设计院承诺书(5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

设计院承诺书篇一

铁道第一勘察设计院1953年1月在甘肃天水诞生，是新中国成立的第一批铁路勘测设计单位。同年3月，迁至甘肃省省会兰州市。2003年11月，从铁道部整体划入中国铁道建筑总公司。2005年12月总部迁至陕西省会西安市。半个世纪以来，铁一院完成的国家和省部级重点建设项目遍及全国26个省、市、自治区以及伊拉克、尼日利亚、坦赞等国家和地区。仅铁路累计完成各阶段研究及勘测设计40万公里，建成正线里程近20000公里，其中包括兰新铁路、青藏铁路、包兰铁路、宝中铁路等国家长大干线。同时，还进入了全国十个城市的地铁项目，先后承揽了全国10多个省市的公路项目，主持设计了在全国极具影响力的大型立交枢纽。

铁一院持有国家颁发的工程勘察、工程设计、工程建设监理、工程咨询、地质灾害评估、智能化建筑和测绘等15项国家甲级资质证书；是国际咨询工程师联合会（fidic）会员协会正式会员；拥有国家对外经济技术合作经营权；业务范围覆盖六大设计行业；现有员工4000余人，其中高级专业技术人员900余人，获国家各类注册执业资格人员800余人；拥有中国工程院院士1名、全国工程勘察设计大师3人、享受政府特殊津贴专家21名。

近20年来，铁一院先后荣获国家和省部级优秀工程勘察、设计、优秀软件及科技进步奖250多项。1995年在全国大型综合性甲级勘察设计单位中，第一个通过覆盖工程勘察、设计，工程咨询、监理、总承包诸领域的iso9001质量体系认证；1997年，获全国推行全面质量管理先进单位；是工商银行、建设银行aaa级信誉单位；2003年，被国家工商行政管理总局批准为国家级“守合同、重信用”企业。

2.铁二院 工总 成都

铁二院与2007年2月8日更名为中铁二院工程集团有限责任公司,原名铁道第二勘察设计院，成立于1952年9月。现隶属于世界企业500强、世界品牌500强的中国铁路工程集团有限公司。中铁二院属全国大型综合甲级勘察设计企业,自1992年以来始终位于全国勘察设计综合百强单位排名前列。2006年被中国勘察设计协会表彰为全国优秀勘察设计企业。现中铁二院工程集团有限责任公司持有国家甲级勘察、设计、咨询、工程总承包、工程监理、环境评价等资质证书和对外经营资格证书,设有线路、轨道、地质、路基、桥梁、水文、隧道及地下工程、站场、通信、信号、信息化、机车车辆、机械、结构、建筑、给排水、暖通、环保、电力、电气化、造价及航测等近三十个专业，依托铁路，业务拓展到公路、地铁、城市轻轨、市政工程、房地产、轮渡码头、工程总承包、工程监理、岩土工程施工等各类工程建设领域。目前是国内铁路行业勘察设计企业唯一获建设部颁发的具有公路勘察设计“四甲”资质证书的企业。1997年获取iso9001质量体系认证证书和英国皇家认可委员会（ukas）颁发的“国际标准认证证书”。2003年实现了iso9001：2000标准转换，获得中国船级社质量认证公司颁发的“质量管理体系认证书”。

中铁二院现有职工四千多人。其中：全国工程设计大师1人，四川省工程设计大师1人，四川省工程勘察大师1人，教授级高级工程师54人，高级工程师815人、工程师1219人，其他各类专业技术人员1269人;省部级突出贡献专家16人，省部级学术技术带头人及后备人选34人，中铁工程总公司突出贡献专家3人、拔尖人才31人，詹天佑奖获得者6人, 中铁二院专业学术带头人100多人。现国家人事部、全国博士后管理委员会在中铁二院设有“博士后科研工作站”;中国铁路工程集团有限公司在中铁二院设有“中铁西南技术研发中心”。

