2023年返聘人员合同几年一签(三篇)
随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
返聘人员合同几年一签篇一
授权代表:
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联系电话:
乙方: 身份证号码: 住址: 联系电话: 紧急联系人及电话:
乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇,根据工作需要返聘到甲方工作,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商一致后,共同订立本合同,以资共同信守。
第一条 合同期限
乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日,合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。
第二条 工作内容
甲方自愿受聘在甲方 部门 岗位工作。乙方应当按照甲方的工作安排,完成工作任务。
第三条 工作报酬、福利待遇
1、甲方每月 日支付乙方报酬,乙方的工作报酬为每月人民币 元,乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假的权利。
第四条 工作时间、地点
1、乙方每周工作 天,每天工作 小时。
2、甲方如安排乙方加班,须签发《加班通知书》,另行支付报酬。
3、乙方工作地点为 。
第五条 工作纪律
1、自觉遵守法律法规,自觉维护甲方的声誉和利益。
2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排,完成甲方交给的各项工作任务。
4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。
第六条 劳动保护与劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及北京市规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康
第七条 合同的变更、终止和解除
1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
2、返聘期满,或者乙方患病或负伤不能从事原工作的,本合同即行终止。
3、经甲、乙双方协商一致,即可解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;
(2)失职,给甲方利益造成重大损害的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付工作报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
第八条 经济补偿、赔偿
1、合同按照约定终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
2、甲、乙双方任何一方违反约定解除本合同的,应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。
3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的,应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
第九条 其它约定
第十条 其它
1、本合同未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。
2、本合同一式两份,经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
甲 方: 乙 方:
授权代表:
年 月 日 年 月 日
返聘人员合同几年一签篇二
甲方(用工方) 乙方(劳务方) 名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
住所(地址): 住址: 联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇,根据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳务合同期限
㈠合同期限
本合同期限为: 年 月 日至 年 月 日。如合同到期后如未续签,本劳务合同继续有效,但视为不定期劳务合同,甲乙双方可随时解除劳务关系。
㈡试用期限 □ 有 □ 无
双方同意试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点及要求
㈠乙方的职务为 ;
㈡乙方的工作地为 ;
㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定,乙方要服从甲方工作指派。
三、工作时间和休息休假
甲方给乙方实行不定时工作制,乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量,因乙方工作性质特殊,乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间,工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。
四、劳务报酬及支付方式与时间
㈠甲乙双方确定,乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为 元。(月薪工资)
㈡甲方工资支付周期为1个月,定每月 15 日发放上月工资,如遇节假日或休息日,则发放时间顺延。 ㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。
五、福利待遇
㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下,享有甲方按规定的各项福利待遇。
㈡保险待遇:乙方属于离退休人员,甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保。
六、劳务合同的变更、解除和终止
㈠甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续。
㈡劳务合同解除
1. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
a.乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。
b.乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。
c.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
㈢劳务合同终止
本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
㈣甲方依据本协议第㈡㈢规定解除或终止本协议的,无需支付乙方违约金或经济补偿金。
七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法
如双方因履行本劳务合同发生争议,不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,如争议事项协商不成的,可向甲方所在地法院提起诉讼。
八、双方需要约定的其他事项
㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度,甲方公布公示的规章制度为合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
㈡乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
㈢甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善,修改后的内容对本合同具有同等效力。
㈣甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整,乙方愿意服从甲方的安排。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格甲方有权解除或终止本合同。
(五)因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己承担,乙方上下班途中安全由乙方自行负责,与合同期内乙方因个人原因解除本合同需提前30天递交书面申请,做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。
(六)资,若未提前30日书面申请解除合同,甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。
九、其他
㈠本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
㈡本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。 ㈢本合同一式两份,每份两页(a4纸正反面),经双方签字后有效,双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签字):
授权代表人(签章):
合同签订日期: 年 月
合同签订日期: 年 月 日
返聘人员合同几年一签篇三
甲方:
地址:
乙方: 住址:
乙方已达甲方所要求的返聘条件,即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,乙方返聘到甲方工作,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ,乙方应当按照岗位职责的要求,敬岗敬业,认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间,但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬,乙方报酬为每月 元人民币(大写: ),乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的,乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
(一)返聘期满,本协议即行终止;
(二)经双方协商一致,可以解除本协议;
(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,
1.不符合甲方的返聘条件和要求的;
2.不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的,或无法取得
3. 严重违反甲方的规章制度的;
4. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
5. 被依法追究刑事责任的;
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容:
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址,若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份,经甲、乙双方盖章签字生效,双方各执一份。
甲方: 乙方:
法定代表人 :
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
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