2022年大学老师工作计划范文(三篇)

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。

大学老师工作计划范文篇一

  (1)做好青年教师的岗位培训。并为新教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间。本学期继续采用师徒结对“传帮带”的方法，师傅全程指导青年教师教育教学工作，切实提高青年教师的课堂教学水平，培养出高素质学习型的青年教师。

  (2)结合校本教研，做好青年教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。

  (3)凭借学校、学科带头人及骨干教师组成的团队培养优秀教师，做到“边培训、边实践”、“树骨干、推典型”，以点带面，不断提升教师的专业化发展。

  (4)利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。

  (5)关注教师的自身发展，积极组织广大老师开展自学反思、学示范课、研实验课，使他们在自反思中逐步成长和成熟，全面提高教育教学能力。

  2、加大校本培训力度，不断提高校本培训的实效性。

  (1)对教师的情况进行跟踪摸底，努力将学、教相结合，以学促教，以教促学;集中培训与校本教研、与个人自学相结合，不求大求全、力争让每位参加培训的教师都有所收获、并能应用于教育教学实践中去，使教师的教育教学水平不断得到提升与发展。

  (2)立足“校本”，狠抓“教研”，构建以课堂教学为中心的校本研修机制，培训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种问题，通过教师反思、学习、尝试等步骤，逐步提高课堂教学质量。

  (3)积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例、课件等征集工作，使教师积累更多的经验与成果。

  每月具体工作安排：

  20xx年3月

  1、制定本学期校本培训计划。

  2、指导新教师的各项工作，开展师徒结对活动

  3、各教研组组织教师学习新课标，交流学习心得。

  4、开展“提高课堂绩效、打造生命课堂”为主题的系列培训

  20xx年4月

  1、跟踪听课，促进培训与教学的有效融合。

  2、校本培训讲座——师德修养与案例分析

  3、骨干引领、教案作业展评活动

  20xx年5月

  1、校本培训讲座——岗位练兵手册解读。

  2、岗位练兵—信息技术与学科应用及常规培训

  3、“队伍建设年”主题培训—教学反思与提高课堂绩效的必要性

  20xx年6月

  1、教师教学反思、自学笔记等评比及展示。

  2、网络交流、研讨

  3、师徒汇报展示课及骨干交流活动

  20xx年7月

  本学期各项工作总结

大学老师工作计划范文篇二

  １、坚持xx学习。通过xx学习，不断提高思想觉悟及师德修养，并自觉将学习科学发展观的个人整改措施落实到教学工作中去。

  2、坚持业务学习。通过业务学习，不断提高业务素质和教学水平，从而不断提高教学质量。主要从以下几方面进行：

  （1）经常听老教师的课，本期计划至少听x课。有针对性地选择教学中的难点内容作为课题进行互评互议，通过集体交流探求新颖有效的教学方法，努力提高课堂教学质量。

  （2）加强数学应用性研究。以高等数学教学研究为主，主动加强与专业教师的沟通，了解专业课教学情况，加强数学在专业学习中和专业实际中的实用性研究，从而加强数学与专业的融合，充分发挥数学学科的工具作用，同时也通过这一教学过程渗透数学思想和方法，提高学生整体素质。

  （3）组织好数学老师编写好《应用数学》教材xx版并出版。

  （4）加强教法研究，坚持参加集体备课活动，通过说课等形式，不断探索新的教学方法，并结合实践进行总结和评价。

  （5）加强空间建设，按照假期的培训，完成表格化教学；努力做好科研工作，进一步提高自身的专业水平。

  （6）加强和任课老师的交流，共同改进和提高教学教改工作。

  （7）x月上旬安排好下xx选修课的报名及任课老师。

大学老师工作计划范文篇三

  (一)培训对象：全体教师

  (二)培训内容：

  1、继续师德师风的培训。其内容包括教师职业道德规范，与教育相关的法律、法规等内容。

  2、教育理论培训。其内容包括课程改革的内容，课程改革背景、目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等。目的就是更新教师观念，吃透课程改革精神实质，尽快适应课程改革的要求。

  3、新课标培训。了解新课标思路、结构、内容、要求，目的是提高教师驾驭教材的实际能力。

  4、教学基本功培训。结合课堂教学实际，把教学的各环节分解开来，逐项进行培训。本学期校本培训的重点，是“提高课堂绩效，打造生命课堂”的系列活动，从教学设计、上课、作业、研讨、反思等方面对教师进行培训。

  (三)培训形式：

  1、利用网络平台的培训方式。

  我校已建立自己的培训博客，每位教师都拥有自己的博客工作室，在及时更新教育教学内容同时，本学期还将利用其丰富的资源，促进教师自主学习。a、本学期鼓励教师随时将自己优秀的教育教学成果发布到学校网络平台，用于与其他教师共同探讨、学习、改进。b、定期由学校选出一个反映教育教学热点、难点、疑点、焦点的问题，作为学习主题，让教师围绕主题在网络进行学习讨论。

  2、学校提供的集中培训方式。

  以专题讲座、案例分析、观课议课、骨干交流、教学领导跟踪点评等形式，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式，倡导以学习型团队为载体的自主学习，合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的学习方式，使教师在“做中学”、在实践中反思、研究、进步、提高。