支，在积极调动团体中党员作用发挥的过程中，不断引导党员群众树立积极向上的价值取向，促进群众文化健康发展，维护社区的和谐稳定。

二、加强社区党组织建设，提高社区工作者素质

1、开展大培训活动。为提高社区工作者能力、素质，提高办事效率和服务能力，充分激发社区工作者中申请人和入党积极分子的工作热情。制定了《全年培训活动方案》，通过进行统一和分类培训，从理论、业务知识、法律知识、沟通交流技巧、行为礼仪等方面内容进行培训。目前，已进行了：①社区党委书记和专职党务基础性档案材料的培训。②社区党组织经费和印章使用和管理的培训，并制定了《社区党组织印章管理与使用制度》和《社区党组织活动经费使用管理制度》（试行稿）③邀请市委党校教授进行《构建健康和谐的社区关系，塑造健康幸福社区工作者》辅导讲座。④街工委书记以《牢记宗旨坚定信念，争做优秀共产党员》为主题进行党课讲座2次。⑤邀请市委党校教授做《为民务实清廉，坚持党的群众路线》专题辅导报告会；邀请区委党校老师为社区一把手和专职党务进行辅导2次。⑥组织社区专职党务围绕两学一做开展情况座谈交流2次。⑦组织机关和社区青年干部围绕“牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识”为主题，进行三场座谈和交流。⑧组织社区及各科负责档案工作人员参观市档案局珍藏馆和爱国主义教育基地，并对全体人员进行档案培训。⑨组织入党积极分子和新党员到纪念馆参加进行新党员宣誓活动，并进行参观。⑩组织社区党委书记研讨工作规划及中期推动会。另外，组织社区专职党务和书记参加区委组织的各类教育培训6次。参加区委举办的图片展览。组织专职党务聆听为民务实清廉先进典型事迹报告会。

⑿经过自荐、互评、推荐、区委考评，春天路社区党委被评为南开区示范党组织。

2、建立人才信息库，做好社区梯队建设。为建好社区人才梯队，我们建立了从优秀专职党务中培养社区党组织书记；从优秀的社工党员中培养党务工作者；从社工入党积极分子中培养党员三层次后备人才培养机制。目前已建立：①社区一把手数据库。②专职党务数据库。③社工党员数据库。④社工入党积极分子数据库。为社区党建工作储备人才，并为明年换届改选工作做好准备。

3、选优配强社区党务工作者。按照市区要求，上半年对现有专职党务工作者核实、建档，增加生活补贴，提高收入待遇。5-6月份，按照区委组织部的统一部署，招聘专职党务4人并进行政审，调整党务3人涉及居委会8个，全部完成了专职党务的留、转、走工作。

三、加强党员队伍教育管理，进一步强化党员的先锋模范作用

1、加强社区党员教育。以两学一做为主要内容，创新活动载体，开展形式多样的教育活动。一是利用远程教育对党员每月开展教育活动至少2次。二是利用社区资源邀请老红军、老干部对党员进行革命传统教育；三是发挥街党建研究会老同志作用，在社区巡回宣讲，进行“三观”教育；四是组织收看教育影片19余部；五是庆祝建党活动，结合两学一做活动，组织社区开展“重温入党历程”活动，千余名党员参加，反响非凡。

2、加强社区党员管理。针对社区流动党员、离退休职工党员、在职党员、下岗职工党员和失业党员的实际情况，进行分类管理，最大限度的消除“隐身党员”、“口袋党员”现象存在。今年，我们推行了在职党员到居住地社区报到和机关党员到社区报到“双联系”活动，目前在职党员到社区报到2044人，百余人积极参加社区活动。街机关52名党员全部到居住地区报道，并与社区建立联系，实现了“双联系”“双报到”制度，并制作表格作好记录。

四、切实做好筹划工作，扎实推进两学一做开展

1、精心准备，周密安排。活动伊始，制定了《两学一做实施方案》、《活动时间安排表》、《工作推进表》及各工作组工作职责，组织召开了两学一做动员大会和社区启动会，发放学习培训专用笔记本400余本、学习手册5900余本、学习教材2870余套。

