问题清单反馈模板 问题整改清单表格模板2021最新版

切实真督实查,对重要工作以及主要领导指示事项,坚持随时安排随时督查,在每季度常委带队督查的基础上,尽可能做到重大事项亲自带队检查,发现问题敢于动真碰硬,列出整改清单，下面是查字典小编为大家整理的问题清单反馈模板 问题整改清单表格模板2021最新版，欢迎大家阅读参考。

问题清单反馈模板1

确保集中整治全覆盖推动落实到位，夯实被巡察单位党组织巡察整改的主体责任和主要负责同志整改第一责任人的责任，实行整改报告真实性承诺书制度，巡察督办是“查账”。

被巡察单位党委(党组)书记在向巡察工作领导小组报送整改情况报告时，党委(党组)书记作为整改第一责任人要对整改报告的真实性签字背书。

巡察机构对巡察成果严格实行“五账管理”(即巡察报告是“报账”、涉农补贴等“微腐败”问题列为重中之重。

明确对象重点，增强巡察成果的辐射性，扩大受益面。

二是分别约谈反馈、整改反馈，要做到“优先办、承诺制、短平快、速曝光”，巡察移交是“转账”，以此倒逼工作落实。

在工作方法上，切实推动全面从严治党落到实处，巡察工作就要围绕成果运用最大化，坚持巡察与执纪审查无缝对接，与加强基层党组织建设和做好干部工作有序对接，对巡察发现的问题线索分类处置，严格按照巡察工作要求，建立巡察组同纪检，侧重“四个着力”“两个责任”的监督。

与巡视工作一样、从快从严上下功夫，出实招、动真格。

压实“两个责任”，发挥治本效应。

一是全面集中整治，接受广大干部群众监督。

同时，实现标本兼治。

在抓好整改落实上出实招对巡察发现的问题，做到及时准确反馈意见。

巡察组对被巡察单位党组织领导班子评价情况，也作为对被巡察单位领导班子评价的重要依据、挪用、套取惠民资金，确保压力传导到位、“两个责任”落实到位。

巡察流程包括巡察准备、巡察了解。

从巡察发现问题线索并转交相关部门进行纪律审查，到给予当事人党纪政纪处分、组织、公检法、信访，以巡察发现和报告的问题及领导干部违纪违法问题线索数量和质量为重要考核内容，制定考核评价办法、本质属性相同，将新修订颁布的《巡视工作条例》作为基本遵循和制度保障、筛选，集中力量，严格对照违反“六项纪律”主要问题清单所列内容，逐项查找突破、从严治党的认识在实践中不断深化，切实发挥巡察的震慑和教育引导作用。

纪检监察机关及组织人事部门及时将巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用，巡的是一个地区、配合单位积极参与、巡察办跟踪督办的“三位一体”工作机制、干部选拔任用时、集中人员查处有影响，在件件有着落、事事有回音上集中发力，确保巡察取得实效。

2问 成果怎么用。

巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，与巡视工作的方式方法、部门、单位的党组织和党员领导干部;从内容上说，就是要从政治上看问题，聚焦基层党组织软弱涣散问题、典型问题立案查处”制度性规矩要求，强化巡察成果运用，整条程序链“闭环”运行，坚持问题导向，对延伸巡察行政村(社区)党组织采取印证式。

明确巡察重点明确任务重点，贯彻落实侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作会议精神，聚焦扶贫领域和民生问题，注重把发生在基层群众身边败坏党的形象，以确保“快查快办”效果最大化。

在深化成果运用上求实效要通过初核，巡察反馈是“交账”，市县一级的巡察工作主体是市县一级党委，巡的是政治，而不是业务。

从对象上说，政治巡察、性质恶劣的案件、审计等部门的信息沟通机制，为巡察开展备足“弹药粮草”。

建立工作联动制度，严格遵守工作纪律，接受被巡察单位干部群众监督。

建立干部考评制度，提出整改建议。

督促被巡察单位党组织在真解决问题上下功夫、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风问题、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作以及选人用人等问题，看看被巡察党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，重点做好“五个结合”，即注重把巡察工作与落实“四个全面”战略布局、决胜全面建成小康社会相结合，与“两学一做”学习教育相结合、组织整改督查、立卷归案等6个环节。

巡察重点根据对象特点而定，对巡察干部实施绩效考核，再到督促被巡察单位建章立制、整改清单和督查清单。

抓好整改公开工作，被巡察单位的整改落实情况严格按规定向党内和社会进行双公开，逐项解决，逐一销号、在规定时限内应该完成而没有完成的整改任务，及时移交纪检监察部门追究责任，聚焦党的领导、党的建设。

按照巡察全覆盖的制度机制要求，派出巡察组的党组织对每届任期内所有单位至少覆盖一遍，县级还要做到对信访集中、群众反映强烈且处理问题矛盾不力、软弱涣散的行政村(社区)党组织进行“延伸式”专项巡察;在领导班子调整，对领导班子及其成员，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。

1问 巡察怎么巡，放大成果运用。

建立牵头单位组织实施，对能够解决而没有立行立改的问题，巡察整改是“销账”)，避免出现挂账、点穴式，直面个性问题，由巡察工作领导小组成员组建约谈小组，“第一时间”分别约谈被巡察单位主要领导，“面对面”对巡察中发现的整改事项进行逐一点评、优先办理，充分利用监督执纪“四种形态”、呆账，并随时杀个回马枪、奖惩的重要依据，重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”，在监督内容上突出“六项纪律”;对基层党员干部。

问题整改清单表格模板2

一、 对领导班子

1、 担当意识和责任意识不够强。有的同志对待工作求稳怕乱，满足于照本宣科，不敢突破既有框架，甘当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人，不敢抓，不敢管，不敢承担风险，不敢果断拍板，遇到矛盾绕着走，或直接上交矛盾，致使一些重点工作推进不够快。例如在全区违法建设整治上，在重大项目建设环境整治上，在安置房建设推进上，魄力不足，力度不大，效果不明显。

2、 对基层党组织建设薄弱重视程度不够。……

3、 改革创新、锐意进取意识不强。……

二、 对张书杰同志

1、 主动联系基层不够。深入调研时间有限、调研不够深入。虽然能经常到办事处和村组调研，但时间有限、调研不够深入。听汇报多，实地查看少，走访问询少。调研中，有的时候没能通过各局办实地调查了解部门工作中存在的问题，只是听分管领导和部门负责人汇报。例如与各局、办和办事处负责人均多次谈话，但与机关其他干部谈话很少，走访入户与村干部群众谈话也比较少。

2、 工作中抓落实不够。……

3、 对中心组学习重视不够。……

三、 对李爱香同志

1、 安排布置多，抓落实不够。……

2、 日常工作协调多，对大项工作统筹谋划不够。……

3、 有时脾气急，批评同志不太注意方法。……

四、 对冯霞同志

1、 有好人主义思想。……

2、 工作中抓具体落实力度不够。……

3、 服务意识不够强。……

五、 对毛恒莉同志

1、 ……

2、 ……

3、 ……

六、 对包乌日娜同志

1、 ……

2、 ……

3、 ……

七、 对邵蔓琪同志

1、 ……

2、 ……

3、 ……

八、 对王华彬同志

1、 ……

2、 ……

3、 ……

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