最新科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞(5篇)

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科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞篇一

今天，我们在这里隆重召开xx镇老科技工作者协会成立大会。协会的成立，为基层老科技工作者‚老有所为‛搭建了平台,对于团结和带领广大离退休科技工作者，充分发挥他们的聪明才智，推动全镇经济社会又好又快发展具有非常重要的意义。在此，我代表市委、市政府，对xx镇老科技工作者协会的成立，对当选的会长、副会长、秘书长、常务理事和各位理事，表示热烈的祝贺!刚才，新当选的xx镇老科协会长张建余同志作了很好地表态发言;xx镇党委书记张铁耀同志就全镇当前和今后的老科协工作做了安排部署，提出了明确的目标;刘主任作了重要讲话，对老科协工作提出了殷切希望和具体要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就如何做好我市基层老科协工作，讲三点意见。

一、要站在全局的高度，深刻认识成立老科技工作者协会的重要意义

老科技工作者是党和人民的宝贵财富，是科技队伍的重要组成部分，是推动科技进步和经济社会发展的重要人才资源。指出：‚老科协不同于一般性的老年社会团体，老科技工作者是老年群体中的精英，是贯彻‘科教兴国’战略中一支不可忽视的力量。‛广大基层老科技工作者长期奋斗在教育、科研、文化、卫生和工农业等各个领域的第一线，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平、求真务实的优良作风和无私的奉献精神，为镇域经济社会发展、加快城镇化建设发挥了积极促进的作用。成立镇街老科技工作者协会，创建一个适合基层老科技工作者活动的环境和平台，把老科技工作者组织起来、凝聚起来，让他们继续释放潜能、发挥特长，贡献才智，这是解决科技实用人才短缺、破解人才‚瓶颈‛制约的有效途径，对于保障和促进经济社会持续快速健康发展具有重要意义。各级党委政府和社会各界要从尊重知识、尊重人才的高度，充分认识做好老科技工作者协会工作的重要性，协助他们做好普及科技知识、传播科学文化、开展科技创新、推动成果转化、培养科技人才等工作，大力开发老科技人才资源，使他们老有所学，老有所为，为科技进步、经济繁荣和社会发展提供智力支持，为加快当地经济社会发展再作贡献、再立新功。

二、要坚持围绕中心，服务大局，充分发挥老科技工作者的作用

全市基层老科协组织要自觉适应新形势、新任务的要求，切实找准自身工作与党委、政府中心工作的契合点，充分调动广大基层老科技工作者的积极性、主动性和创造性，努力创新服务形式，丰富服务内涵，拓宽服务范围，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。

(一)要在推动科技创新上有所作为。当前，技术基础薄弱、创新能力不强、成果转化不足，是影响和制约我市加快转变经济发展方式和资源型城市转型的重要因素。各级基层老科协组织要充分发挥学科齐全、人才众多、智力密集的优势，紧紧围绕转方式调结构，组织广大老科技工作者用先进技术改造和提升传统支柱产业，大力推进新能源、新材料、新医药、新信息等战略新兴产业和重点骨干企业的技术创新，帮助企业研发生产更多科技含量高、经济效益好、竞争能力强的产品，推动企业真正成为产品研发和技术创新的主体。要积极推进科普惠农兴村计划，充分发挥农村专业技术协会和科普带头人的作用，推广先进适用技术，增强农民依靠科技增收致富的能力，为社会主义新农村建设提供坚实的科技保障。

(二)要在开展科普工作中多作贡献。科普事业是一项涉及全社会、全民族的大事业，是加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的基础工程。如果没有科学技术的普及和发展，就不可能形成强大的科技实力，就不可能把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，也就不可能实现经济发展方式的根本性转变。开展形式多样的科普宣传活动，是发挥老科技工作者智力和经验优势、提高全民族科学文化素质、实现老有所为的重要途径。各级老科协要组织动员广大老科技工作者，组成多种科普志愿者队伍，积极参与‚全民科学素质行动计划‛， 以文化、科技、卫生、法律‚四下乡‛，科教、文体、法律、卫生‚四进社区‛和创建学习型组织等活动为载体，大力开展科普工作，使公众在活动中真正受到教育，得到提高。广大老科技工作者要坚持以普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法、弘扬科学精神为内容，不断加大科普宣传教育力度，进一步在全社会营造学科学、讲科学、用科学、崇尚科学的浓厚氛围。

(三)要多为党委、政府工作出谋划策。开展调查研究，搞好建言献策，是老科技工作者发挥作用的明显优势和特长所在，也是各级老科协为经济社会发展多做贡献的重要途径之

一。各级老科协组织要急党委政府之所急，想党委政府之所想，紧紧围绕新农村建设、构建和谐社会、资源型城市转型、节能减排与环境保护等重点、难点问题，经常召开座谈会、研讨会等，积极组织广大老科技工作者进行前瞻性研究，及时为党委、政府提出具体的、有价值的对策建议。广大老科技工作者要充分利用自己的专业知识和学术专长，广泛开展调查研究，多为决策论证建言献策，多提宝贵的意见建议，多为地方经济发展贡献力量。

三、要切实加强组织领导，为广大老科技工作者和老科协组织开展工作营造良好氛围

老科协工作既是党的群众工作的重要组成部分，又是科技工作的重要内容。各级党委、政府要从尊重知识、尊重人才、构建和谐社会的高度,充分认识做好老科协工作的重要性,进一步加强对老科协工作的领导，实实在在为老科协开展活动提供支持和帮助，努力推动老科协工作深入扎实开展。

(一)要把老科协工作摆在重要位置来抓。各镇街要高度重视和大力支持老科协工作，切实把这项工作摆上重要议事日程，定期听取老科协工作汇报，及时帮助解决老科协工作中遇到的困难和问题。大力加强基层老科协队伍建设，广泛吸纳各行各业的老科技工作者加入到协会中来，壮大老科协工作队伍。要抓好老科技工作者的业务学习，使大家活到老、学到老，与时俱进，进一步提高队伍素质，提高科技服务水平。要加强制度建设，建立完善各项工作制度，使工作逐步实现制度化、常态化、规范化，努力把老科协建设成和谐、健康、快乐、有为的‚老科技工作者之家‛。同时，要加快推进镇街老科协组织建设，xx镇党委政府认真贯彻落实董书记在七月二十三日全市老科协工作会议上的重要讲话精神，高度重视老科协组建工作，迅速行动，认真筹备，高标准起步，今天圆满完成了本镇老科协组织建设任务。各镇街要按照市委的统一要求，认真借鉴xx镇老科协组织建设好的经验、好的做法，按照老科协组织建设规程，抓紧做好镇街老科协组建工作，确保全市11月底前全面完成镇街老科协组织建设任务。市老科协、市科协要及时指导镇街老科协组建工作，保证这项工作顺利进行。

(二)要为老科协和老科技工作者发挥作用提供有利条件。各级党政领导干部要主动和老科技工作者交朋友，主动为老科协出题目、提要求，真正做到工作上支持、生活上关心。各镇街要列支专项资金，在活动经费、活动场地、办公设施等方面给予大力支持，为老科协发挥作用创造良好的环境。要认真研究老科协组织的活动特点和规律，积极开展适合老科技人员的各项活动，为广大老科技工作者奉献余热、发挥作用搭建平台。要积极支持老科技工作者大力开展科技项目申报、课题研究、科技开发以及科技项目示范基地创办、科普宣传和医疗保健等多种形式的科技创新和技术服务活动。要加大宣传力度，对在推进经济社会发展中作出突出贡献的老科技工作者，要广泛宣传他们的优秀事迹，在全社会形成‚尊重知识、尊重人才‛和关心支持老科协工作的良好氛围。

(三)要加强基层老科协组织自身建设。基层老科协要组织老科技工作者认真学习党的路线方针政策，加强政治理论和科学技术知识的学习，不断提高自身政治素质和技术水平。要进一步健全和完善各项工作制度，按照协会《章程》和《议事规则》开展活动，使老科协工作逐步走上制度化、规范化的轨道。要发挥好桥梁纽带作用，及时反映广大老科技工作者的意见、要求和呼声，切实维护他们的合法权益。要积极发展会员，不断把更多的老科技工作者吸收到协会中来，要充分调动老科技工作者的积极性，努力为经济社会又好又快发展作出新的贡献!

同志们，老科协工作是由退休、提前离岗休息的科技工作者创办的朝阳事业，前景光明、大有可为。xx镇老科技工作者协会的正式成立，掀开了我市基层老年科技工作新的一页。希望各级老科协组织和广大老科技工作者，甘于奉献、积极作为、再立新功，为建设幸福做出新的更大贡献!

最后祝全市广大老科技工作者身体健康、工作愉快、阖家幸福、万事如意!

谢谢大家!