半个多世纪以来，中铁二院伴随着共和国前进的步伐，先后勘察设计了包括新中国第一条铁路成（都）渝（重庆）铁路在内等铁路重要干线、支线上百条，其中先后勘察设计建成的成（都）昆（明）铁路荣获国家科技进步特等奖、南（宁）昆（明）铁路荣获国家科技进步最高奖项一等奖，是国内唯一两次荣获国家最高科技进步奖项的大型勘察设计企业。相继参与了遂渝无碴轨道快速铁路、福厦、厦深、胶济四线、柳州至南宁、粤海通道、海南东环客运专线和成-绵-峨城际快速客运专线的总体设计和郑西、武广客运专线的设计及咨询工作。并先后承担了北京地铁一号线、上海地铁、广州地铁、深圳地铁、杭州地铁、南京地铁、成都地铁、重庆城市轻轨一期工程、广州环城公路、广州机场高速公路、成都机场高速公路等城市轨道、高速公路和市政建筑工程的勘察设计。目前业务还扩展到海外,在尼日利亚、阿尔及利亚、巴基斯坦、委内瑞拉、尼泊尔等国承担有多种项目。

中铁二院先后荣获国家、省、部级科技进步奖、优秀工程设计奖、优质工程奖、优秀工程勘察奖、优秀软件奖、优秀qc小组奖等400多项，荣获詹天佑土木工程奖4项，有42个铁路、公路、地铁等工程项目被载入中国企业新纪录，勘察设计的重庆轻轨（较新线）荣获2005年全国十大建设科技成就奖。

3.铁三院 建总 天津

铁三院是以铁路、公路、城市轨道交通等勘察设计为主的国家甲级大型综合设计院，综合实力排在全国勘测设计百强单位前列，是企业信用等级aaa企业。

铁三院1953年建院，近50年来为共和国的建设做出了突出贡献，完成铁路勘察设计25000多公里，占我国铁路通车里程的三分之一，完成境外铁路勘测设计3000多公里，赢得良好的国际信誉。铁三院技术实力雄厚，*****了一大批工程设计的英才，其中各类专业技术人员、高级技术人才、国家级工程设计大师和各类专家及拔尖人才2000多名。

铁三院坚持“质量第一”的方针和“诚信为本，追求卓越”的理念，为国家建设做出了重要贡献，除完成铁路勘测设计25000多公里以外，还完成了大型枢纽及地区26个、编组站22个。近二十年来，获国家级和省部级优秀工程勘测、优秀工程设计奖84项、优质工程奖42项，其中优秀勘察设计国家金质奖2个、银质奖9项，获国家和省部级科技奖51项。

铁三院1992年首批被授予对外经济权，先后和日本、美国、德国等10多个国家和地区的40多个外国公司建立了合作关系，建立并逐步扩大了对外经营网络，铁三院勘测设计的坦赞铁路、北也门甲马公路和尼日利亚铁路改造工程在国际工程界获得了好评，香港回归祖国前夕，铁三院成功完成了香港军事用地测量，并先后参加了香港新机场交通中心、香港西部铁路等设计，取得了优良成绩。

铁三院积极倡导优秀的企业文化建设，完成了《2004-2006企业文化建设规划》，形成了较为完善的企业理念体系，提出了“兴贤育才、唯才适用”的人才理念。启动了“1365”核心人才工程，创办了博士后工作站。

4.铁四院 建总 武汉

铁道第四勘察设计院（简称铁四院）成立于1953年，总部设在湖北省武汉市，是国家大型综合性勘测设计、研究开发单位。拥有工程技术人员3000余人，其中中国工程设计大师1名，高级工程师800人，工程师1600人。1992年以来，由于其在建设项目、科技实力、人员素质、硬件配备、经济能力等方面的成就与水平，连续多年被国家建设部、国家统计局评为全国勘察设计综合实力百强单位前十名。被湖北省认定为高新技术企业，设有博士后工作站，获全国五一劳动奖状。

我们勘察设计的项目遍及祖国的大江南北，重点区域是华东、中南地区。半个世纪来，完成了41000公里铁路和19个大型铁路枢纽的勘测设计任务，占建国后全国铁路建设任务的30％。其中有我国铁路建设史上规模最大、投资最多、一次建成里程最长的铁路干线──京九铁路、亚洲最大的铁路枢纽──郑州枢纽、全国最长的双线电气化铁路隧道──大瑶山隧道、中国第一条准高速铁路──广深准高速铁路。

