2023年企业文化与CI设计(三篇)

企业文化与CI设计篇二

《企业文化与ci策划》学后感、031120526

杨袁钰

文化是一种精神，是一种信仰，是一种象征。小到村镇，大到国家，名族都有自己的文化。没有民族文化的民族和国家，就会缺少精神力量，缺少信仰支持，缺少人与人之间的认同感。而企业也是如此，企业的生存和发展离不开企业文化的支撑，任何成功的企业都有自己的企业文化。这种文化不仅仅使企业的成员之间产生认同感，而且能促进企业成员发挥自身才能推动企业和自身进步。

企业文化，广义上是企业创造的有特点的物质文明文化，狭义上是企业形成的有特色的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，它表现了企业对外界普遍的认知，往往是企业发展成功的关键。企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成其独有的文化。这种文化是在企业的建立、发展过程中形成的，用来协助企业更好发展的。

企业文化建设通常是ci策划来实现的，它通过策划、制定和传播来宣传企业，主要包括理念识别系统（mi）、行为识别系统（bi）和视觉识别系统（vi）三方面。理念识别系统即企业价值观，让企业和员工有相同的价值取向。行为识别系统对内和对外。对外是经营和履行社会责任。视觉识别系统即统一标识、服装等，能让员工对这个企业产生归属感，让员工以企业标志为荣，同时在公众中也树立良好的精神风貌。

1982年成立的杜邦公司，以不断的自我创新、保持核心价值不变为内涵。百年老店宝洁始终以“文化”为底蕴，不断打造具有生命力的产品，塑造良好的品牌形象，把握消费者的需求脉搏实现不同文化的深层次融合，支持了百年的发展。对比国内，我们的企业文化建设相对落后。这也就导致了一些不良现象的产生，比如三聚氰胺奶粉，皮鞋果冻等，都是商家为了追求利益而产生的质量问题。这些都是因为企业不注重企业形象、企业文化，这给我国的企业形象，甚至国家形象带来了不良影响。

作为一个企业必须有一个良好的企业文化，有社会意识和道德意识。追求利益必须在合理合法的基础之上。才能使企业可持续发展。

学了《企业文化与ci策划》这门课后，我对企业文化和ci策划有了更深层的认识，渐渐懂得企业文化在一个企业的生存和发展中的重要地位。认识到企业从无到有，从弱到强，从地区走向国家乃至世界，都离不开企业文化和ci策划。作为大学生，无论我们进入企业去工作，还是去自主创业，我们都必须对企业文化和ci策划有一定的认识，这样才能做好自身的工作，并对整个企业产生促进作用。我同时我也看到了我们国内企业文化和国外企业文化的差距，也让我对企业文化产生和发展产生了兴趣，希望能在以后的工作中参与企业文化建设。

企业文化与CI设计篇三

企业文化与

041030430胡文豪 2011/6/6

策划论文ci

《企业文化与ci策划》学后感

——041030430

胡文豪

任何一个国家、一个民族都各有其与众不同的文化，文化是一种象征，是一种信仰，代表着人类的发展和价值，文化是在一定阶段内伴随着人的生产和生活而产生的。我们中华民族有着悠久的历史和文化，这些文化思想早已深入人心，无时无刻不在指引着我们追求更美好的生活。正如民族文化一样，一个企业也是一个“民族”，企业需要建设，需要发展，需要巩固，就一定需要有企业文化。企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象。企业文化是在企业的建立、发展过程中形成的，用来协助企业更好发展的。企业文化产生于日本，日本企业的成功，想必全世界有目共睹。我想之所以日本企业能在全球取得巨大的成功，不单单是凭借优质的商品和服务，还有其吸引人的企业文化。细数古今中外成功的企业，没有哪一个不具备完整的独特的企业文化。所以，这就要求我们对企业文化加以重视，在这个竞争激烈的社会，想要取得一丝一毫的进步都不容易，向大企业，成功的企业学习，从重视企业文化入手，才能保证在这激烈的竞争中不落于下风。