科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞篇二

同志们：

秋风送爽，瓜果飘香，又是一年收获的季节。今天，我们在这里召开淮安市县区老科协第九次工作会议，旨在沟通信息，交流经验，探讨工作，增强信心。刚才盱眙、金湖、涟水、淮阴4 个县区老科协作了大会发言;其它县区老科协作了书面交流，相互了解了工作开展的情况及取得的成果。自上半年六届四次常务理事扩大会以来，全市老科协在各地党委、政府的领导与支持下，积极工作，主动作为，在强化学习、开展调研、服务“三农”、科学普及和办好老科技工作者之家等方面做了大量而有成效的工作。根据会议安排，下面我讲两点意见，供大家参考。

一、 全市工作稳中有进向前开展

加强学习，统一认识，不断增强工作的责任心。 今年以来，全市老科协加强自身政治思想建设，努力提高做好新形势下老科协工作的责任感、主动性和自觉性。各地先后组织传达学习了中国老科协六大会上陈至立会长的讲话精神以及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，还引导会员参加学党章、学习系列重要讲话、争做合格党员“两学一做”活动。全国科技创新大会、二院院士大会、中国科协第九次全国代表大会召开后，又及时组织学习在会上的重要讲话，进一步强化了坚持正确的政治方向，坚持围绕中心，服务大局，发挥好党和政府联系广大老科技工作者的桥梁纽带作用，增强老科协凝聚力的共识。金湖县老科协教育分会还组织开展了“两学一做”知识竞赛，90% 的会员参加了学习竞赛活动。盱眙县、清河区老科协专门邀请党校教师来做学习系列讲话的辅导，盱眙县还结合实际开展了树家风家规活动，组织广大会员听取本县先进模范人物“时代楷模”李银江事迹报告会，激发了会员老有所为奉献余热的热情。

围绕中心，服务大局，调查研究工作扎实开展 。 全市上下牢牢抓住调查研究建言献策这项重点工作。上半年，我们完成了市科协去年立项的 《关于实施耕地质量保护与提升行动的调查研究》 和《 关于进一步加强政府采购工作，提高资金使用效益的调查研究 》软课题调研项目 的结题 工作 ， 其中耕地保护调研报告 受到市委、市政府多位领导的批示， 还被评为 省老科协“科技强农富民 、 建设美丽乡村”建言献策活动一等奖。 今年申报的《辣木引进与驯化栽培技术的调查研究及开发建议》、《关于进一步做好农机购置财政补贴工作，大力推进农业机械化进程的调查研究》两个调研课题又入围市科协自然科学软课题项目。市农业分会还在淮阴区丁集镇浪石村示范基地开展了辣木引进育苗试种。

洪泽县老科协围绕工作中心，今年来 先后就林业生产区域化、规模化、集约化、生态化建设，全县主要水利工程和管理状况，高新技术企业和科普场馆的建设，农村九年制学校建设等主题展开了多领域的系列调研，通过建言献策 服务经济发展，在全县产生了积极的影响 。淮安区老科协 针对全区经济社会发展的重点、热点、难点开展调查研究，撰写了8 篇调研文章，被领导认可采纳的有5 篇，其中社科分会章来福等同志对淮安区的支柱产业“ 毛巾产业” 调研后撰写的文章，还被《淮安历史文化研究》杂志刊登。市社科分会 《关于把对学习周恩来的三次指示批示列为我市“两学一做”重要学习内容的建议》 受到市委高度重视，姚书记为此作了批示。

办好基地，帮扶村官，服务“三农”促进农民创业。 在服务“三农”工作中，今年各地在继续进村入户、送技术到田头基础上，加大科技示范基地的建设力度，规划上帮助研究，技术上帮助指导，发挥其在传播先进科学理念、运用现代科技成果、建立符合可持续发展的科学机制、带动周边农民共同致富等方面的带动示范作用，全市涌现了如金湖县一品葡萄农庄、银红蔬菜生产合作社、三阿之南农副产品专业合作社，涟水县中达康农水稻种植专业合作社，洪泽县朱坝长群植保专业合作社，淮安区朱桥国青机插秧专业合作社，淮阴区观音堂有机米有限公司，淮阴区食用菌研究所等一批富有成效的科技示范基地，其中金湖一品葡萄农庄被省老科协认定为省级科技示范基地，涟水中达康农水稻种植专业合作社入选省老科协《技术交流手册》。

贯彻中央“大众创业，万众创新”的精神，今年5 月，我们与市委老干部局、市聘办联合下发了贯彻《关于开展老科技工作者与大学生村官对接帮扶活动的意见》的通知，启动了全市大学生村官对接帮扶工作，清浦区老科协雷厉风行认真贯彻，与区委组织部、老干部局联合行动，举行了老科技工作者与大学生村官结对帮扶协议签订会，制订了三个阶段的详细实施计划，目前正在定期联系开展帮扶。涟水县老科协也落实了大学生帮扶对子，正在推进具体帮扶工作。他们还根据新型职业农民的需求，开展了无公害栽培、三麦油菜田间管理，家庭农场、农业合作社的财务管理、经营核算等培训，深受与会者欢迎。盱眙县老科协组织农业专家深入农村田头，开展技术服务。米长生、刁洪顺、骆修春、陈淮洪等几位专家多次深入官滩、维桥、旧铺等乡镇，指导农民开展稻虾养殖获得很大的成功。淮阴区老科协塔好农业科技信息服务平台，发挥老专家为“三农”信息服务的作用。迄今已出刊153 期，其中今年出刊9期，下发22 个乡镇、251 个行政村，无偿送给广大农民及162 名大学生村官学习应用。

注重队伍，创新手段，科普宣传更加深入人心。 金湖县老科协注重发挥科普讲师团队伍作用，长年开展科普宣传活动。县农水分会今年组织讲师团为金北镇200 多农户讲授了科学用肥、病虫害防治知识，同时组织农业、水利、畜牧老科技工作者到基层一线宣讲指导20 多次，受教育者达500 多人次。塔集镇老科协秘书长杨登山多年来坚持为农机手和合作社社员进行宣讲培训，前后几十场受训农民达3000 多人次。清浦区老科协以五月份“科普宣传月”为契机， 组织动员了全区15 家老科协分会、30位科普讲师团成员和110 多名科普志愿者参与， 围绕助力经济发展、关爱老年健康、关注民生安乐、推进科技教育四个重点，有针对性地开展各种科普知识宣讲和科技技能培训，直接受众达5000 多人次，大大提高了科学知识的普及和科学技能的推广，受到了广大人民群众的欢迎与赞叹。淮安区老科协针对农民、市民、学生、工人等不同群体，组织开展精准科普宣传教育活动，今年科普下乡村、进社区、入校园、到企业达25 余次。金湖县、清浦区老科协今年还荣获江苏省老科协系统先进科普讲师团称号。

市农业分会利用“网上农函大”科普平台，针对农事活动和农技难题，上半年编写科普技术资料28 篇，供“网上农函大”培训使用，还组织编印了《淮安市农民适用技术知识汇编》、《种植业适用技术》、《畜牧业实用技术》等农业科普书籍，发送全市农村，受到农村干部群众的好评。市医卫分会编写科普小册子宣传群众的同时，今年组织老专家40 余人，8 次深入基层为千余名群众提供义诊活动，让医学科普知识和技术惠及广大人民群众。市水利分会结合“中国水周”开展了节水科普宣传进乡镇活动。 市老科协配合全国科普日活动，9 月22 日与市科协联合举办了《“互联网+”现代农业》科技报告会，特邀省老科协农业分会秘书长、研究员戴起伟来做专题报告，八县区老科协、农业分会、新型农民代表及市属有关单位人员参加了会议，为普及互联网的运用相关知识，加快我市现代农业发展起了积极助推作用。

关心会员，竭诚服务，努力营造温馨会员之家。 清河区老科协以活动为载体，努力增强区老科协的凝聚力、吸引力。他们既注意做好老同志的学习教育工作，今年来先后举办了两场专题学习报告会、四期法律知识、老年保健、医学卫生知识讲座。同时，又注重关心关爱老科技工作者，重大节日期间进行上门慰问，对生病的人员及时进行探访、看望，努力营造老科协家的温暖，调动了老同志奉献余热的积极性。盱眙县老科协今年建立了临时党组织，会长亲自兼任党组织负责人，以加强协会的组织领导和党的政治思想工作。他们还运用现代通讯技术建立了老科协微信工作群——“ 盱眙县老科协会员之家”，利用互联网平台服务全体会员，及时推介国家、省、市老科协有关文件和领导讲话，发布本县老科协开展科技服务的信息动态，介绍有关康乐知识以及会员的调研文章和作品，在全市带了个好头。

金湖县老科协在全县开展争创“五好”分会活动，不断加强自身建设。针对部分会员年龄大、身体差等情况，征得本人同意以后，对会员进行“吐故纳新”，劝退了一部分老会员，吸收了一部分新会员。他们还注重发挥会员之家阵地的作用，在前两年为各分会添置乒乓球桌、棋牌桌等文体器材的基础上，今年又购买了一万多元图书发送到10 个会员之家，帮助会员接受新知识，做到与时俱进。涟水县老科协根据老同志的需求，与老年大学联合举办两期老年人电脑知识培训，受训人达50 余人。同时积极发展新会员，壮大老科协队伍，上半年有14 位刚退休的知识分子入会。市老科协艺术团克服经费短缺的困难，组织老科技工作者开展演唱活动，“五一”、“七一”前夕分别举行了两场庆祝演唱会，丰富了人们精神文化生活，提高了老年人的幸福指数。市老科协9 月18 日在市老年大学，特地为老科技工作者安排了一次专家义诊、咨询及卫生科普讲座，体现了对会员的关心关爱与温 暖。