多年来，我院本着“立足铁路，面向社会；立足国内，面向世界”的方针，不断拓展新的生产经营领域，已从单一的铁路勘测设计拓展到公路、地铁、轻轨、市政工程、高层建筑、机场、港口、工程总包、工程监理等众多领域。先后完成了广州环城高速公路、珠海澳门的珠澳莲花大桥等210余项公路工程；承担了广州、深圳、南京、上海、北京地铁的设计工作，是武汉市第一个轨道交通项目──武汉轻轨一号线一期工程和苏州地铁的总体设计单位。

作为国际工程咨询工程师联合会（fidic）团体会员，我院承担了多项境外工程的设计咨询和施工监理等任务，如伊拉克高速铁路的施工监理，越南、老挝的铁路和公路项目，尼日利亚铁路修复改造勘测设计等，近年来先后与德国、英国、美国、日本等10多个国家和地区的设计咨询公司建立了合作关系，参于国内外工程建设咨询和投标并多次中标。

我院拥有工程测量、工程地质、水文地质、物理勘探、原位测试、经调、行车、规划、线路、桥梁、路基、站场、隧道、机务、机械、给排水、车辆、高速动车、电力、牵引供变电、接触网、供电段、通信防护、智能建筑、结构、房建、环控、通信、信号、航空测量、遥感、环境评价、工程经济、控制爆破、计算机等40多个专业。仅1978年以来就获得国家级科技成果奖24项，省部级以上科研成果奖140多项，63个设计项目入选中国企业新纪录，其中大瑶山长大铁路隧道修建新技术获国家科技进步特等奖。

5.中铁咨询 2004年成立 总部 北京 工总

中铁工程设计咨询集团有限公司及其子公司现有员工1600余人。其中全国勘察大师1人，国家和省部级有突出贡献的中青年专家11人，享受政府特殊津贴的专家15人，青年科技拔尖人才29人，铁路专业技术带头人2人，在职教授级高级工程师20余人，高级职称480余人，中级职称450余人；取得国家各类注册执业资格人员600余人。

中铁工程设计咨询集团有限公司是在铁路跨越式发展、铁路建设规模空前的新形势下，由原铁道专业设计院、北京铁路局北京勘测设计院、北京铁路局太原勘测设计院、郑州铁路勘察设计研究院、济南铁路勘察设计咨询院有限公司等五家企业重组整合而成。五家成员企业均成立于上世纪五十年代初期，随着国家经济建设步伐不断发展壮大，承担并完成了一大批国家重点建设工程的勘察、设计和科研任务，形成了优秀的企业文化，积淀了雄厚的技术底蕴，为国家的发展建设，尤其在铁路建设方面做出了突出贡献。，五十余年的厉兵秣马，中铁咨询人才济济。拥有专业技术人员1300余人，中国勘察大师、各类专家及拔尖人才业内闻名。

五十余年的拼搏进取，中铁咨询实力雄厚。具有铁道行业铁路综合甲（i）级、工程勘察综合类甲级资质以及市政工程（地铁、轻轨、桥隧、道路等）、建筑工程、工程咨询、工程造价、测绘工程、工程监理、工程总承包等31项甲级资质；具有承担国外和国内外资工程的勘测、咨询、设计和监理项目及劳务人员派遣、设备材料出口的对外经济合作资格。

6.铁五院 2005年7月成立 建总 北京

铁道第五勘察设计院前身，是中国人民解放军铁道兵科学技术研究院，成立于1958年。1984年“兵改工”并入铁道部，2000年由科研事业单位转制为科技型企业，名称为铁道建筑研究设计院，隶属于中国铁道建筑总公司（crcc）。2004年哈尔滨铁路勘测设计院、齐齐哈尔铁路勘测设计院并入之后，院从做优做强的目标出发，引进了大批专业人才，拓展了业务范围，壮大了企业实力。2005年7月1日经总公司批复和国家工商总局变更登记，更名为铁道第五勘察设计院。