成立于1982年的杜邦公司，它以不断的自我创新、保持核心价值不变为内涵。又如，百年老店宝洁始终以“文化”为底蕴，不断打造具有生命力的产品，塑造良好的品牌形象，把握消费者的需求脉搏实现不同文化的深层次融合，支持了百年的发展。再如，小天鹅的“末日管理”文化：与国外同行比较，与顾客需求比较，以己之短比人之长，忧患而起，谈“末日”，但不是要“末日”。惠普的平等与沟通文化，松下的爱用中等人才，摩托罗拉注重个人素质，通用电气不惜巨资培训人才，麦肯锡“不晋则退”的人事原则，等等。好的企业文化不仅为这些公司带来了经济效益，也在消费者心中树立了其独特的企业文化，让消费者对其信任，为其所吸引，从而推动了企业的传承与发展。这些例子就是企业文化影响的最好证明。

再看看我们国内的企业，不能否认大部分企业都还是有着积极向上的企业文化，但是同时我们应当清楚地看到在很多领域，我们的企业在文化上落后别人一大截，这也就导致了一些不良现象的产生，比如牛奶，奶粉，各类食品问题，质量问题等等。这些都是因为企业不注重企业形象、企业文化，甚至根本没有企业文化，这给我国的企业形象，甚至国家形象带来了侮辱。作为一个企业，不单单只是为了创造利益，最根本的还是要考虑消费者的利益。这样才能有利于企业的长久发展。

学了《企业文化与ci策划》这门课后，我对企业文化有了更深层的认识，作为大学生，我们以后都会进入企业去工作，或者拥有自己的企业，无论是哪样，我们都必须对企业文化有足够的了解，这样才能对我们自身的发展有利。企业文化是一种信仰，一种理念，一份坚持，值得我们认真地品味。

个人名片设计

首先，名片是从个人角度设计，不用于商业目的，纯属展示个人。个人名片设计，我觉得是要展示自己与众不同的一面，或者比较吸引人的一面。个人名片的主要目的是宣传自我，一张小小的名片当然要持有者的姓名、职业、联系方式等内容，已达到宣传的自己的目的。名片设计当然也要讲究艺术，名片传递的主要信息要简明清楚，构图要完整明确，要注意质量、功效，尽可能是传递的信息明确，要便于记忆，易于识别。

个人名片都得有个独特的标志，所以我选用一张索尼克的图靠右放，索尼克是我特别喜欢的一个卡通人物，他代表着奔跑、追寻、永不言弃，sonic英文意为“超音速”，用在这里是拼尽全力的意义。左上角选用一个笑脸，意味着乐观，另外，放在左上角有点象征着太阳的意义，象征一种目标，然后整幅图片背景意义就是一个积极乐观，努力奔跑追寻目标的形象。我想，首先动漫形象看上去会比较有美感，容易吸引人，另外他的内涵意义也恰好表现出我的一种个人性格、特点。右上角和左下角是一句英文句子:“if the world chooses to be my enemy ,i will fight like i always have!”，同时这句也是索尼克的名言，有点奋斗，不畏惧一切的意味，选用英文是为了避免单调，拆成两段分开摆放，一方面视觉上感觉会好一点，另一方面，由于句子比较长，放在一起，会有点摆设的感觉，估计没人会感兴趣，选用手写字体，视觉上比较符合名片的身份。

接下来，是个人信息，这是名片最重要的部分，要简单、明确，所以我列上了学号、姓名、学校、学院这些基本信息，同时也选用的艺术字体，毕竟是个人名片，注重展示个人，没必要过于正式。其次是，手机号码、邮箱，邮箱我填的是gmail邮箱。记得看过一个文章说，在一个大公司面试筛选简历时，简历相当的保留gmail邮箱用户，gmail邮箱对一个真正用心体验的人是有很大的用处，另外它也代表一种品位吧，我想，我个人比较偏爱gmail邮箱。以上即是名片正面的解释。

下面是名片背面，我想背面会是比较被人忽略的一面，所以没有太多的文字叙述，直接选用一副图片做背景，图片色彩比较有冲击力，我想更能吸引人吧。图片是一个游戏人物，也是我非常喜爱的英雄，勇敢、执着、不言弃都是他们的共同特点，也表现出一些个人特点吧。后面也贴了他的名言：“无论你是不是战士，都要紧握梦想以及你的光荣。”很有正义感的一个人物。

看完整个名片，我想给人的感觉或许是幼稚，不够成熟，其实不然，只是相对于现实，我更愿意那种追寻梦想、维护正义的纯真。但这并不是意味着逃避现实，只是要用这些来激励自己，用这些人物来显示自己的一个状态。以上即是关于个人名片的解释。