二、 扎扎实实做好今年各项工作

一是理顺关系，争取支持，不断加强老科协自身组织建设。 今年上半年，市老科协聘请市人大李冰主任担任市老科协名誉会长，同时调整了秘书长、副秘书长及部分理事、常务理事，充实了新鲜血液。要求各县区及市属有关分会也要按照上级要求，做好调整充实班子，吸收年轻同志入会的工作。会后市农业分会加紧了换届的筹备工作，目前新会长人选已经落实，并确定了分会办公地点和秘书长人选，具体准备工作也在进行中，只等合适时机召开换届大会。金湖县也在积极准备换届工作，已经初步确定了新会长人选，正在等待县委的意见下达。本着成熟一个换届一个原则，希望各家不要等待观望，要积极争取党委政府的支持，抓紧物色人选，加快筹备进程，及时做好班子换届工作。在没有履行法定程序之前，有关领导仍要善始善终负起责任，避免工作脱节影响大局。目前，全市老科协工作正处于一个承前启后的关键时期，培养提携年轻一代是老科技工作者责无旁贷的任务，也是科协事业薪火相传、蓬勃发展的重要保证，希望广大老科技工作者肩负起培养青年科技人才的责任，甘为人梯，言传身教，慧眼识才，不断发现人才、举荐人才、培养人才，做好吸收新人员入会的工作。各地还要加强老科协工作的宣传力度，及时将我们所做的工作、所取得的成绩宣传出去，让社会上更多的人了解老科协，支持老科协。

二是抓紧行动，组织实施，加快推进大学生村官帮扶工作。 开展老科技工作者与大学生村官对接帮扶活动，是全省三个部门联合部署的一项重要工作，它对于发挥老科技工作者传、帮、带作用，推动大学生村官在基层一线成长成才，转变农业发展方式，建设美丽乡村具有重要意义。今年4 月，省老科协为此召开了专门工作会议，交流了各地开展帮扶的做法与经验，提出了明确的要求。相对而言，我市这项工作启动较晚，但更有利于我们借鉴他人的做法与经验，稳步扎实向前推进。目前，我市这项工作进展不一，很不平衡，部分县区已经行动起来，签订了帮扶协议，进入到实质性帮扶阶段，但大部分县区仍处于调研摸底准备阶段，希望这次会后，各地要迅速行动，加快进度，确定帮扶人选，制定实施方案，明确工作要求，抓紧签订《帮扶协议书》，尽快落实2 个村试点帮扶的启动工作，进而推动面上逐步展开，为推进“大众创业，万众创新”作出积极的贡献。

三是善始善终，抓好落实，全面完成好今年各项目标任务。 对于今年的工作年初已经作了部署，主要是六个方面的任务，各县根据自身实际也作了安排。现在是时间过了大半，任务也完成了大半，对照年初的工作计划安排，各家要逐项进行梳理，列出尚未完成的工作，逐项进行落实。已列入市科协今年立项的“辣木引进”和“农机补贴”两个调研项目，要按照市里要求抓紧做好调研后期相关工作，确保在11 月20日前报送结题材料。各县区已经开展的调研课题，也要抓好落实，确保圆满收官，力争多出有见地、有质量的调研成果，以期引起有关领导和部门的高度重视，得到县里主要领导的批示和支持。坚持服务大局，做好科学普及，是我们必须始终抓好的一项重要工作。在刚刚结束的中国科协第九次全国代表大会上，强调：“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置，普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，在全社会推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。”我们要一如既往地肩负起向社会公众进行科学普及的义务和责任，在科学普及中发挥特殊作用，为淮安全面建成小康社会筑牢公民科学素质基础贡献自己的一份力量。

科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞篇三

20xx年，镇老科协在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实上级文件精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕全镇的中心工作，发挥老科协老科技工作者的作用，认真开展了科普宣传、服务“三农”等活动，并积极做好其它各项工作，现就一年的工作情况总结如下：

一、20xx年工作小结

(一)进一步建立健全老科协组织网络

建立完备的组织网络体系，壮大会员队伍，是开展老科协活动的依托，也是团结带领老科技工作者发挥余热、再作贡献的基础。今年以来，我镇党委、政府高度重视，一直把老科协组织建设作为老科协工作的重中之重，先后多次召开会议，积极争取县老科协的各方面支持，对建立健全老科协组织网络进行重点安排，使老科协会员队伍正在不断壮大，目前我镇老科协会员总数已近40人。同时，老科协自身建设进一步加强，成立了领导小组，配备了一名会长和一名秘书长，办公室配备了2名工作人员，年龄结构进一步优化。

(二)积极开展培训工作

我镇是传统的农业镇，为了加大科技兴农力度，在有限的时间内切实培养出乡土实用型人才，在培训过程中，我们把重点放在了科技示范户、种养大户、村干部、农村党员以及具有初中以上文化程度的中青年农民上。真正做到从实际需要出发开展培训，从农民的需求出发设置课程。主要围绕水稻高产栽培技术、生猪养殖技术、病虫害绿色防控技术、农业标准化生产、测土配方施肥以及新品种、新技术的推广示范、“农业技术进农家”的农技推广活动，有利地促进了农民增收和农村产业结构调整。为使培训取得良好效果，我们都是适时聘请老专家、教授实地讲课，聘请具有中高级以上职称的农业专家担任面授辅导。如市、县农业局教授亲临一线给大家分别讲授有关生猪养殖及猪苗接种技术、水稻的病虫害防治等相关知识。今年来，通过农民学堂这一阵地，共举办科技培训讲座4期，参训对象300多人次，发放各种技术资料1000余份，到课的群众积极参与，认真听讲，让大家受益非浅。同时，以镇村各单位为联系点，组织成立了百余人的科普志愿者队伍，加大了科普宣传力度，坚持对农村党员、干部队伍、群众开展形式多样的实用技术培训。

(三)抓好示范基地建设

是芦溪县现代农业示范区核心区，水稻种植涉及范围大、面积广。老科协以各示粮食高产创建区作为服务示范基地，开展科技服务。针对农民群众科技意识不强、思想保守等实际，我们采取进村入户上门做细致的工作，进行田间指导，发放科技资料，讲解技术要领等方式，改变了部分农户晚稻大面积直播的粗放栽培方式。同时，老科协的同志积极协助示范片的田间管理和科技服务，大大改善了我镇粮食品质，而且为农民增收打下了坚实的基础。今年，老科协配合镇农技站引进，准备在何家圳村大面积进行推广大。今年5月23日，省老科协副会长一行还赴我镇x村检查、指导省级党员科普致富示范村创建工作，对该村一年来的示范村创建工作十分满意，并作了充分的肯定。8月8日下午，中国工程院院士、国家现代农业水稻产业技术体系岗位科学家一行，冒着酷暑，来到我镇粮食高产创建基地考察指导抗旱工作。

镇老科技成立以来，做了一些工作，也取得了一些成绩，但与兄弟乡镇相比，和镇党委、政府的要求相比，还存在很多不足，有待进一步改进和提高。一是部分老科技工作者对老科协组织和老科协工作在认识上有差距。认为自己从岗位上退下来，要休息好，不愿再学新东西，不愿再问国事政事，有技术不愿献，有言不愿谏，影响老科协作用的发挥;二是技术咨询手段落后，模式单一，与现代社会群众对技术信息的心理需求期望不相适应。在提高技术信息传播速度，扩大普及面，增强影响力等方面受到很大限制;三是“老科协工作者之家”的作用发挥不够，针对老科技工作者自身的活动开展较少，一定程度上削弱了协会的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潜力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和专业特长没有真正发挥出来。

二、20xx年工作思路

1、加强自身建设，努力把老科协办成老科技工作者之家。老科协工作要围绕镇域经济、社会发展和党政工作中心，把握切入点。因权力有限，精力有限，财力有限，要坚持拾遗补缺，量力而行的原则。要抓住重点，不可贪多求全，要把握自身优势，在科技服务中攻难点、解热点，着力回答群众关心的科技方面的问题;把老科协工作与部门工作结合起来，促进离退休的同志与在职在岗的同志优势互补，实现老科协工作与部门的工作双赢。

2、抓好组织建设，思想建设和制度建设。把新退休或离岗的老科技工作者吸收到老科协队伍中来，不断扩大会员队伍。鉴于有的部门基层单位多，居住分散的特点，全镇各分会根据自己的情况，成立老科协活动小组，活动小组的负责人便是老科技工作的骨干力量，便于开展活动。老科协组织要实行老领导、老专家、科技致富能人三结合，要把农村科技致富的带头人吸收到老科协组织中来。同时，进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效。

3、增强兄弟社团的联谊，切实做好老科协工作。在业务上，注重加强与县内各社团民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和民间组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动或采取其他方式和措施，力所能及的帮助其解决实际问题，达到相互促进，共同提高的目的。