铁道第五勘察设计院是集工程勘察设计、工程咨询、科研开发、工程总承包于一体的,国有大型综合性甲级勘察设计院。具有工程勘察、设计、咨询、监理等十余项国家甲级资质和国家商务部颁发的对外承包工程经营资格证书，业务范围涵盖铁路、地铁、城市轻轨、建筑、市政和公路等行业。作为技术密集型企业，铁道第五勘察设计院专业齐全、人才荟萃、业绩斐然。全院现有专业技术人员500多人，其中教授级高级工程师25人，高级工程师200多人。承担过国内外数十个大型铁路项目的勘察设计工作；参加过多条铁路干线的工程技术咨询、建设监理和施工技术研究；完成了百余项大型建筑项目的规划设计；进行过数十座大桥、特大桥的设计和数百项各类工程检测、监测任务；开展了数百项工程建设投资咨询业务。截至2004年底，取得的科技进步奖和优秀工程勘察设计奖达300余项。其中国家和省、部级奖项占三分之一以上。

成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光（转）

一、成达工程集团，又称化八院。

现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。主要做工业设计。总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。

招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。大概每年大概招收60人。必须211的硕士以上毕业。

应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。偶遇年份，会去川大。

薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。

二、中铁二院集团公司，又称铁二院

现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。所以福利较好。

招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。一年大概招60-80人

应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。。川内招聘会地点：西南交大

薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。但是一年出差250-300天。诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8w，三年后亦有15w左右，出差较少。

三，成勘院

现况：在设计院类，最新产值排名中，排名四川第3.主要做水电设计，近年来，领导忧患意识强，拿出一部分赚的钱，参与了很多大项目的投资。所以待遇也很不错

招聘专业：电力，水电，高压电、结构、建筑、测绘等专业。一年大概招收30-40人。

应聘攻略：单位会贴出招聘告示，自己按他们的格式投简历。川内的学校，川大水电比较牛，机会最大。重大和西南交大，每年也会有一两个。其余外省，如华中科技大学，西安交大等有很有机会。同样也要招收一批关系户。

川内招聘会地点：前些年都在川大，今年貌似没去，牛了，坐等大家投简历。薪资评价：这个单位，我不太清楚，没通知我面试。但是据朋友说，虽然是水电设计院，收入最高的是做坝体之类的，大概年薪20w以上。其余的专业，大概在15w左右。刚进去的娃，第一年7w。也有部分关系户。。

四、西南电力设计院

现状：产值收入排名四川第四。主要做火电，电网设计。近年来，业务延伸国外，比前3家严重，最近传闻马上要与葛洲坝集团合并。

招聘专业：热能、火电、电力、送电、高压电、道路、建筑、结构等。每年大概招收50人以上。应聘攻略：不开双选会，投简历。名气大，关系户多，很抢手。川内的川大，西南交大如果没有关系，基本没戏。一般招华中科技大学，上海交大、西安交大、同济大学的硕士生。重庆大学若有很牛很牛的老板推荐，亦有机会。西南电力设计院，关系户招得最离谱，如果你有关系，三本都要，而且，每年关系户占到惊人的一半，甚至三分之二，算四川第一。

薪资评价：送电类，20w以上，第一年也10w以上。一年8个月在山上走线路。变电类，出差2-3个月，15w左右，加班多。第一年6-8w。发电类，参考变电类。最好专业是规划类，性价比最高，收入参考变电类，加班少。

五、信息产业电子第十一设计院，简称11院。

现状：产值3年前，才3亿，2009年居然达到11亿，今年达到26亿。做电子工业和生物工业设计。收入构成类似于成达。各方面都比成达小一号，但是未来几年电子和生物的发展前景，比成达的化工好一些。

招聘专业：电子工艺，生物、建筑、结构、电力、水暖、管理，一年招30人

应聘攻略：优先考虑建筑“老八校”和“新八校”，上述学校，本科毕业亦有机会，研究生基本直接签约。川内，招收川大，电子科大，西南交大、成都理工的硕士生，如果是川大和西南交大的本科硕士都原学校，基本直接签约。川内宣讲会地点：不开宣讲会

薪资评价：本科生，月工资2000+月住房补贴500，研究生，月工资3000+月住房补贴500.奖金第一年大概2-3w。本科第一年收入4-5w，硕士6w左右。三年后，都能差不多接近10w。

