行政人员岗位工作职责(十二篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

行政人员岗位工作职责篇一

1、负责订单跟踪和出口手续的办理；

2、负责年度海关，商检，原产地证，浦东贸促会的年审；

3、负责申请年度中小型企业出口开拓资金补贴；

4、负责海外展会物料准备和流程办理；

5、领导交办的其他工作。

1、大专及以上学历，英语6级，英语或国际贸易专业毕业；

2、2年以上国际贸易经验，精通英语口语和读写，并有优秀的商务谈判能力；

3、熟悉进出口流程，熟悉海关，商检，贸促会（出口文件认证，对外费用补贴）的流程；

行政人员岗位工作职责篇二

1、总经理日常私务行程与商务事务的安排提醒，并做好相关准备工作；

2、根据总经理行程预订机票住宿，安排接机与行程等事务；

3、陪同总经理处理外部公共关系，陪同总经理参加各种商务活动；

4、协助总经理私人日常事务处理，包括用餐安排、日常请款、银行对接、证件更新、私人宴请预约等

5、完成总经理交办的其他工作任务

1、大学本科及以上学历，文秘类专业，年龄在25―35岁，形象气质佳

2、性格开朗，有责任心、事业心强，能承受工作压力

3、具有良好的沟通协调能力，书面及口头表达能力优秀

4、较强的商务写作能力，能够熟练的运用office，熟悉企业运营管理

5、英文口语水平佳

6、会开车者优先

行政人员岗位工作职责篇三

（1）负责分公司公文管理、档案管理工作；

（2）负责分公司固定资产管理，办公设备的使用管理，办公（接待）用品的采购、配发及登记工作；

（3）负责分公司会议管理工作；

（4）负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作；

（5）负责分公司来宾公务行程安排、接待等工作；

（6）负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装采购等日常后勤保障工作；

（7）配合分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作；

（8）完成领导交办的其他工作。

（1）具有全日制大学本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业，初级及以上职称；

（2）具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作经验；

（3）熟练操作计算机和各类办公软件；

（4）具有较好的商务礼仪知识，有良好的沟通理解、统筹协调能力；

（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁；

（6）接受异地工作调配（原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主）。

行政人员岗位工作职责篇四

1、根据公司和营业部相关规章制度（《证券营业部柜台业务操作流程》、《账户规范质量标准》等），负责柜台业务和与柜台业务相关的各项操作；

2、熟练掌握柜台各项业务和与柜台业务相关的各项操作和业务流程；

3、负责临柜各项业务操作和流程的风险控制工作，使各项工作符合人民银行和证监局的各项风险控制要求；

4、积极学习与柜台业务相关的各种业务知识和操作技能；

5、积极参与各类新业务培训，并提出改进业务、服务流程的合理化建议；

6、完成营业部和上级交办的其他工作任务。

1、全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，金融、经济、工商管理、法学、信息技术等相关专业，通过一般证券业务考试；

2、形象好气质佳，积极主动有亲和力；

3、具有柜台工作经验者优先。

行政人员岗位工作职责篇五

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的'合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记帐，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据；

7、配合负责办公室财务管理统计汇总；

8、认真完成领导安排的其他工作；

9、熟练使用各种财务工具和办公软件；

10、熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行结算业务流程，国家会计法规及相关处理方法；

行政人员岗位工作职责篇六

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的开班动态；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择课程做参考；

4、负责在籍学生家长的满意度调查及维护；

5、负责所辅升级班级家长的电话访问及搜集对带班老师的满意度，意见及建议

6、配合及参加学校组织的外出市场招生宣传

7、完成其他临时性工作。

1、行政专业、人力资源专业、会计专业或相关专业大专以上学历；

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

4、年度旅游，公平竞聘平台，优秀温柔的领导！

行政人员岗位工作职责篇七

：

1.采用多种渠道岗位职责职位要求，简历筛选，初步面试，跟踪面试结果等。

2.协助安排公司各类培训，入职培训，专业知识技能培训和集团大型培训等。

3.员工关系管理。负责人事档案管理，办理社保、公积金入退工作。

4.员工薪酬管理。根据公司基本法对员工进行考核。

：

1、大学及以上学历；人力资源、金融等相关专业优先。

2、3年及以上的人事、培训方面工作经验，能独立完成人事、培训等基础性工作，擅长岗位职责职位要求、培训模块。

3、熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。

：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

行政人员岗位工作职责篇八

1、负责公司往来数据的统计、核对、分析、整理等工作。

2、负责公司物品的发放、跟进及管理工作。

3、负责公司客户的售后回访工作

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

5、配合其他同事的相关工作。

6、承办领导交办的其他工作。

1、工作责任心强、仔细、严谨。

2、对数字敏感，数据统计、分析等方面有实际操作能力。

3、沟通领悟能力强，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

5、团队协作能力意识强。

6、有财务工作经验者优先。

行政人员岗位工作职责篇九

1.健康险管理

根据团险渠道业务发展规划,分析健康险业务市场,结合健康险业务发展策略制定健康业务推广运营支持计划,组织税优健康险业务上线推广。

2.运营管理

根据团险渠道团体业务、职域营销业务及健康险业务发展需要,制定及完善健康险业务运营规则、管理制度及服务标准,协调公司相关职能部门建立健全健康险业务运营处理流程。

3.系统管理

负责筹建并完善健康险业务系统涉及的系统需求分析,统筹安排协调cm、it等资源,制定系统需求、分析等计划,组织并按时完成健康险功能测试、系统验收以及产品上线等工作。

4.分公司运营支持和培训

提供健康险业务支持,分析解决分公司运营需求及系统管理需求,定期安排及组织相关制度、规则、系统培训工作,并追踪培训效果。

5.客户服务

根据团险渠道团体业务、职域营销业务及健康险运营及服务需求,建立并完善团险渠道健康管理、服务管理、客户管理等相关工作流程及各项服务措施管理工作,协调相关职能部门不断提升团险渠道健康险业务客户服务水平。

6.单证管理

制定健康险单证印刷品管理制度和流程,负责单证印刷品的审核、征订、印刷、发放、调拨、销毁等管理工作,监控分公司单证管理情况并追踪改善。

行政人员岗位工作职责篇十

1负责车辆的出行安全及用车服务工作

2负责车辆日常保养工作

3负责公司车辆年检及各项保险办理、理赔工作、做好油卡、etc卡的管理工作

4根据派车单做好用车安排完成指定任务，做好行车记录

5协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善

1学历：高中以上学历

2工作经验：3年以上相关工作经历

3资格认证：b1及以上驾照

4熟悉交通法规，了解基本商务礼仪，熟悉当地的道路交通情况

5熟练的汽车驾驶技术，了解基本汽车维修知识，熟悉车辆检验、保险等流程操作

6沟通表达、服务意识

行政人员岗位工作职责篇十一

工作职责:

1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;

2、固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废)、档案管理等;

3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;

4、领导交待的其他事项。

岗位要求:

1、行政管理等相关专业统招本科级以上学历;

2、3年以上行政工作经验,有大型企业集团及房地产行业行政工作经验者优先;

3、具有良好的商务接待礼仪,做事认真仔细。

行政人员岗位工作职责篇十二

1、负责销售区域各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

2、负责营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

4、负责销售区域人员的考勤休假统计与跟踪;

5、负责销售区域促销员进场资料的保管与领用登记;

6、负责销售区域人员报销的收集与邮寄;

7、负责办公用品购买及发放、办公室租赁费用相关事务处理;

8、负责销售区域内部活动的策划与组织;

9、其他领导安排的事务。