对拿来主义的看法和感悟基层干部对拿来主义说不心得

基层干部对拿来主义说不心得，最近，“拿来吧你”不断登上热搜榜，对于基层干部而言，身边也充斥着各种“拿来主义”。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的基层干部对拿来主义说不心得，欢迎大家参考。

基层干部对拿来主义说不心得

最近，“拿来吧你”不断登上热搜榜，成为人们在各大平台上讨论的热门话题。其大意为遇到自己需要或喜欢的东西时，不经过物品所有者同意，直接“拿走”，逐渐升级为“拿来主义”。笔者认为，对于基层干部而言，身边也充斥着各种“拿来主义”，尤其在文件制定、走访调研、撰写材料等工作上，必须要做足功夫，将身体力行、真抓实干作为增强自身能力水平、提升工作质量的重要途径，对“拿来主义”说“不”。

研究分析、创新亮点，在办法制定上对“拿来主义”说“不”。当下部分地方基层，在办法制定上存在一定程度的“拿来主义”。比如在基层单位考核办法制定上，很多单位为了“图省事”“走捷径”，直接将上级单位的考核办法“全盘照搬”，只将时间、落款等简单替换，导致很多内容不切合基层实际，效果大打折扣。基层是落实上级政策的“最后一公里”，一方面，基层干部要加强对政策的研究力度，真正将上级政策研究透彻，不原样照搬，切实结合实际情况制定文件办法，做到对症下药，切实把问题解决到位，避免“人云亦云”;另一方面，要学会“取其精华，去其糟粕”，在文件制定前充分征求意见，在研究透彻的基础上创新亮点，不仅拒绝“拿来”，还要做到“送去”，对“拿来主义”说“不”。

身体力行、深入一线，在走访调研上对“拿来主义”说“不”。基层工作离不开大量的走访调研，当下部分地方对于走访调研存在“走过场”“做样子”的现象，甚至没调研直接出报告，直接把其他地区的调研成果“拿来就用”，工作成效大大降低。基层干部在开展任何一项工作之前，与其信奉“拿来主义”，不如做足调研之功，切实做到深入一线、身体力行，搞清楚工作难点是什么、根源在哪里，深入到群众之中，倾听群众的意见和建议，了解群众的急难愁盼，及时发现问题、认领问题。坚决杜绝走马观花式调研，将发现问题和解决措施体现在调研报告上，多一些亲力亲为，保证调研取得实效，切实将群众问题落实解决到位，提升群众满意度和幸福感。

加强思考、结合实际，在撰写材料上对“拿来主义”说“不”。撰写材料既是基层部门总结工作和交流经验的重要途径，也是对照目标自我检视的有效方式。但是部分基层部门在撰写材料上存在“新瓶装旧酒”“撞车撞衫”等现象，部分基层单位为了图省事，直接将之前上报的类似材料改改时间、变变语句，更有甚者直接在网上复制粘贴，导致上报材料“千篇一律”，没有亮点和新意。正所谓“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，基层干部在撰写材料时要加强思考，结合单位实际情况，善于“旧瓶装新酒”，自觉抵制“拿来主义”式的工作作风，将最真实的工作情况通过日积月累的方式，最终体现在所撰写的材料上，始终保持脚踏实地的工作作风，对“拿来主义”说“不”。

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