六、西南建筑设计院

现况：在全国建筑设计院排名中，居第8.业务遍及全国，名气很大，人力资源管理也比其他院规范一点。

招聘专业：建筑、结构、规划、水、电、暖通。一年招40-50人

应聘攻略：西南建筑院，喜欢开招聘会，一个片区一个站，多关注就行了。去片区的的宣讲点，投完简历，要进行快题笔试，所有专业都要笔试，然后通知面试，聊天到位了，就签你。西南建筑院喜欢培养自己的人才，有实习经验反而扣分。川内学校一般只招西南交大的硕士，偶尔川大的管理岗位会要一个。省外的，建筑老八校，很有机会，很有机会。川内招聘会地点：西南交大

薪资评价：待遇不错，每个月还有1000多的汽油补贴。一般建筑20w以上，其余专业也肯定10w以上。一些做得好的，收入很吓人的~上述价格翻一番。七、四川省建筑设计院

现状：全国排名中，建筑类设计第10名，人均产值比西南建筑院略高，但是名气比西南院差，业务局限于省内。

招聘专业：建筑、结构、规划、水、电、暖通。一年招20-30人 应聘攻略：会开宣讲会，不过今年川内没有，西南片区的在重大。喜欢老八校硕士生。川内，学校的川大和西南交大都有机会，但是省院一般是川大，西南交大，一个专业招一个。重大的多些，同济的要来，基本没问题。

宣讲会地点：重庆大学。偶有年份也会在西南交大设一个。

薪水：与西南建筑设计院差不多。省院第一年，今年的标准是工资3400，第一年奖金大概4-6w。

其他，收入高，性价比高的设计院（第一年就能接近10w或者多于10w）：四川省交通公路规划院，四川省交通厅内河设计院，四川省电力咨询有限公司，基准方中。

性价比低，费力进去，钱较少的设计院：四川省电力设计院，西南市政设计院，铁科院西南分院。

设计院承诺书篇二

大庆市工程规划设计承诺书

大庆市规划及建筑（市政）设计承诺书 篇二：设计服务承诺书

设计服务承诺书

1.设计服务周期的跟踪配合措施

针对本设计范围比较广，工作量较大，技术规范要求高的特点，实行整体过程的跟踪配合服务。从要求的设计投标开始，直至设计中标全过程及以后具体施工阶段的筹备，从设计和实施中切实做好各阶段的质量管理，包括到各阶段的工作内容、质量规范标准、执行人和检查人、质量控制点、阶段性成果等。2.设计编制过程中服务的承诺

从标书制作和收集资料起，设计人员全心投入设计工作，及时与发标方沟通，咨询有关领导及专家意见，听取好的建议和意见，落实到现在和以后的设计实际工作中。在日后设计的编制过程中，从实际出发，多以发标方及以后使用管理着想，吸收以往多方经验，为发标方做好后续的参谋。3.现场配合服务

在项目实施过程中，严格遵守使用方指导意图，并解决在设计过程中发生的与设计有关的一切技术问题，并积极做好和使用方及有关主管职能单位的参谋，确保设计成果质量和设计工作的顺利进行。

利用我方的整体综合优势，为现场创造良好的后勤技术服务，并大力满足保障条件。如需要，我方有关技术设计人员，做到现场有技术问题时随叫随到，并在一定限时内赴现场解决问题。

项目设计主管负责人做到经常转现场，了解现场人员的工作情况，对不合格的问题立即提出修改意见和措施保障方案。并经常与使用方保持沟通，了解使用方的需求，及时快捷地解决各项问题。

从思想上根本解决现场设计者服务态度，倡导从领导要我做，到我要争取去现场进行配合的观念.4.设计工作的全过程服务

派出专业人员全面的进行现状的调查，准确地掌握第一手资料。

提出设计的概念思路和基础路线，报使用者审查。

提出设计的目标，报使用者批准。

配合招标人做好本次上报审批的各项准备资料的编写工作。篇三：设计单位承诺书

附件4：

设计单位项目负责人工程质量终身责任承诺书 篇四：设计服务承诺

设计合作措施与设计服务承诺

一、设计合作措施：

1、我公司选择富有设计经验、具有良好沟通能力的资深工程师担任该项目负责人，负责与方案设计单位协调与沟通。

2、针对此项目设计，我公司与方案设计单位，建立定期或者阶段性沟通机制，及时化解相关设计问题。

3、在方案设计阶段，强化我公司各专业设计人员对该项目的前期参与和主动参与，使方案设计与初步设计、施工图设计更平顺、更高效地对接。

4、要求我公司技术人员从专业角度，对方案的功能适用性、技术可行性、经济合理性等方面进行综合分析研究，提出完善与改进方案具体建议。

5、在初步设计与施工图设计阶段，充分尊重方案设计单位的设计成果，局部需调整时，及时主动与方案设计单位沟通，双方取得一致意见时才做调整；当不能取得一致意见时，将双方各自的设计理念及其利弊，以书面形式反馈建设单位，进行专项研究确定。

