最新勇于担当作为专题发言(三篇)

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勇于担当作为专题发言篇一

培育科学思维。政法工作是政治性、政策性和法律性、社会性很强的工作，具有内在规律性。广大政法干警一定要勤于学习、善于思考，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，增强辩证思维、战略思维能力，认清政法事业发展大势，把握政法工作发展规律，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用

掌握有效方法。从群众中来、到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。无论时代怎么发展，科技、资讯、交通多么发达，这个基本的工作方法都无可替代。要结合党的群众路线教育实践活动，把深入基层、深入群众作为转变作风的重要途径，在解民忧、化民怨、护民安中砥砺品行、增长才干。

锻造过硬本领。随着社会的发展进步，对政法队伍执法司法能力的要求越来越高，要培育更多的能文能武、有勇有谋、智勇双全的复合型政法人才。要以提高执法办案、应急处置、信息化应用等能力为重点，把课堂搬到现场、把实战搬进课堂，广泛开展岗位练兵、技能比武、素质提升等活动，向提高执法能力聚焦、向增强实战本领用力，努力形成精研法律业务、苦练执法技能的浓厚氛围。

保持清正廉洁。“打铁还需自身硬”。只有自身净、自身硬，才能扛得起、走得正。当前，政法队伍违纪违法问题依然严重，不作为、乱作为特别是执法不严、司法不公、司法腐败问题比较突出。政法队伍中的腐败现象，不仅仅是一个利益问题，很多都涉及人权甚至人命。广大政法干警要深刻认识拒腐防变的重要性、紧迫性，确保清正、清廉、清明。

管住心中之虎。反腐倡廉，自律是前提。每个人心中都有一只“老虎”，这就是欲望。如果管不住心中的“老虎”，让欲望恶性膨胀，就会变成罪人。广大政法干警要自觉加强思想道德修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，把好理智关、情感关、廉政关，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，树立执法如山、公平如度、清廉如水的浩然正气。

扎牢制度之笼。政法干警违纪违法问题的发生，与治警不严、疏于管理有着密切关系。反腐倡廉，必须强化他律，建立健全监督制约制度机制。要善于运用法治方式反腐倡廉，针对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，进一步完善制度规定、强化制度执行，真正把执法权、司法权关进制度的笼子里，确保权力运行到哪里，监督制约的触角就延伸到哪里，最大限度地减少权力“出轨”、个人“寻租”的机会。

严惩害群之马。对政法队伍，一定要严抓严管、敢抓敢管、善抓善管。政法机关领导干部要认真履行“一岗双责”，抓好党纪国法和铁规禁令的执行，真正让铁规发力、禁令生威，努力用铁的纪律带出一支过硬的队伍。对政法干警身上出现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正，决不能掩着、护着，让小毛病变成大问题。要始终保持惩治腐败的高压态势，切实做到有腐必惩、有案必查，坚决清除害群之马。

勇于担当作为专题发言篇二

在中纪委六次全会上发表讲话时指出：党的以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容。夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党。新形势下，作为纪检监察机关派驻的纪检组长更应当勇于担当，切实履行好全面从严治党监督执纪问责的职责。

一、明确工作职责

新形势下，纪检组长清楚自己的工作内容，是做好监督执纪问责工作的前提。应重点把握监督责任的三项工作内容：督促驻在部门领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任，要发挥派驻机构熟悉和掌握党风廉政建设最新政策、部署和要求的优势，主动给予指导和帮助，促进工作扎实有效开展;监督检查驻在部门党员干部特别是领导干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，发现重要问题及时向上级纪委报告;核实反映驻在部门领导班子及其成员的问题线索，查办驻在部门党员干部违反党纪的案件。