2、组织学习，开展活动。运用“十个一”学习载体，积极开展学习教育活动。即：一堂书记党课、一场专题报告、一次楷模教育、一次典型宣传、一次警示教育、一场交流讨论、一场知识测试、一次征文比赛、一个微博专栏、一次问卷调查。

3、广开大门，征求意见。利用发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设立征求意见箱、个别访谈、网络平台等6条渠道，面向机关干部、退休老干部、社区党员、社区居民群众、人大代表等431人次，广泛征求意见，深入查找问题。截止目前，召开了7场征求意见座谈会，分3批次发放征求意见表1200余份，设立征求意见箱4个，个别访谈96人，领导干部深入基层联系点调研76次，网上开辟专栏1个。共征求意见建议2924条，梳理后为246条，初步查找出突出问题14个，班子成员达成共识。

4、边查边改，做好推动。两学一做开展至今，共报送市区委材料50余件，撰写活动情况汇报、总结等相关文稿20余篇，下发两学一做通知18篇，上报活动信息22篇，制作简报19期。在对照检查材料的撰写和修改过程中，根据市、区委督导组、区活动办的7次修改意见，累计修改党政班子对照检查材料近30次。力求做到：思想挖得深、问题查找准、原因分析透、措施制定实。

5、建章立制，着眼服务。活动初期，我们收集全街各项规章制度41个，并着眼于服务社区群众，与街道实际相结合，将2008年以来建立的各项规章制度进行废改立工作。通过活动截止到目前新建制度23个，修改制度19个，废除制度3个。

6、指导社区，开展活动。我科干部分三片，每星期下到社区督促指导社区按照要求开展活动，在迎接市区督导组三次检查中。我科干部分别下到7个社区查看资料，并按照要求对社区班子及成员的对照检查材料、整改方案、整改台账等亲自进行修改完善，得到市区领导的肯定。

五、完成其他工作

一是“两节”、“七一”慰问困难党员、建国前老党员479人。二是与社区党委进行社区党建签状、强化责任。三是召开街党建研究会会议2次，对我街社区党建工作进行研讨，上报调研课题2个。四是整理15名处级领导干部档案材料，迎接检查，并做好填报15位《处级领导个人事项报告》。五是做好8个社区服务群众，联系社区工作，目前，已基本完成一年的活动，并评选先进集体3个。六是在社区党代表活动站，开展党代表“五个一”活动，共开展宣讲服务活动30余次，同时上报各类报表。七是按照区组织部要求与社区核查党员信息库。八是做好新《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习宣传培训工作。九是选派3名入党积极分子参加区培训班。十是组织街11名副处级领导干部参加总书记专题培训班，4名处级干部进行选学，1名副处级领导到区委党校学习，1名科级参加市党校学习。

十一、完成第三个季度党费上缴工作，共缴纳16万余元。

十二、完成社区党员活动经费下发工作，共下拨20万余元。

十三、完成2名科级领导干部转正工作。

十四、发展党员3名，1月份8名预备党员按期转正。

存在的不足：

1、抓社区班子队伍缺乏严格。对社区党组织的管理和对个别一把手、专职党务、积极分子等社区工作者的管理偏松，总是考虑到他们很忙很累，对工作中偶尔出现的问题严格管理不到位，个别存在着“一年干二年看三年等着换”的现象。社区党委班子中出现缺员没有及时补充，没能很好的指导，造成班子建设不完善。

2、培训教育还存在着流于形式。开展了很多培训、讲座和专题报告会。但是学习的效果没有跟进，对学习也没有硬性要求，促学不严，不能很好的帮助社区工作者掌握知识提高工作能力，使一些培训流于形式。

3、与其他科室沟通的少。团工委有非公建团、工会有非公建会，我们是非公建党，三者之间没有很好衔接沟通。

明年工作计划：

1、巩固好党两学一做各项工作成果，扩大教育成果。

2、做好2018年社区党委换届改选工作。

3、做好全年培训计划，对社区一把手、专职党务进行系统培训。

4、加强城市基层党建工作和党组织班子、党员队伍建设。

5、开展创建服务型党组织活动。

6、做好春节七一困难群体关心关爱工作。

7、做好组织发展工作。