6、初步设计、及施工图设计完成后，我院及时将本项目设计的电子版发至原方案设计单位，供其复核与比对，如有问题，及时地认真修改。

二、设计服务承诺：

1、选择优秀的设计人员，组成最佳的项目设计团队，为本项目的设计及后期施工服务。安排设计经验丰富且具有良好沟通协作能力强的工程师作为现场代表进驻工地，进行全过程的技术服务。

2、加强本项目设计人员与业主、各职能部门等的配合与沟通，认真听取各方合理建议，不断优化设计。从设计、校对、审核、到审定的每一工作环节，严格执行我院的质量保证体系，精心设计、细化设计、优化设计。

3、提供优质、高效的服务，及时处理施工现场相关技术问题。我公司工程师在接到建设方代表通知后，对于一般问题要求的处理时间要求不超过2小时，重要问题的处理时间要求不超过4小时，并提供24小时电话技术咨询。当出现关键性技术问题时，做到随叫随到。

4、安排相关工程师定期参加现场施工协调会，及时回复设计疑义；并认真做好技术交底、工程验收等方面工作。

5、设计人员在施工服务当中恪守职业道德，工作尽职尽责，不接收与该工程相关单位的礼金、红包，不索、拿、卡、要。如有发现，我院并愿意接收建设单位10000元/次的经济处罚。

6、积极配合业主完成工程项目的设计审查、报建工作，认真及时地回复审查意见，完善设计。

7、为建设单位及时提供必要的技术文件及相关资料，完成与项目有关的其它设计技术工作。

8、除正常的施工服务外，我公司不定期派人到施工现场进行技术回访。

9、严格管理设计变更，在施工过程中加强与建设单位的沟通与协调，对设计变更进行严格控制，避免或减少由于设计变更引起工程

造价的增加。篇五：设计单位承诺书

说 明 1．为加强房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称建筑工程）质量管理，提高质量责任意识，强化质量责任追究，落实参建各方质量责任，保证工程建设质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规，制定《内蒙古自治区房屋建筑和市政基础设施工程质量责任承诺书》。2.凡在自治区行政区域内参与新建、扩建、改建的建筑工程建设、勘察、设计、施工、监理及其质量责任人员，在办理工程质量监督手续前分别签署本承诺书。依法分包的桩基、钢结构、建筑幕墙、门窗、外墙外保温等工程的施工企业不再单独签署，施工总承包单位及其质量责任人员承担相应的质量责任。各填报单位对签署的承诺书真实性负责。3．施工过程中需变更的质量责任人员，要按规定程序履行变更手续，并在本承诺书中明确记录。

4．本承诺书一式四份，一份参建责任单位留存；一份在建筑工程办理质量监督手续时提交质量监督机构；工程竣工验收备案时向备案机关提交一份；一份与工程技术档案一并交城建档案管理部门存档。5．建筑工程施工过程中，参建各方责任单位及其质量责任人员应严格按照本承诺书内容认真履行职责，并接受建设行政主管部门的监督管理。设计单位质量终身责任制承诺书

我单位及该工程项目负责人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并依法承担终身质量责任：

（一）严格遵守国家和自治区工程质量相关的法律法规和强制性标准要求，认真履行相应质量责任和义务。

（二）严格按照核定的工程设计资质等级和业务范围开展设计业务，不越级和超范围开展设计或以其他工程设计单位的名义承揽设计业务，不允许其他单位或个人以本单位的名义承揽设计业务，依法签订工程设计业务合同，不转包或违法分包所承揽的设计业务。