以上是我镇老科协做的工作，虽然取得了一定成绩，但离上级要求和农民的企盼还有一定的差距，主要表现在有的工作没有做好，工作活动不够活跃，这些有待我们在今后工作中认真加以解决，去做好、做实。

科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞篇四

各位代表，同志们：

今天，我们在这里隆重召开全国企业科协工作会议，深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，全面落实中组部等五部门《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》和中国科协七大精神，总结交流企业科协工作经验，分析探讨企业科协面临的机遇和挑战，研究部署企业科协工作，动员和组织广大企业科技工作者，为增强企业自主创新能力、实现经济社会又好又快发展作出新贡献。下面，我着重讲三个问题。

一、充分认识做好新形势下企业科协工作的重要意义

党的xx大以来，以为的党中央，深刻分析国际国内形势，准确把握经济社会发展特征，明确作出我国已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段、我国总体上已经具备了建设创新型国家的重要基础和良好条件等一系列重大判断，提出树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要战略思想，作出建设创新型国家、加快社会主义新农村建设、加强党的执政能力建设等重大战略部署，确立了用20xx年的时间使我国进入创新型国家行列的战略目标，为党和人民事业的发展指明了方向。

建设创新型国家，除了营造良好的创新环境外，关键有两点：一是充分发挥企业的技术创新主体作用，使企业真正成为研究开发投入的主体、创新风险承担的主体和技术创新收益的主体。据统计，20xx年我国共有大中型工业企业28567家，设立科研机构的企业所占比重不到四分之一,研究开发强度只有0.76%;全国国有企事业单位2197万名专业技术人员中，企业只有401万，其余1796万都在事业单位。这说明，企业在技术创新中的主体地位尚未形成，必须加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，着力培养一大批积极投资研究开发活动、具备较强技术开发能力、把企业发展建立在科技进步和劳动者素质提高基础之上的创新型企业，切实增强企业自主创新能力。二是充分激发全社会的创新热情和创造活力，使创新成为包括广大科技工作者在内的全体公民共同参与的事业。创新是多层次的，包括科研院所进行的原始创新、企业进行的技术创新，也包括广大工人农民开展的群众性创新活动。只有在全社会开展全方位的创新活动、多方面创新人才广泛参与、全社会创造活力竞相迸发的国家，才是真正意义上的创新型国家。

党的xx届六中全会把全民族的科学文化素质明显提高、全社会创造活力显著增强列为和谐社会建设的重要任务，确实是抓住了问题的根本和关键。

强化企业在技术创新中的主体地位，充分发挥企业作为技术创新主体的重要作用，首先要提高企业科技工作者的社会地位，努力建设一支企业欢迎、社会认可、有真才实学、能解决问题的企业工程师队伍。企业科协作为企业科技工作者的群众组织，是中国科协的基层组织，也是企业领导联系企业科技工作者的桥梁和纽带，负有促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责，是推动企业成为技术创新主体的重要力量。

一是围绕企业的重点难点技术问题开展科技交流，增强企业核心竞争力。重点和难点技术问题是制约企业发展的重要瓶颈，也是最能体现科协价值和优势的领域。企业科协扎根企业，能够及时了解、准确把握企业技术创新中的重点和难点问题，把企业内部不同职能部门的科技工作者联系在一起，把企业内部和企业外部的科技工作者联系在一起，有针对性地组织特色鲜明、行业特点突出的学术研讨和技术交流活动，促进企业与各级各类学会、科研院所、高等院校的广泛合作，帮助企业科技工作者获取最新信息，准确把握科技前沿和产业技术动向，促进创新火花竞相迸发，真正做到用科技支撑发展、引领未来。

二是围绕企业技术进步广泛开展群众性技术创新活动，激发员工创造活力。群众性技术创新活动是企业研究开发活动的重要补充，也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程、激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。企业科协具有组织开展群众性技术创新活动的丰富经验，既能够结合企业研发生产中的重点和难点问题，通过组织动员科技工作者开展技术咨询、技术服务等活动，促进技术开发和技术转让，解决技术难题，同时也可以把企业员工广泛动员起来，参与进来，通过提合理化建议、建设学习型车间、争当学习型职工等活动，提升职业技能，增强企业自主创新能力，推动企业发展。

三是围绕提高员工科学素质广泛开展科普活动，促进企业和谐。员工科学素质是企业品牌之根、活力之源，也是影响产品质量、生产效率和安全的大问题。现在企业能耗居高不下、部分企业产品质量不高、环境污染严重、安全事故频发，一个重要原因就是员工科学素质不高，没有严格按照生产规程操作。企业科协具有长期面向企业员工和社会公众开展科普活动的优良传统，熟悉企业员工和特定人群的科技需求与兴趣爱好，能够通过形式多样、内容丰富的科普活动，帮助员工了解必要的科学知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，养成科学健康的生活方式和文明节约的消费模式，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚，提高员工科学素质，促进企业和谐。

四是围绕调动科技工作者的积极性和创造性做好服务工作，激发创新热情。企业能不能成为技术创新的主体，能否发挥创新主体的作用，关键看企业科技工作者的积极性、主动性和创造性是否充分调动起来，发挥出来。企业科协主要是做人的工作的，最了解企业科技工作者在想什么，最清楚他们需要什么，既能够协助企业领导及时传达有关企业发展的重要理念与战略决策，又可以及时准确反映基层科技工作者的建议、意见和诉求，帮助解决他们工作学习生活中的困难和问题，维护他们的合法权益，促进生活和工作条件的改善，并通过推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，帮助他们获得同行认可和社会认可，推动和谐企业建设，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力。

中外企业发展的历史表明，组织跨部门、跨专业的科技攻关小组，是推动企业技术进步的重要方式。来自不同部门、不同岗位的企业科技工作者，在企业有计划、有组织的研发活动之外，以攻关小组、技术革新小组、兴趣小组等方式自觉自愿地结合在一起，开展科研攻关，既可以实现资源共享、信息互动，又可以相互启迪、激发灵感。企业科协作为中国特色的企业科技组织，在促进企业科技进步、增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。加强企业科协工作，是利国利企的大好事，符合中央要求，切合企业实际，也与广大企业科技工作者的迫切愿望相吻合。一定意义上可以说，是否充分发挥企业科协的作用，反映了企业领导的科技意识和对科技工作者的重视程度。面对市场经济体制不断完善和科学技术飞速发展带来的机遇和挑战，企业科协要及时总结经验，坚持与时俱进，按照为企业发展服务、为提高员工科学素质服务、为企业科技工作者服务的工作定位，创新活动方式，丰富活动内容，充分发挥企业科协在推动技术创新中的重要作用，切实做到企业有科协和没有科协不一样，企业科协搞活动和不搞活动不一样，企业科协活动搞得好与不好不一样。一句话，企业科协有着强大的生命力和广阔的发展空间，企业科协工作是大有可为的。

二、关于企业科协工作的成绩与问题

我国企业科协的发展始于上世纪50年代，伴随着改革开放进入快速发展时期，在确立和完善社会主义市场经济体制的进程中历经曲折，浴火重生。多年来，企业科协直接面向经济建设主战场，面向生产第一线，认真贯彻落实中央的指示精神，按照中国科协的统一部署，团结带领企业科技工作者，紧紧围绕企业中心工作，服务自主创新大局，在推动企业技术进步、提高员工科学素质、服务科技工作者等方面做了大量工作，取得显著成绩。

一是企业科协组织建设的空间进一步拓展，非国有企业科协发展迅速。自中国科协20xx年下发《关于在非国有企业中加强科协组织建设的意见》和20xx年发布《非国有企业科学技术协会组织通则(试行)》以来，各级科协高度重视，在继续巩固国有企业科协的同时，加快非国有企业科协发展步伐，在建立高新区科协方面也进行了一些有益的探索。根据最新统计，目前全国省地县三级科协联系的企业科协共12638个，占全国规模以上工业企业总数的3.5%左右，拥有个人会员251万人。其中，非国有企业科协占企业科协总数的比例超过三分之一，有些省份甚至更高。山东省已建立企业科协1527家，其中非国有企业科协1140家，占四分之三左右;浙江全省1012家企业科协中，非国有企业科协934家，所占比重超过90%。武汉市科协研究制定了武汉市非国有企业科协组织发展规划，组建了东湖新技术创业中心科协，并在楚天激光集团公司等60多家非国有企业发展起科协组织。天津高新区目前已经在140多家企业建立了基层科协组织，拥有会员6000多人。今年3月，全国50多家高新区在天津召开会议，交流高新区科协建设经验，发表《天津宣言》，为推动高新区科协建设提供了新思路。

