执行《中国共产党发展党员工作细则》工作汇报

重庆巴南区严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，以改善党员队伍结构、提高党员队伍素质、保持党员队伍生机活力作为发展党员的出发点和落脚点，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”，不断为党注入高质量新鲜血液，以优异成绩庆祝建党100周年。为了大家学习方便,下面是小编为大家整理的执行《中国共产党发展党员工作细则》工作汇报内容，以供参考，一起来看看！

执行《中国共产党发展党员工作细则》工作汇报

“1领航”，统筹谋划。将发展党员工作纳入年度党建工作要点，列入重要议事日程，坚持从实际出发，加强统筹谋划。每年年初由部务会成员带队，深入村（社区）、机关、国企、卫生、教育、非公等领域的基层党组织开展1次调研，摸清全区各领域党员队伍的规模、质量、结构以及培养入党积极分子情况，掌握最新“一手”资料。在深入调研基础上，召集镇街（部门）分管领导、党务干部和部分基层党组织书记开展1次座谈，研究分析当前发展党员工作形势，听取各层次、各领域党组织意见建议，安排部署全年发展党员工作。根据市委组织部下达的指导性计划，结合调研、座谈情况，充分考虑入党申请人、积极分子、发展对象构成，严格按照发展党员“十六字”总要求，制定全区发展党员工作指导性计划，科学分解指标任务。

“4掌舵”，把稳方向。把发展党员工作作为一项经常性重要工作，建立季度调度机制，每年进行4次全区性调度，把稳发展党员方向。结合开展“双整”验收、换届指导、调研督查等工作，坚持每季度至少深入村、社区、机关事业单位、医院、学校、企业等基层一线1次，检查基层党组织发展党员计划落实情况，以及是否存在发展程序不规范、党员档案不完善等突出问题，实时掌握全区发展党员工作推进情况和完成质量，并开展针对性指导。每季度末，召集41个区委直管党（工）委分管领导进行1次调度，依次听取各党（工）委发展党员工作开展情况，通报本季度抽查检查结果，研究解决近期发展党员重难点问题，确保全年发展党员工作“不偏航”。

“N”把关，保证质量。严格发展党员程序，在教育培养、政审联审等多个环节把牢“关口”，切实保障发展党员质量。自下而上确定拟发展对象具体名单，确保指导性计划精确到具体人头，由各党（工）委定期检查、区委组织部不定期督导基层党组织开展教育培养情况。区委组织部结合全区拟发展对象培养进展，适时举办发展对象培训班，今年已举办2期培训班，累计培训310名发展对象，其中300人顺利取得培训合格证。严格落实发展对象区级联审制度，实行发展党员“两级预审”制度，由各党（工）委对发展对象档案资料进行初步审查，再由区委组织部进行预审，及时发现并解决发展党员中存在的各种问题，确保发展的每名党员都程序合规、材料齐全、填写规范。

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