（三）严格按照批准的规划文件、勘察成果和工程建设规范、标准进行设计，决不超规模、超标准设计。

（四）确保提供的设计文件经过严格的内部审核校对程序，符合国家规定的文件编制深度要求，加盖有设计单位出图专用章、执业人员印章的合法有效的施工图纸，并及时将设计文件及相关资料归档保存。

（五）设计文件中选用的材料、构配件、设备，应当注明其规格、型号、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备和工艺生产线等外，不指定生产厂、供应商。

（六）按规定向施工单位和监理单位做好设计交底，做好后期服务工作，配合建设工程的地基验槽、基础、主体、竣工验收等工作，并按时提交工程项目的设计单位工程质量检查报告。

（七)积极配合各方做好质量问题及质量事故的处理工作。

（八）严格按照相关规定进行设计变更，涉及到建设规模、行业标准、工艺流程等重大变更，须由建设单位报原初步设计审批机关批准后才进行设计变更修改。

（九）其他法律法规规定的质量责任和义务。

项目负责人（签字）： 法人代表（签章）：

（单位公章）

年 月 日 年 月 日 设计单位法人授权委托书

兹全权委托（身份证号：）

代表（单位或公司）为 工程项目负责人。我单位（或公司）对被委托人依规办理的有关事宜均承担法律责任。

在有关事宜内，被委托人的签名等同于本人签名。

设计院承诺书篇三

江苏

江苏省城乡规划设计研究院 江苏省交通规划设计院 扬州市城市规划设计院 南京水泥工业设计研究院

南京军区建筑设计院 江苏省电力设计院 江苏省冶金设计院 江苏省纺织工业设计研究院

江苏省邮电规划设计院有限公司 东南大学城市规划设计研究院 东南大学建筑设计研究院 煤炭工业部南京设计研究院

江苏省地质工程勘察院南京市规划设计研究院 南京市建筑设计院 江苏省工程物理勘察院

江苏省工程勘测研究院有限公司 南京市民用建筑设计研究院公司 南京市市政设计研究院 南京市园林规划设计院

江苏省建筑科学研究院 河海大学设计院南京大学城市规划设计研究院 南京玻璃纤维研究设计院

南京水泥工业设计研究院 南京市测绘勘察研究院有限公司 中国石化集团南京设计院 南京医药设计研究院

江苏省第一工业设计院 南京军区司令部工程设计院淮安市交通规划设计院 常州市规划设计院

常州市建筑设计研究院有限公司 常州市民用建筑设计院 无锡市规划设计院 无锡市城市设计院有限公司

无锡市民用建筑设计院 无锡市交通规划勘察设计院 无锡市市政工程设计研究院 无锡市建筑设计研究院有限公司

江阴市建筑设计研究院 苏州市规划设计院有限公司 苏州市民用建筑设计院 常熟市建筑设计研究院

苏州园林设计院有限公司 苏州市建筑设计研究院有限公司苏州中材建筑建材设计院公司 苏州中材非金属矿工业设计院

苏州市市政工程设计院有限公司 常熟市工业建筑设计研究院 南通市规划设计院 南通市建筑设计院

南通市勘察设计研究院 江苏省水利勘测设计研究院 连云港市建筑设计研究院 徐州市规划设计院

徐州市建筑设计研究院 徐州市城乡建筑设计院 徐州市水利建筑设计研究院 徐州市第二建筑设计院

南京赛瑞设计顾问有限公司南京地平线建筑设计环境公司 化工部连云港设计研究院镇江市勘察测绘研究院

扬中市现代规划建筑设计公司 溧阳市现代建筑设计院有限公司

设计院承诺书篇四

考勤制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条、公司考勤管理部门为行政部，负责公司各职能部门的日常考勤管理。考勤第一责任人：何丽琼；第二责任人：张亮。

职责：

1、员工的考勤情况，由考勤第一责任人负责，第一责任人因公外出或请假时，由第二责任人负责。

2、考勤责任人按规定认真、及时、准确地收集并记录考勤资料，妥善保管各种请假表单和凭证。

3、考勤记录每月汇总一次，向考勤部门主管汇报，并存档。

第二条、工作时间

上午： 8：30~12：00

下午：14：00~17：30

周一至周五为工作日，周六、日为休息日。

第三条、考勤日期：自然月（每月的1号至当月最后一天）

第四条、公司考勤实行打卡制度。每天上午和下午上、下班均需打卡（包括加班时间）。员工上班应亲自打卡，不准代打卡。如有发现代打卡等不遵守考勤制度的，当事人与代签人各处罚50元/次。