二是不懈探索为企业发展服务的新途径，品牌活动成效显著。长期以来，广大企业科协紧紧围绕企业中心工作，搭建平台，集成资源，在组织开展技术咨询、科技攻关、技术革新、论文交流、专利申请以及调查研究、建言献策等方面，探索出一整套服务企业发展的好做法、好经验。“讲理想、比贡献”、“厂会协作”、“金桥工程”就是组织科技工作者为企业发展服务的品牌活动形式。“讲理想、比贡献”活动自1987年与原国家经委联合实施以来，针对企业科研和生产中的重点难点问题，围绕“双增双节”、“节能降耗”、“质量、品种、效益”、“上质量、创名牌、求实效”、“三改一加强”等主题，通过技术立项、技术攻关、技术咨询、技术引进消化吸收以及合理化建议等多种方式，积极开展学术研讨和技术交流活动，为推动企业技术进步发挥了重要作用。辽宁、浙江、湖南、山西和南京等省市科协长期狠抓“讲、比”不放松，使之成为企业中最有影响、最受欢迎的群众性科技活动之一。据不完全统计，“十五”期间，全国每年有近万家企业、150余万科技工作者参加“讲、比”活动，平均每年为企业提出科技建议79万条，被采纳43万条，技术立项20余万项，完成13万项，取得了显著的经济效益和社会效益。“千厂千会协作行动”是中国科协与原国家经贸委在1997年共同组织开展的，旨在推动和不断深化企业和学会的协作。到20xx年共结成协作对子5271个，总项目达6322个，其中完成项目成果4880项。事实证明，“厂会协作”是把学会资源引入企业的好形式，也是科研院所科研人员发现研究课题的好途径，对促进产学研结合起到重要作用。“金桥工程”是中国科协在1993年发起并组织实施的，主旨是在科技与经济之间“架桥”，促进科技成果向现实生产力转化。仅在“十五”期间，“金桥工程”实施项目就达到4.4万项。其中，河南省科技咨询服务中心就开发产品500多项，提出方案建议5000多条，实现经济效益3000余万元。泉州市科协完成金桥项目50项，其中效益50万元以上的28项，创经济效益3.3亿元。山东莱芜钢铁集团有限公司科协完成金桥项目约88项，累计获得国家科技进步奖1项，山东省科技进步奖42项，专利39项。北京市科协以中小企业国际合作为切入点，先后与德国、韩国、意大利、美国、日本等十几个国家和地区的政府机构、非政府组织以及企业等建立了合作关系，受到普遍欢迎。

三是着力提高企业员工科学素质，科普活动有声有色。结合企业发展，积极开展有针对性、实效性的企业科普活动，提高员工科学素质，是企业科协的一项重要任务。武钢集团公司科协着力拓展科普领域，形成了以“武钢科普网站”为龙头，以“学术交流”为重点，以武钢科普宣传区和“武钢科普画廊”为两翼的稳固科普阵地，为提高武钢全员文化素质提供了坚实的工作平台。天津港科协针对进城务工农民文化水平低、科技知识匮乏的状况，通过建立科普车间，有针对性地开展各类培训工作，参加人数达3000余人次。值得注意的是，一些企业科协还结合行业特点和公众需求，着力推进科普基础设施建设，把企业科普工作融入到社会大科普之中。北京国华电力有限责任公司科协建立的“国家电力科技馆”，沈阳飞机工业(集团)有限公司建立的飞机博览园科技馆，江南造船厂建立的造船博物馆等，给科普事业带来了新的生机和活力。

四是竭诚为企业科技工作者服务，建家活动进展明显。长期以来，许多企业科协竭诚为企业科技工作者办实事、办好事，密切企业领导与科技工作者之间的联系，反映企业科技工作者的意见和呼声，千方百计帮他们排忧解难，对作出突出贡献的科技工作者进行表彰奖励和宣传，充分体现了“家”的温暖。北京市科协自1989年开展“北京优秀青年工程师”评选活动以来，坚持20xx年之久，为培育杰出青年创新人才发挥重要作用。天津摩托罗拉公司科协积极开展职称评定和专利评审工作，自1996年来共为2191人评定了不同级别的职称。成都飞机工业(集团)公司科协20xx年组织40岁以下的1389名科技工作者进行体检，并将查出来的问题及时向企业领导反映，引起企业领导的高度重视。这些活动，进一步增强了企业科协的吸引力和凝聚力，扩大了企业科协的社会影响。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，目前企业科协工作还存在着一些突出的困难和问题：一是企业科协的覆盖面整体上还比较小，数量也比较少，迄今为止还没有达到顶峰时期15000余家企业科协的最高水平;二是对企业科协的重视、指导不够，对企业科协工作的特点和规律还缺乏深入研究;三是部分企业科协活力不强，工作机制、活动内容等与企业发展的需要不相适应，与企业科技工作者的需要不相适应。这些问题都亟待我们认真研究，采取有力措施加以解决。

三、突出重点，抓住关键，不断开创企业科协工作新局面

当前，我国经济社会和科技发展的形势非常好，广大科技工作者正在意气风发地为推动科学发展、促进社会和谐而努力奋斗，科协事业迎来了难得的发展机遇。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，我们确立了“三服务一加强”的工作定位，明确了“搭建平台、资源共享”的工作思路和“大联合、大协作”的工作方式，提出了“围绕中心、服务大局，抓住机遇、乘势而上，搭建平台、搞好协作，重心下移、深入基层”的32字工作方针。现在，科协工作的大政方针已定，目标任务明确，关键是抓好落实。新时期新形势下，面向企业的科协工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，按照“三服务一加强”的工作定位，以推动企业成为技术创新主体为主线，以调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力为重点，以促进企业发展为目标，抓住关键、讲求实效，为建设创新型企业、促进企业和谐、推动经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

(一)加强组织建设，进一步扩大企业科协工作的覆盖面和影响力。企业科协是科协系统的重要组织基础之一，也是中国科协履行桥梁纽带职责的重要依靠力量。随着大量科技工作者进入企业工作，企业已经成为科技工作者比较密集的场所，企业科协工作成为中国科协组织建设工作的一个重点。做好企业科协工作不仅仅是企业科协自己的事情，也是各级科协组织和社会方方面面的共同责任。

一是已有的企业科协要进一步加强组织建设，增强服务能力。工作开展较好的企业科协都有一个共同特点，就是组织体系比较健全，坚持把为企业服务作为主要任务，把企业领导和科技工作者是否满意作为主要标准，找准位置、突出特点、发挥优势，自觉将企业科协工作统一到企业工作大局之中。在新时期新形势下，企业科协一定要注意突出科技工作者的主体地位，坚持民主办会，积极探索适应企业发展、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，按时召开代表大会，重视选好秘书长，努力形成一个对科协事业有热情、开展工作有思路、解决问题有办法的核心团队，建设一批活动开展好、社会影响大、带动作用强的先进企业科协。国有企业科协要定期向同级党委汇报工作，重大事项要及时向党委主管领导汇报、听取指示。非国有企业科协要大力宣传科技工作和科技工作者对企业发展的重要作用，争取企业领导对科协工作的理解和支持。只有企业领导重视了，企业科协工作才能摆上重要议事日程，企业科协遇到的困难和问题才能及时得到研究解决，企业科协也才能持续健康发展。

二是具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业，要抓紧建立。随着社会主义市场经济体制的不断完善和产业结构的不断优化，科学技术在企业发展中的重要作用日益凸现出来，一些企业领导的科技意识也在迅速提高，对科技工作越来越重视，对科技工作者越来越重视，对调动和发挥科技工作者的积极作用也越来越重视。适应形势发展的需要，各级地方科协组织要抓紧工作，加大力度，有意识地发现和选择一批生产经营好、科技人员较为集中、对企业科协的作用认识到位、建立企业科协意愿迫切的企业，及时建立科协组织，加强典型示范。要按照中央要求，积极探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，加强同科技工作者的联系，积极推动国家级高新技术园区、经济开发区和非国有科技企业的科协组织建设，不断扩大企业科协的覆盖面。要特别注意搞好同民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员等新的社会阶层中科技人员的联系，把中央书记处“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”的要求落到实处。

三是目前暂不具备条件成立科协组织的企业，要充分利用工会等其他社会组织及企业研发机构，加强联系，开展工作。在我国，中小企业量大面广，是推动经济结构调整和优化的重要力量。特别是中小型高技术企业，在科技活动中占有非常重要的地位，全国65%的发明专利、80%以上的新产品开发都是由中小企业完成的。这些企业规模一般比较有限，人员较少，成立规范的企业科协组织有困难，但科技工作者相对集中，学历层次也都比较高，具有开展学术交流、接受技术培训的强烈愿望。对于这些企业的科技工作者，各级科协要主动联系、提供帮助，积极支持他们通过基层工会组织和其他社会组织开展学术研讨、岗位练兵、产品推介、科普宣传等科技活动，在增强企业自主创新能力和核心竞争力中发挥重要作用。

需要强调的是，企业科协组织建设最重要的是活动质量和作用发挥，切忌盲目追求数量，过泛过滥。加强企业科协组织建设，首先要抓好现有企业科协的活动开展，切实做到有组织就要有活动，有活动就要有效果，不图虚名，不搞空架子。发展新的企业科协组织，既要积极主动，又要稳妥慎重，切实把握好条件标准，确保成熟一个发展一个，发展一个搞活一个，把企业科协激发创造活力、服务企业发展的重要作用充分调动和发挥出来。

