专卖店店长的岗位职责(十四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

专卖店店长的岗位职责篇一

1、负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

2、带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;

3、执行公司的各项政策和制度;

4、组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;

5、收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;

6、负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的.培训工作。

1、热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;

2、3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;

3、具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。

专卖店店长的岗位职责篇二

1、完成公司下达的所属专营店的销售指标；

2、供应商、顾客、商场及店员关系的'协调；

3、促销活动的执行和实施管理；

4、负责商品、物料的调配和有效管理；

5、店内环境管理及设备维修的跟踪处理；

6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；

7、员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；

8、协助上级对店员的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

10、完成上级安排的其他工作。

专卖店店长的岗位职责篇三

1.熟悉公司产品与服务，拓展和维护与老顾客的业务;

2.对客户提出的`问题给予耐心的回答;

3.根据公司要求制定销售和培训计划，有独立培养员工能力;

4.协助销售经理日常工作开展与销售目标的达成;

1.形象良好，善于沟通，必须要有耐性和爱心。

2.有上进心，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神;

3.有专卖店店务管理经验和强烈的服务意识

4.能够接受公司工作调动安排。

专卖店店长的岗位职责篇四

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。

3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的'要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、年龄35岁以下，高中及以上学历，专业不限，三年以上专卖店管理经验；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

专卖店店长的岗位职责篇五

1.严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。

2.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

3.负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。

4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序;

6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。

7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。

8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。

9.了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。

10.激发导购工作热情，调节店内购物气氛。

11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的.经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

12.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势;

13.督促门店的促销活动。

专卖店店长的岗位职责篇六

1、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；

2、门店存货管理及货源管理；

3、负责对本门店商品陈列工作。

1、2年以上门店管理经验，有手机行业销售经验者优先；

2、掌握销售技巧，对手机、数码产品等新兴电子产品感兴趣；

3、有一定的抗压能力，较强的'沟通协调能力，熟练掌握办公软件。

专卖店店长的岗位职责篇七

岗位职责：团结一线战友完成销售目标

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求：

22―32岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

热爱销售工作，责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先

请在线申请或将简历就近投递至我们的`专卖店

专卖店店长的岗位职责篇八

1、将目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，一业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额；<

2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录；

3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品做出合理化销售建议或退仓，确保日常的'销售；

4、进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向上级汇报；

5、有效的管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

7、维持店面干净整洁。

8、领导交办的其他事项。

专卖店店长的岗位职责篇九

职责：

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的`情况及需要，提出本门店;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

任职要求：

1、有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

专卖店店长的岗位职责篇十

岗位职责：

1、负责百乐满/瑞美热水器和小松鼠&劳力特采暖系统新时代专卖店的零售发展策略及组织实施计划，完年度销售目标；

2、制定及实施以新时代市场专卖店为体验中心的市场策划推广工作计划；

3、制定实施参与的'各种家电建材展会活动的销售推广计划及方案（如19楼、兔狗家装等）；

4、以专卖店为依托，策划实施月度的主题推广活动；

5、积极开展异业联盟活动，制定行动计划及实施方案；

6、负责专卖店销售人员的日常管理、培训、考核；

7、负责新时代市场专卖店数字新零售运营系统的落地执行工作；

任职要求：

1、27―35岁，大专及以上学历，2年以上零售管理经验，有建材家电卫浴行业零售销售经验者优先；

2、有较强的组织能力和活动策划能力；

3、对各类自媒体比较熟悉及有较深的理解，有一定的文案编写能力；

4、沟通能力较强，有责任心；

5、有良好的团队协作能力；

专卖店店长的岗位职责篇十一

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、下达销售任务，带领下属完成销售目标；

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；

3、负责导购的培训、引导及日常管理；

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

1、年龄：35岁以下，性别不限；

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；

4、有良好的`适应能力。

专卖店店长的岗位职责篇十二

1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标；

2、负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会/晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，协助老板执行营运管理工作；

3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉；

4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议；

5、负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售情况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确；

6、负责店铺的帐目管理工作

1、年龄35岁以下，形象气质佳；

2、大专及以上学历，市场营销、管理等专业；

3、具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力；

4、具有高度的工作热情及良好的沟通能力；

5、熟悉建材行业终端零售的'销售技巧、服务规范、陈列等知识；

6、具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。

专卖店店长的岗位职责篇十三

岗位职责：

1、团结一线战友完成销售目标。

2、协助店长负责店铺的日常管理运营工作。

3、定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养。

4、协助公司协调与商场间的.关系。

任职要求：

1、22―32岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

2、热爱销售工作，责任心强

3、会操作电脑及有英语会话能力者优先

4、请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

专卖店店长的岗位职责篇十四

1、完成每月vivo手机专卖店的销售指标；

2、负责对专卖店员工的日常管理及监督；

3、门店促销活动的执行和实施管理；

4、商品、物料的调配和有效管理；

5、顾客及店员关系的协调；

1、高中或以上学历，18-35岁；

2、热爱销售，有零售行业销售管理工作经验优先；

3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的`销售技巧。

4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力。