第五条、因故未打卡者补签手续，应由相关主管在下一个工作日之内完成。

第六条、公司员工忘记打卡，应至考勤责任人处签字，月累计二次（含二次）按迟到一次处理。第三次忘打卡后，每次按迟到一次处理

第七条、员工上班期间如需外出，应如实填写《外出登记表》，经总经理审批后交由考勤人员备案，未经审批擅自外出的，外出1小时以内按事假半天处理，外出1小时以上的，按事假1天处理。

第八条、8:40—9:00打卡，按迟到处理；9:00以后打卡，按事假半天处理。提前30分钟以内下班者，按早退处理；早退超过30分钟者，按事假半天处理。

第九条、1个月内迟到、早退1次以上3次（含3次）以下者，按事假半天处理；第4次之后每迟到、早退1次，按事假半天处理；第8次之后每迟到、早

退1次按旷工半天处理。

第十条、旷工：指员工未经同意或按规定办理请假手续而未正常上班的或每月迟到、早退8次以上者。旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资；每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资、效益工资，并给予警告；每月累计旷工2天者，扣发5天的基本工资、效益工资；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；连续旷工3天以上以及每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

第十一条、严格请、销假制度。员工因私事请假的，填写《请假申请表》，做好工作交接，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第十二条、病假

1、员工因病休假须凭相关证明（病历、疾病诊断书等）填写《请假申请表》，写明请假事由，天数。报总经理审批，未经批准一律按旷工处理。

2、员工病假应事前办理请假手续，如遇特殊情况应至少在上班时间提前1小时通知相关行政人员报备，并经总经理批准。无手续者按旷工处理。

3、请病假1天以上3天以下（含3天）的，不扣发基本工资；3天以上10天（含10天）以下的，基本工资按90%发放；10天以上一个月以下的基本工资按70%发放，请病假一个月以上的不发当月基本工资。

第十三条、事假

1、员工有公务外的事项需本人亲自办理的，须提前1天向部门负责人提出事假书面申请，填写《请假申请表》，写明请假事由，天数；确实紧急而无法提前办理的，可口头请假事后补办手续。事假须向总经理申请，手续办理后归档备案。

2、无书面手续者按旷工处理；虚构事假者，公司可考虑辞退。

3、员工请事假半天，扣发半天岗位工资、效益工资，请事假1天扣发1天岗位工资、效益工资，依此类推，月累计不得超过10天。员工请事假超过累计10天的，岗位工资、效益工资按50%发放，超过20天的，不发放工资。

第十四条、参加公司组织的会议、学习或其他团队活动，如有事需请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按迟到、早退处理；未经批准擅自不参加的，按照旷工处理。

第十五条、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假等按照国家相关规定执行。假期内发放基本工资。

第十六条、设计人员出满勤，每月奖励100元。

第十七条、加班工作

1、公司员工（设计部门及行政人员）加班，应认真做好加班期间打卡记录。

2、加班时间：非正常上班时间在公司工作的时间。

3、加班时间以月为单位统计，按小时计算。不跨月累计。

4、加班时间可以冲抵事假天数，填写《请假申请表》，写明加班时间，冲抵事假时间，报总经理审批后方可冲抵事假。未经总经理审批同意一律不准随意冲抵事假，违者按旷工处理。

5、为更好地实施超时工作期间的行政管理，行政加班人员应认真做好加班打卡工作。超时工作时间以月为统计单位。每月加班时间扣除7小时后，其余按小时计算加班工资。经总经理批准，加班时间可抵扣事假。

第十八条、员工的考勤情况，由考勤第一责任人负责，第一责任人因公外出或请假时，由第二责任人负责。考勤责任人按规定认真、及时、准确地收集并记录考勤资料，妥善保管各种请假表单和凭证。考勤记录每月汇总一次，向考勤部门主管汇报，并存档。

第十九条、考勤责任人如存在弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，除按第四条罚款外，还给予包庇员工处罚标准的双倍予以处罚。