(二)突出工作重点，充分发挥企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用。企业科协工作涉及到方方面面、各个环节，抓好企业科协工作，推动企业真正成为自主创新任务的提出者、自主创新经费的投入者、研究成果转化的实践者和自主创新收益的享有者，最重要的是要突出重点，抓住关键，把工作做到实处。

一要找准定位，深入开展学术研讨和技术交流活动。学术研讨和技术交流是帮助企业科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿发展趋势的有效途径，也是企业科协最具特色和优势的活动之一。企业科协要及时了解、准确把握技术创新中的重点难点问题，善于找准制约企业发展的关键问题，有针对性地搭建不同形式、不同层次的学术交流平台和技术传播平台，组织开展学术研讨和技术交流活动，帮助企业科技工作者及时了解最新科技信息，掌握国内外动态，把握产业技术发展方向，推动解决重点难点技术问题。促进企业与相关学会开展“厂会协作”，深入开展“院士专家企业行”活动，建立健全依托学会、依托专家、依托企业科协的科技咨询网络体系，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业，为企业发展和技术创新提供权威的决策参考。帮助企业科技工作者加入相关科技团体，结交学界同行，活跃学术思想，激发创新灵感。适应企业紧迫需求，引导企业科技工作者把做好本职工作与企业的技术需求紧密结合起来，组织开展具有行业特点的技术咨询和技术服务活动，促进技术开发和技术转让，不断增强企业核心竞争力。

二要突出特色，广泛组织开展群众性技术创新活动。创造活力是企业自主创新能力的重要组成部分，群众性技术创新活动是激发员工创造活力的重要途径。企业科协要充分尊重群众的首创精神，结合企业生产经营的实际和特点，积极组织企业科技工作者和广大职工参与技术创新活动，鼓励人人参加一项技术攻关活动或提出一条合理化建议。进一步发扬“传帮带、赶比超”的优良传统，把企业有组织的研究开发工作和群众性技术创新活动有机结合起来，广泛开展小设计、小革新、小发明、小创造、小论文等活动，使这一具有中国特色的群众性技术创新活动重新焕发生机和活力。逐步建立完善适应企业特点的技术创新激励机制，组织企业员工在班组之间、部门之间开展针对性强、操作性好、经济效益高的协同攻关活动，敏锐把握创新苗头，激发创造活力，推动职工技能水平不断提高，创新人才不断涌现。加强对群众性技术创新活动的工作指导，拓展活动形式，丰富活动内涵，努力培育一种事事追求创新、人人为创新作贡献的创新文化，不断提高企业自主创新能力。

三要发挥优势，着力提高企业员工科学素质。员工科学素质是企业核心竞争力的重要组成部分，高素质的员工队伍是企业创新发展的基础和关键。企业科协要充分发挥科普工作主力军的作用，认真宣传贯彻科学技术普及法和《全民科学素质行动计划纲要》，拓展科普领域，丰富活动内涵，不断提高员工科学素质。针对企业科技工作者提升自身素质的需要，联合科技、教育、组织人事等部门，采取多种形式，积极开展以学习能力和职业技能为主的继续教育，加快科技工作者知识更新速度。针对企业中农民工数量迅速增加的情况，在企业广泛开展科普宣传、技能培训等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神教育，提高员工的技能水平和安全意识。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的全民科学素质行动主题，结合新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施，广泛开展形式多样、内容丰富的科普进企业、进车间、进班组活动，为实现“节能、降耗、减排、增效”的综合经济指标作出贡献。充分发挥企业科普优势，把企业的生产经营和产品营销活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来，推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动，向公众开放具有科学普及意义的产品、技术、服务和设施，普及科学技术，促进社会和谐。

四要加大力度，千方百计建好“企业科技工作者之家”。企业科技工作者作为具有丰富专业技术知识、直接参与技术创新进程的社会群体，既有及时获取最新科技信息、提升自身素质的需求，也有实现自身价值、获得社会认可的需求，往往对企业发展和技术创新工作有着独特的见解。企业科协要高度关注企业科技工作者的成长需要，支持企业青年科技工作者参加高水平学术活动，为他们获得新思想、了解新信息、把握前沿科学技术的最新趋势创造条件。组织和帮助企业科技工作者围绕企业发展，参与评估论证，积极建言献策，推动企业决策科学化。及时了解和准确把握企业科技工作者的思想状况、生活状况和工作状况，推动解决他们在学习生活工作中的突出问题，切实关注企业科技工作者心理需求，了解他们的心理状况，加强人文关怀和心理疏导，引导他们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，自觉遵守科学道德规范，增强自律意识，着力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，推动和谐企业建设。积极组织开展职称评定、专利申请、知识产权保护等工作，做好优秀企业科技工作者的推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作，促进创新人才特别是青年创新人才脱颖而出。我们常说科协是“科技工作者之家”，事实上，只有科技工作者真心把科协当成自己的家，心中有了科协的位置，科协在企业中才能有牢固的地位，科协也才是名副其实的“科技工作者之家”。

(三)以“讲理想、比贡献”为抓手，全面掀起企业科协工作的新高潮。“讲理想、比贡献”活动是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体，核心就是号召企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化，推动企业成为技术创新的主体，促进经济社会又好又快发展。

一要加强工作集成。长期以来，中国科协在支持企业科技进步、服务企业发展方面做了大量工作，创造了“讲、比”、“厂会协作”、“金桥工程”等多种活动方式。随着社会主义市场经济体制的不断完善和科技体制改革的不断深入，企业科协工作的环境和基础发生了很大变化，迫切要求我们加大工作集成力度，把企业内外的创新资源整合集成起来，做活做强、做出品牌，彰显企业科协的生机和活力。把“厂会协作”、“金桥工程”纳入“讲、比”活动之中，高举“讲、比”的旗帜，以发展的观点探索尝试企业科技工作者认可、企业领导欢迎、符合企业发展需要的特色活动方式，努力为企业科技工作者参与技术创新活动搭建平台，有利于发挥广大科技工作者在自主创新中的先锋作用，有利于推动企业成为技术创新主体，有利于企业科协工作获得企业广泛认同和科技工作者的积极响应。

二要创新工作方式。“讲、比”活动能够成功地坚持20xx年，一条重要的经验就是，要坚持与时俱进，根据党和国家的中心工作，结合企业发展的需要，不断更新和完善“讲、比”活动内容，创新工作方式，拓展工作领域，丰富活动内涵。当前，“讲、比”活动要紧密围绕“节能、降耗、减排、增效”这一工作重点，积极探索适应不同行业、不同区域、不同所有制企业的“讲、比”活动模式和运行机制。要自觉围绕企业发展目标，结合市场变化和企业实际，选准“讲、比”活动主题，积极主动加强与相关学会、专家的联系，疏通为企业服务的渠道，切实解决企业生产经营中的实际问题，促进科技成果向现实生产力转化，提高企业经济效益。要紧紧抓住立项、实施、评估等重要环节，健全工作制度，建立长效机制，加大对“讲、比”活动先进单位和先进个人的宣传表彰力度，努力做到既声势浩大、轰轰烈烈，又扎实认真、卓有成效，形成一个人人参与、个个争先、生动活泼、热烈奔放的活动局面，真正对企业的科学发展有所帮助，有所推动，以骄人的业绩来树立形象，赢得信誉，不断扩大“讲、比”活动的企业覆盖面。

三要加强联合协同。在市场经济条件下，企业的技术创新活动不是在企业内部孤立完成的，而是在企业与科研机构、消费者、相关企业的沟通互动中实现的。企业科协资源、条件有限，必须发挥优势、突出特点，按照大联合、大协作的工作方式，加强与企业内部有关职能部门的协调互动，加强与企业工会、共青团等社会团体的联合协作，积极与高校、科研院所联合开展工作，把企业内和企业外的智力资源动员起来，形成一种左右互动、上下联通的工作格局。要积极主动争取各级科协组织和学会的支持和帮助，探索利用社会科技资源服务企业发展的有效形式，推动建立学会与企业密切合作的有效机制。深入开展专家咨询服务活动，引导和帮助高等院校、科研院所的科技工作者深入企业开展技术咨询、技术诊断等科技服务，培养技术人才，在更大范围、更高程度上动员和组织科技工作者参与企业的技术创新。各级科协要主动与政府部门加强联系，争取支持，推动建立适合企业特点和科技工作者需要的“讲、比”活动管理模式和工作方式，进一步提高社会影响力。

(四)加强组织领导，为搞好企业科协工作营造良好环境。企业科协是中国科协的基层组织，既有与其他科协基层组织相通的宗旨属性和运作模式，又有企业科技团体独有的特点和内在规律。做好企业科协工作、促进企业科协组织建设，必须加强组织领导和工作指导，自觉把企业科协工作融入科协工作大局之中。

