最新安全生产法奖惩制度(5篇)

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安全生产法奖惩制度篇一

第1条目的

为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

第二章管理内容

第3条奖励内容

1、对避免重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，奖励10000元。

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被采纳者奖励100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、保护公司财产及员工生命安全有功者，奖励500～20__元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均奖励300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均奖励200元，行政后勤部门按季度人均奖励100元。

5、其它需要单独表彰奖励者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、安全基础管理考核范围：

(1)不按期召开安全会议或会议无记录，考核负责人100元。

(2)不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人100元。

(3)安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元

(4)无故缺席安全会议者考核100元、迟到者考核50元。

(5)班组长班前(班后)会上不讲安全内容的，考核100元;记录本

上不体现安全内容的考核50元。

(6)对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。

(7)各部门对公司布置的安全管理工作(含临时性工作)不落实、未完成者考核100元。

(8)各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

(9)各单位领导未及时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范围

(1)未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。

(2)特种作业人员未持证上岗的，考核100元;未参加专业培训和考试的，考核200元。

(3)三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

(4)不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的，考核100元

3、事故考核：

(1)工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

(2)对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊安全管理考核范围：

(1)电器设备无接地、接零保护的，考核100元。

(2)移动电器未使用漏电保护器的，考核100元。

(3)使用行灯不符合安全电压的，考核100元。

(4)机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

(5)临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

(6)电器开关损坏或有裸露线头的`，考核100元。

(7)电气线路老化严重，不予以及时更换的，考核100元。

(8)电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

(9)电焊机机壳不采用接地、接零保护的，一、二次线不符合规定的考核100元。

(10)踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

(11)电气焊作业不按标准穿戴劳动保护用品的，考核100元。

(12)氧气、乙炔气使用及运输不符合安全规定的，考核100元。

5、天车安全管理考核范围

(1)天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

(2)天车司机室电源线头裸露或刀闸无盖的，考核责任人100元。

(3)天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。

(4)天车安全警示及保护装置不齐全者，考核责任人200元。

(5)天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

(6)天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

(7)天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

(8)操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。