关于举办培训班的通知(三篇)

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关于举办培训班的通知篇一

为提升公司社会责任工作专（兼）任管理人员的履职能力，加强沟通和工作交流，根据公司年度培训计划和20xx年社会责任工作安排，决定举办公司20xx年社会责任工作培训班，同时召开社会责任工作现场推进会。现将有关事项通知如下。

一、时间地点

时间：20xx年5月11~12日（周四至周五）培训，5月13日（周六）上午召开现场推进会。

20xx年5月10日全天报到。只参加社会责任工作培训班、不参加社会责任工作现场推进会的代表，5月12日晚可安排返程。参加社会责任工作现场推进会的代表，5月13日下午可安排返程。

地点：xx省xx市盘龙区人民东路111号，云铜集团。

二、参训和参会人员

（一）公司10家社会责任试点单位（中铝国际、中铝国贸、中铝物流、西南铝、宁夏能源、中铝广西分公司、广西稀土、云铜集团、六冶、山东新材料）和拟新增的6家试点企业（中铝河南分公司、长城铝业、华兴铝业、包头铝业、中铝瑞闽、东南铜业）分管领导和具体工作人员；公司总部有关部门、中国铝业、中国铜业、中国稀有稀土、中铝资产、铝加工事业部本部负责社会责任工作的人员。培训结束后需继续参加社会责任试点工作推进会。

（二）公司其他实体企业社会责任工作者。培训结束后即可安排返程。

三、培训内容

社会责任管理体系建设、供应链社会责任管理、社会责任报告编制实务与案例撰写、公益项目的策划与实施、利益相关方沟通方式创新、社会责任实践试点经验介绍和现场观摩。

四、相关费用

本次培训费、交通费、住宿费、餐费由参训人员所在单位承担。云铜集团代为预订酒店。

（一）住宿标准

地址：xx省xx市盘龙区人民东路93号（详见附件1）

酒店总机：0871-6****

住宿费（标间）：360元/晚/间~390元/晚/间

（二）房间安排

因酒店房间数量有限，会务组将根据房间实际统一安排住宿。

（三）餐费标准

早餐由酒店免费提供。午餐、晚餐均为自助餐，餐标为25元/人/餐。

五、其他事宜

（一）本次培训是公司20xx年计划班次，由公司研究室承办。

（二）请务必认真填写报名回执（详见附件3），以便于会务组安排住宿和接机（站）。接站仅限于xx南站（高铁站），普通列车停靠的xx站不支持接站；接机将采取相对集中的方式，每隔一小时左右发车。自行前往云铜集团报到的，请在报名回执中注明。报名回执请于4月27日17:00前同时发送到公司研究室和云铜集团联系人电子邮箱。

（三）请参训、参会人员提前安排好工作，学习期间原则上不安排其他工作。

（四）培训和会议期间xx天气温度适中，请参训、参会人员自行安排着装。

关于举办培训班的通知篇二

各县（市、区）质量技术监督局（市场监督管理部门）：

为不断增强食品相关产品监管人员依法行政能力、业务能力和综合素质，全面提高我市食品相关产品安全监管工作质量，市局定于20xx年5月12日集中举办一期食品相关产品监管人员培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间及地点：

1、培训时间：20xx年5月12日下午（14时30分开始，请提前10分钟入场）。

2、培训地点：市局五楼会议室。

二、参加人员

各县（市、区）质量技术监督局（市场监督管理部门）食品相关产品监管人员。

三、培训内容

1、《食品安全法》及其实施条例、《工业产品生产许可证管理条例》、《工业产品生产许可证管理条例实施办法》等法律法规及规章；

2、食品相关产品生产许可有关通则（细则）；

3、《食品接触材料及制品通用安全要求》（gb 4806.1-20xx）等53项食品安全国家新标准。

四、有关要求

1、各县（市、区）质量技术监督局（市场监督管理部门）至少安排一名食品相关产品监管人员参加培训（故城、枣强、桃城区和滨湖新区可根据情况派员参加）。

2、参加培训人员务必准时参加。

联系人： 电话：

关于举办培训班的通知篇三

各部门同事：

为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆oa 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：

1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前,在oa 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。

2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆oa 系统填写《培训需求申请单》,《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆oa 系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

人力资源部