一是地方科协要高度重视企业科协工作。各级科协组织要把加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平摆到重要位置，健全组织体制，列入议事日程，统筹规划，具体指导，切实抓紧抓好。要积极争取党委政府的支持，联合有关部门共同推动企业科协工作，将企业科协活动纳入综合绩效考核范围。要进一步理顺工作关系，明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，落实工作经费，加强具体指导，抓重点、抓亮点、抓示范，努力培养一批有活力、有影响、具有较强带动作用的先进企业科协。建立科协有关部门与企业领导经常性的联系渠道和沟通机制，积极主动宣传企业科协的宗旨任务和重要作用，争取企业领导在人员配备、经费使用、工作条件完善等方面提供支持，推动企业科协工作上台阶、上水平。

二是中国科协要切实加强对企业科协工作的业务指导。中国科协要充分发挥业务指导作用，加强对企业科协工作的组织领导和宏观指导，全面推进企业科协工作。这次提交大会讨论修改的《中国科协关于加强企业科协工作的若干意见》和《关于在企业中深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》两个文件，就是中国科协为推动企业科协工作深入开展搭建的重要工作平台，对今后一个时期的企业科协工作提出了明确的指导性意见和具体的保障措施。要抓紧修订中国科协《企业科协组织通则》，推动企业科协工作制度化、规范化。充分发挥促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门机构，加强调查研究，及时总结经验，加以推广。同时，中国科协还将联合发改委、科技部、国资委等有关部门，重点推动以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，推动群众性技术创新活动蓬勃开展。为了进一步提高企业科协工作的质量和水平，中国科协将定期召开工作会议，加强企业科协骨干秘书长培训工作，表彰优秀企业科协，宣传他们的先进事迹，为做好企业科协工作营造良好氛围。

各位代表，同志们!

企业科协是企业科技工作者自己的组织，也是推动企业成为技术创新主体的重要力量，做好企业科协工作关系到“三服务一加强”能否落到实处，关系到科协工作的总体部署和长远发展。我相信，在以为的党中央正确领导下，在社会各方面的大力支持配合下，经过广大科技工作者和各级科协干部职工的不懈努力，企业科协工作一定能够取得更加辉煌的优异成就，为迎接党的xx大胜利召开献上一份厚礼。谢谢大家!

科协工作会议领导讲话稿 科协常委会新任领导致辞篇五

召开全市科协工作座谈会，主要是深入贯彻市科协四届五次全委会议精神，交流今年工作部署和当前工作情况，进一步统一思想、统一步调，凝聚全市科协系统的力量，组织动员带领广大科技工作者，开拓创新，真抓实干，为实现“开创新局面、全面上水平”的工作目标，为实施国家战略建设黄河三角洲高效生态经济区做出积极贡献。

一、充分认清形势任务，努力提升新境界

今年是实施国家战略建设黄河三角洲高效生态经济区的开局年,是实施规划、制定规划的衔接年,是夺取应对国际金融危机冲击新胜利、保持经济平稳较快发展的关键年。市委、市政府在科学分析当前形势的基础上,提出了“新起点新阶段新目标新局面”的工作要求和抢抓机遇、积极作为的工作基调,确定了高效生态经济区建设、转变发展方式调整经济结构、保障改善民生三项战略任务。新形势新任务给全市科协工作带来了新机遇、新挑战，提出了新的更高的要求。一定要从政治和全局的高度,深刻认识当前发展形势,正确审视工作定位，自觉地把科协工作融入党委、政府的工作大局，进一步统一思想认识,提升思想境界,切实增强做好新形势下科协工作的责任感、使命感和紧迫感。

一是要正确对待取得的成绩，始终保持干事创业的热情。近年来我市各级科协组织牢记使命，履行职责，为全市经济社会发展，为提高全民科学素质做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩,多次受到上级领导的表扬，部门单位、广大干部群众也给予高度评价。这是全市科协系统的同志们用辛勤工作换来的，应当倍加珍惜。在成绩面前我们必须清醒地认识到，科协组织肩负着特殊使命，在推进黄河三角洲开发建设中不仅要有所作为，而且要大有作为。不能仅仅满足于过去的成绩，我们工作中还存在许多短板，还有许多需要改进的地方。一定要顺应新形势新任务的要求，树立科协工作更高的目标、更高的标准、更高的追求，勇于查找差距和不足，勇于争先当排头，始终保持奋发有为、干事创业的热情，全身心地投入到科协事业发展中去。

二是要勇于承担肩负的使命，始终保持改革创新的激情。面对日新月异的发展形势、经济社会发展的现实需要、科技工作者越来越高的要求，科协工作的工作对象、环境条件，与以往相比发生了很大的变化。那种行政化、程式化的工作方式，那种各自为战、自成体系的工作方式，已经很难适应现实的需要。许多同志对我们职责任务非常清楚，但在开展工作时却畏难发愁，束手无策，无所作为，究其原因其实是缺思路、缺方法、缺机制创新。各级科协组织必须自觉适应形势任务的发展需要，勇于改革创新，积极主动作为，才能永葆科协工作的生机和活力。要创新工作理念，注重运用现代理念、世界的眼光来谋划科协工作，进一步增强超前意识、统筹意识和协作意识，变线性思维为网状思维，以开放的思维方式，研究和把握新形势下政府职能转变给科协工作带来的新机遇新要求，主动做好政府职能转移的承接工作，积极参与社会管理和公共服务，不断拓展科协工作的服务领域和内容。要敢于突破传统观念的束缚，善于抓大事、谋全局、当高参，特别要精心研究政策，广泛搜集信息，增强政治敏锐性，及时准确把握各级党委、政府的新决策、新部署，寻找工作结合点和切入点，当好落实党委、政府决策部署的策划师和联络员。要创新工作方法，学习借鉴国内外社团组织、社会中介组织以及国外非政府组织、非盈利组织开展工作的经验和做法，积极争取社会各界的支持，找准部门、单位和社会组织共同的关注点和利益的结合点，运用社会化、项目化、市场化的运作方式，汇集更多的政策、资源、手段“为我所用”，形成推动科协工作社会化格局，不断增强科协工作的实效性。要创新工作机制，不断根据新形势、新任务的要求，用创新机制的办法突破体制的障碍，用一个制度、一个活动、一个项目，把分散的资源整合起来，把分散的力量聚集起来，把分散的人才组织起来，把服务对象集中起来，使供求双方有效对接，形成“大协作、大联合”科协工作新机制。注重运用典型示范带动机制，着力抓好点上突破、带动面上工作，打造一批体现“大局所需、群众所盼、科协所能”的工作品牌，进一步提升服务效能，努力把科协工作提高到新层次新水平。

二、切实增强学习意识，努力提高素质能力

学习是增长才干、提升素质能力的主要途径。做好新形势下的科协工作，就必须紧跟形势的发展，适应时代的要求，不断增强学习意识，树立终身学习理念，努力建设“学习型科协组织”，努力培养、造就一支素质高、能力强的科协干部职工队伍。

一要多读书，向书本学习。科协系统的每个同志都要把学习作为一种责任、一种觉悟、一种习惯，减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考，不断提高自己的理论素养、政策水平和业务能力。要紧密联系自身的思想和工作实际，努力增强学习的针对性，既学习政治，不断提高政策理论水平和辩证思维能力，又学习科协业务，熟悉科协系统情况和科协工作动态，还要学习科技、经济、历史、法律、文化等各方面的知识，不断丰富知识储备，优化知识结构。同时，还要勤于思考，在掌握大量知识、信息的基础上，不断结合科协工作实际，研究问题，探求规律，不断提高学以致用的能力。

二 要多调研，向群众学习。广大科技工作者和基层群众中蕴藏着丰富的智慧，他们身上有学不完的东西。要多深入社区、农村、学校和企业开展调查研究，善于从实际工作和基层中发现经验，从科技工作者和群众身上汲取营养，不断丰富和提高自己。市科协今年的工作要点和重点工作项目，就是着眼于经济社会发展对科协工作的需求、着眼于广大科技工作者、基层群众对科协工作的需求，在认真调研的基础上确定的。要进一步健全调研制度，引导大家围绕服务黄河三角洲开发建设、提升科协服务能力等诸多方面，带着课题、带着疑问沉下去、跑出去，在向广大科技工作者和群众学习中有所领悟、有所发现，努力拓展工作思路，提出更多具有前瞻性、针对性、操作性更强的工作措施。

三要多实践，在工作中学习。科协组织学科众多，联系广泛，地位超脱，服务领域广阔，与广大科技工作者联系紧密，本身就是一个很好的大学堂。一定要充分利用一切形式和机会，在学习中工作，在工作中学习，勤学习、多钻研，练业务、练技能，要时时、事事注意向基层、向实践、向科技工作者学习，学习他们的优良作风和处事能力，工作从大处考虑，从细节入手，不断提高自己把握问题、应对问题和解决问题的实际能力。要注意学习借鉴先进的实践经验，注重从制度设计背后的理念层面去挖掘和吸收，不断为我所用，提高我们推进工作的水平和能力

三、着力服务大局，努力实现新作为

围绕中心、服务大局是科协工作的核心任务和根本要求。在黄河三角洲高效生态经济区建设的起步之年，各级科协组织肩负的任务更加繁重，做好新形势下的科协工作面临更多挑战。我们一定要深刻认识、准确把握、积极适应新形势任务的要求，紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设这一中心任务，把广大科技工作者的力量和热情汇聚到献智出力、推动发展上来。

