最新教师培训介绍信(10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

教师培训介绍信篇一

兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：

员工1：______________身份证号：_____________

员工2：______________身份证号：_____________

员工3：______________身份证号：_____________

员工4：______________身份证号：_____________

前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。

单位（公司）:

日 期：

教师培训介绍信篇二

xx技术有限公司：

我公司委派下列工程师xx人参加你公司xx培训。

姓名：xx职务：xx电话：xx

姓名：xx职务：xx电话：xx

姓名：xx职务：xx电话：xx

姓名：xx职务：xx电话：xx

此致

敬礼!

介绍人：xxx

20xx年x月x日

教师培训介绍信篇三

遵义煤矿安全技术培训中心：

兹有我矿下列5人，前往贵单位联系相关工种的安全业务培训事项：

1、姓名：李献烈作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

2、姓名：罗祥坤作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

3、姓名：付辅祥作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

4、姓名：张启富作业项目：安全检查工身份证号：;

5、姓名：刘会作业项目：监测监控工身份证号：;

请予接洽!

zhuna

20xx年x月x日

教师培训介绍信篇四

________贵单位领导：

兹有我单位____同事于____年____月至____月于贵单位进行教师技能培训，请予以接洽!感谢贵单位的大力支持!

时间：________________

(公章)

_____年_____月____日

教师培训介绍信篇五

尊敬的领导：

您好!

xx公司：

我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

(公章)

_____年_____月____日

教师培训介绍信篇六

xxxxxx有限公司：

兹有我单位（公司）xxxxxxx部门的员工具体如下：

员工1：xx身份证号：x

员工2：xx身份证号：x

员工3：xx身份证号：x

员工4：xx身份证号：x

前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

xxx

20xx年xx月xx日

教师培训介绍信篇七

xx技术有限公司：

我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：__________________________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

姓 名：______________职务：______________电话：______________

请予以接待。

xxx

20xx年x月x日

教师培训介绍信篇八

xx公司：

我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx(地点)培训：

姓名：xxx职务：xx电话：xxxxxx

姓名：xxx职务：xxx电话：xxxxxxx

姓名：xx职务：xxx电话：xxxxxx

姓名：xxx职务：xxx电话：xxx

请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

xx(公章)

xx年xx月xx日

教师培训介绍信篇九

致全国人防工程防化研究试验中心：

兹有我单位 同志，男女，身份证号：现由于培训需要, 自 年 月 日起至 年 月 日止，委派至进行培训，对于该同志所签署的相应保密文件，我单位予以认可，并承担相应的`法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的防化培训资料领取手续，请协助办理为荷。 此致!

证明单位(公章)：

公司

提请日期：

xx年x月x日

教师培训介绍信篇十

您好!

兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!

(公章)

_____年_____月____日

延伸阅读：服务期培训注意事项

一、服务期的培训的怎样的

用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的.。

二、约定违约金是怎么回事

用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：

(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用