二、与党组协调配合

为了推进“两个责任”的落实，今年年初，环保局党组书记郭杰要求领导班子成员必须以书面形式列出并确定各自分管工作范围内的党风廉政建设责任清单，之后主管局长又要求分管的部门也要列出并确定党风廉政建设责任清单，各责任部门又将责任清单落实到具体的事和人。如此层层传导压力，级级落实责任，使纪检组监督检查有了抓手，达到了精准监督，保证了主体责任和监督责任都能落实到位。

三、聚焦主责主业

努力实现转职能、转方式、转作风，是纪检组长聚焦主责主业的保障。“两个责任主体”都要转变观念，要由重业务监督向重纪律监督转变，监督的核心是纪律的监督，而不是业务的监督，其目的是要把纪律维护好执行好，使被监督对象能依纪依法正确行使权利，以保证派驻部门业务的健康发展、保护派驻部门干部的廉政安全。

纪检组参与监督，就要做到实质监督，要能够在重要的事项和关键的环节发挥实际的监督作用，要紧盯权力运行的关键点、腐败问题易发的风险点，加强监督检查，在该监督的事项中发挥监督应有的效能，尤其要在推进和加强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”有效机制建设上下功夫、见实效。

纪检组要发挥“驻”的优势，对驻在部门动态情况深入了解，如对中央决策部署贯彻执行情况，党风廉政建设成效情况，领导班子整体效能和领导干部廉洁自律情况，以及哪些部门重要职责发生变化，哪些重要岗位发生调整，哪些领导干部个人重大事项需要报告等情况都能及时掌握。要深入实际，及时准确地掌握情况，发现问题，才能不断提高监督的针对性和有效性。

把纪律挺在前面，就要变被动监督为主动监督，平时就要主动查找问题。发现了问题，特别是苗头性问题，要早提醒、早制止、早解决。即使在没有发现问题的情况下，也要根据实际情况，积极作为，主动监督，对党员领导干部定期开展约谈，督促其在强化廉洁自律意识的同时，强化责任意识，落实好主体责任。

勇于担当作为专题发言篇三

强调，创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。就现阶段来说，创业要实最重要的是要敢于担当。

中国有句古话，有明主而后有忠臣。还有一句话，彼以国士待我，我以国士报之。这两句话深刻说明了环境对人才成长的重要性，组织和领导一定要敢于为敢担当的人担当，敢担当的人才会大量涌现。

中国历史上敢于担当的故事很多。齐国大夫崔杼杀了国君齐庄公，怕遭到历史的谴责，就要当时的太史在记录这段历史时写成“先君害病身亡”。结果太史把写好的史书给他看，“夏五月，崔杼弑其君”。崔杼非常不满，杀了这个史官。又让太史的弟弟再来写，写的还是“崔杼弑其君”，也被杀了。最后崔杼对太史的另一个兄弟说，你两个哥哥都死了，你难道不怕死吗?不料这个弟弟正色说，据事直书，是史官的职责，失职求生，不如去死。正是因为中华民族有一大批这样敢担当的人，才有我们辉煌的今天。

自古以来敢于担当的人都是受人尊重和被社会推崇的，他们“忠义、壮烈”的担当精神甚至可以赢得敌人的敬意。北京、天津、上海、武汉都有一条“张自忠路”，就是为纪念抗日名将张自忠将军的。张自忠将军在抗战时有段昭告部将的名言，“国家到了如此地步，除我等为其死，毫无其他办法。更相信，只要我等能本此决心，我们国家及我五千年历史之民族，决不至亡于区区三岛倭奴之手。为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变。”

对共产党人而言，敢于担当是我们的鲜明品格。在我们党革命、建设和改革的历史进程中，向来不乏敢于担当的杰出楷模，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。而在千千万万平凡的工作岗位上，更有无数甘于奉献、默默担当的党员干部，这些人，是我们立党的基石，是他们托举起了社会主义大厦。

保险监管系统的各级党组织，要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为领导干部的自觉追求，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。要建立激励敢于担当的选人用人机制，注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些敢为人先开拓局面卓有成效的人。

总之，要通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。