一是要为高效生态经济区建设服务。紧紧围绕黄河三角洲开发建设这一总战略，进一步找准科协工作与全市发展大局的结合点和切入点，全方位融入黄河三角洲高效生态经济区建设。要广泛地宣传《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》，开发制作黄河三角洲高效生态经济科普知识读本和科普展板，让广大科技工作者、广大市民了解、支持和参与黄河三角洲开发建设，争当黄河三角洲开发建设排头兵。要围绕我市棉花、蔬菜、水稻、大闸蟹、奶牛、食用菌等特色主导产业，以培育壮大农技协、建设信息化科普服务站和创新服务模式、机制为重点，开展“农业产业科普行动”，健全完善“七个一”科技服务模式，深入推进“科普惠农示范工程”实施，促进现代农业发展，促进农业增产增效和农民增收。办好办活“沿黄十一省区科普惠农协作会”，把这个会议作为一个系统工程来抓，将其打造成交流平台、展示平台、宣传平台、争取支持的平台以及咨询服务平台，确保开出特色、开出影响、开出效益。与山东农业大学、市直有关部门、单位联合，以规划建设丁庄镇2.6万亩循环农业示范园区为载体，将园区打造成基层科普服务组织建设的先行区、体制机制和服务创新的试验区、发展高效生态农业的样板区、农业科技成果转化和现代装备应用的展示区，农业功能拓展的示范区，把丁庄镇培育成基层科普服务组织建设的典型、农村信息化建设典型、发展循环农业的典型、社会化运作实施科普惠农兴村计划的典型。联合市农业局，举办全市“一邦·禾丰杯”水稻、棉花高产优质擂台赛，提高农业先进适用技术推广到位率，探索建立市场化运作开展科普工作的模式经验。积极争取省科协、省农科学会群的支持，努力将“黄河口科技论坛”打造成具有重大影响的学术品牌，为黄河三角洲高效生态经济区建设构筑成果交流平台、人才聚集平台、科技合作和咨询服务平台。要以建设创新型企业为目标，以提升企业创新意识、创新能力、创新文化为重点，开展“企业科技创新辅导行动”，在科技人力资源与企业创新平台之间架设桥梁，促进创新要素向企业集聚，推进企业科技进步和科学管理，提升科协服务能力。组织科技工作者帮扶企业，帮助企业设计包装项目，支持企业开展创新方法培训和继续教育，为建设创新型企业服务。

二是要为转方式调结构服务。各级科协组织要充分认识转方式、调结构的紧迫性，组织带领广大科技工作者在调整产业结构、改造提升传统产业、积极培育新兴产业、推进自主创新、强化节能减排上见行动、作贡献。要围绕实施建设黄河三角洲高效生态经济区战略规划的要求，发挥科协组织的团体优势，将创新平台、创新团队建设与促进产业发展一体化推进，为转方式、调结构提供有力的科技支撑。重点是围绕新能源、新材料等新兴领域，按照以企业为主体、产学研结合的模式，发起成立研究机构，组建创新团队，建立起“研究机构+学科团队+企业”紧密型的协作机制，聚集一批人才，实施一批科研开发项目，取得并转化一批重大成果，推进我市战略性新兴产业发展。组织开展“十大杰出工程师”、青年科技奖、全市优秀科技论文评选，发现、扶持、举荐、凝聚领军人物和高端科技人才，为实施“人才强市”战略做出应有贡献。

三是要为改善民生服好务。坚持把保障改善民生放在更加突出的位置，发展科普事业，让社会公众有更多的渠道、更多的机会接受科普教育，努力提高全民科学素质。各级科协组织一定要牢固树立群众观念，不论开展什么工作、组织什么活动，都要着眼于让群众受教育、得实惠，最大限度地让群众参与，共享科学发展成果。要认真履行素质办职能，深入实施《科普法》、《科学素质纲要》，重点是实施“科技场馆建设工程”，联合教育、科技等26个部门单位成立市科技场馆协会，整合并开放20处社会科技馆，加快启动“东营数字科技馆”，积极推进市综合性科技馆建设，推进市域内科普场馆资源共建共享，全面提升我市的科普公共服务能力。积极组织创建“科学城市”、“科普示范县(区)”，打造“科技活动周”、“全国科普日”、“科普村村通”、“社区科普通”、“机关干部科技报告会”、“青少年科技传播系列活动”、“科普大篷车进校园”等科普品牌，深入开展群众性、基础性、社会性科普活动，把民生科普知识送到千家万户。要适应社会组织形式变化和社会群体分布的新情况，着力抓好基层科普服务网络建设，扩大科协工作服务民生的覆盖面。重点是以城乡社区科普服务站建设为重点，以推进社区科普信息化和科普志愿者队伍建设为抓手，积极探索以党建带动科协组织建设的路子，进一步健全完善县区、乡镇(街道办)、社区“三级”科协组织。今年每个县区抓1个规范化社区科普服务站试点，每个行政村配齐配强1名科普专员。在巩固扩大城区、农村、企事业单位等领域基层组织建设的同时，加强在新经济组织、新社会组织中建立科协，不断扩大科协的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖;通过行业建科协、联合建科协等多种组织设置形式，构建组织健全、功能完善的基层科普服务网络体系和工作体系。

四是要夯实科协工作基础。要充分了解自己的“家底”，着力在打造工作平台、塑造科协服务品牌上下功夫，不断优化工作环境和条件，促进科协工作再上新台阶。认真组织开展科技工作者状况、科协基层组织建设情况和学科带头人状况“三项调研”活动，高质量地完成各项调查、统计分析工作，初步建立起全市基层组织信息管理系统、全市科技工作者数据库和高层次人才库，为开展科协工作提供有力支撑。紧密结合我市主导产业和优势学科实际，分别组建学科团队和专家咨询团。成立高效生态农业研究会和农村信息化研究会，实施一批咨询服务项目，搭建起科协组织服务黄河三角洲高效生态经济区建设的新型工作平台。要认真总结提升科协工作经验，加大宣传力度，不断创造出富有时代特征、富有科协特点、富有东营特色的工作载体，积极创建科协系统服务品牌，扩大科协工作的社会影响力。

四、大力弘扬优良作风，努力展示新形象

当前,全市上下正在按照市委统一部署开展“从我做起,走向文明”主题实践活动。全市各级科协组织必须高度重视作风和形象问题，充分抓住这次活动契机，组织带领广大干部职工学习文明礼仪，提升文明素质，弘扬优良作风，树立科协干部良好形象。

一是要弘扬团结的作风。大家要充分认识到，懂团结是真聪明，会团结是真本领，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平。要牢固树立全市科协工作“一盘棋”的思想，切实做到识大体、顾大局，上下联动，横向配合，凝心聚力，创造融洽的工作环境和人际关系，提高整体战斗力。班子成员、干部职工要加强沟通和交流，大事讲原则、小事讲风格，有事多商量、遇事互相帮，共同维护好团结和谐的好局面。每一名同志都要正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，心胸宽广、襟怀坦荡，多看别人的优点和长处，常思自己的缺点和差距，保持良好的心态，摆正自己的位置，相信组织，顾全大局，维护团结。这是对一个人素质觉悟的最基本的检验，也是每一位科协工作者应该做到的。

二是要树立务实的作风。务实就是说实话、干实事。每个同志都要坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，鼓起唯旗必夺、争创一流的勇气，树立干事创业的良好形象。倡导扎实深入的工作作风，深入实际，深入基层，深入群众，扑下身子抓落实，集中精力解难题。任何时候都要牢记“服务”二字，任何时候都不能摆架子、打官腔，努力实现工作流程上有新设计，工作标准上有新提高，工作质量上有新成效，办事效率上有新水平。

三是要弘扬廉洁的作风。做任何工作，既要干事，又要干净，这是对每个同志最起码的要求。从领导干部到每位科协工作者，都要牢固树立执政为民的理念，严于律己，廉洁奉公，做一名为民务实清廉的好干部。领导干部要执行“一岗双责”，严格做到中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“52个不准”要求，既要以身示范、做好表率，又要严格教育、严格管理，抓好分管单位的廉政建设，管好自己的家属、子女及亲友。要大力发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办事业，坚决反对铺张浪费。

四是要弘扬高效的作风。一个单位要有凝聚力、战斗力，很重要的一条就是要有高效的作风。全市科协系统要树立“时刻准备有事”的工作理念，切实增强事业心和责任感，自觉养成勤奋敬业、严谨细致的作风，切实提高办事速度，提升工作精细程度。每位同志都要“谋其政、尽其责”，不管什么时候都要找得到、拉得出、冲得上、干得好、打得赢，对承担的各项任务不讲价钱、不找理由，不打折扣，不磨洋工，不拖泥带水，快捷高效地完成。要不断强化超前服务的意识，养成“提前完成才是真正完成”的习惯，对科协一个时期的重点工作，超前谋划、超前准备，做到把问题想在前、工作做在前，以“早动”争主动，在提高办事效率上有新起色。