最新产品说明书格式字体(5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

产品说明书格式字体篇一

(型号：hd-868)

hd-868型按键电子电话机是一种全集成电路机。本机采用先进电子线路组成完善的发送、接收系统。本机外型美观大方，声音清晰宏亮，维修方便，可与程控电话交换机和机电制自动交换机配合使用，适合于邮电、工矿企业、宾馆等部门作通讯联络用。本机经邮电部电信总局批准，可以在全国市话网使用。批准文号：(____)电营字487号。

一、本机特点

(一)脉冲拨号式电子电话机，一次可拨22位数字的电话号码，可储存最后一次拨号的号码。可与48—60伏的市话网自动电话交换机和用户自动小型交换机配接使用。

(二)采用全集成电路，噪声小，性能稳定，可靠性高。本机设有自动增益(agc)电路，受外线长度变化影响较小，因此，近远距离通话声音大小基本不变。

(三)采用电子音乐铃声，清脆悦耳。

(四)具有暂停拨号功能，便于自动小型交换机用户呼叫外线时使用。

(五)本机有工作指示灯，可指示线路的通断情况。

二、主要技术指标

(一)使用条件：

环境温度-10℃～40℃

相对湿度45%～95%

大气压力860～1060mbax

环境噪声≤60db(a)

(二)工作频率：300～3400hz

(三)电声参数：(略)

(四)脉冲拨号：

脉冲速度：10±1次秒

脉冲断续比：1.6±0.2：1

(五)振铃声级：≥70bb(a)

三、话机部分功能说明(图略)

(一)铃声控制开关

(二)按键式拨号盘

(三)指示灯

(四)电话号码签

(五)话机手机挂钩

(六)挂通复位开关

(七)长途直拨密码锁

(八)送话器

(九)受话器

四、安装注意事项

(一)电话机应安装在干燥、通风、无腐蚀气体的地方。

(二)安装话机时，首先固定好接线盒，然后把话机的外线连接在接线盒内两个端子上，再将接线盒盖拧紧。

(三)当电话机需挂在墙上，可用机座底下的挂槽安装在墙上，并把话机手机挂钩拉起反转，勾住话机手机即可。

(四)安装号码签，可用针挑起标签上的透明片，取出标签纸，写上本机电话号码，放回原处。

五、使用方法

(一)当听到电话铃声时，拿起手机便可通话。

(二)打电话时，拿起手机(指示灯亮)，听到拨号音后，再按你需要的电话号码，当听到回铃声(断3秒续1秒的蜂音)时，等待对方回答。如果听到忙音(嘟—嘟—嘟—……声)，请把手机放回原处。稍候再拿起手机，听到拨号音后，只需按重发键即可将原来所拨入的电话号码自动发出去。

(三)暂停键的使用。当你的电话通过内部自动小型交换机与外线接通或长途直拨电话时，可利用暂停键和重发键来完成。

例：9——664570则可拨96645709—020—664570—3596则可拨90206645703596

(四)号码重发。若拨号毕，听到忙音，可按一下挂通复位开关后，进行重发。

例：9—664570重发时可

9—202—664570—3596重发时可按

(五)本机后面有铃声控制开关，可根据需要调整铃声的大小。

(六)本机hd—868型话机后面的左边装有长途直拨电子密码锁，顺时针方向关(off)，反时针方向开(on)。如锁在关(off)位置，这时首位为“0”的数字将不能发出去。

产品说明书格式字体篇二

1.概述

本产品为led-901充电式手电筒，公司遵循国家行业执行标准：gb7000.13-1999，确属本公司产品质量问题，自购置之日起保修期为3个(非正常使用而致使产品损坏，烧坏的，不属保修之列。)

2.技术特性

●本产品额定容量高达900mah。

●超长寿命电池，高达500次以上循环使用。

●采用节能，高功率，超长寿命的led灯泡。

●充电保护:充电状态显示红灯，充电满显示绿灯。

3.工作原理

led灯由电池提供电源而发光，此电池充电后可重复使用。

4.结构特性：(略)

6.使用和操作

●充电时灯头应朝下，将手电筒交流插头完全推出，直接插入ac110v/220v电源插座上，此时红灯亮起，表示手电筒处于充电状态;当充电充满时，绿灯亮起，表示充电已充满。

●使用时推动开关按键，前档为6个led灯亮，中间档为3个led灯亮，后档为关灯。

●充满电，3个led灯可连续使用约26个小时，6个led灯可连续使用16个小时

7.故障分析与排除

①使用过程中若发现灯不亮或者光线很暗，则有可能是电池电量不足，如果充电后灯变亮则说明手电筒功能正常，如果充电后仍然不亮，则有可能是线路故障，可以到本公司自费维修。

②使用几年后若发现充电后灯不亮，则极有可能是电池寿命已到，应及时到本公司自费更换。

8.维修和保养

●在使用过程中，如led灯泡亮度变暗时，电池处于完全放电状态，为保护电池，

应停止使用，并及时充电(不应在led灯泡无光时才充电，否则电池极易损坏失效。)

●手电筒应该经常充电使用，请勿长期搁置，如不经常使用，请在存放2个月内补

充电一次，否则会降低电池寿命

9.注意事项

●请选择优质插座，并保持安全规范充电操作。

●产品充电时切勿使用，以免烧坏led灯泡或电源内部充电部件。

●手电筒不要直射眼睛，以免影响视力。(小孩应在大人指导下使用。)

●勿让本产品淋雨或者受潮。

●当充电充满时(绿灯亮起)，请立即停止充电，避免烧坏电池。

●非专业人士请勿随便拆卸手电筒，避免引起充电时危险。

产品说明书格式范文(六)

一、概述

1.1用途

lch-sd600型数字mcc保护控制管理装置(以下简称装置)是我公司研制的低压智能配电产品，该产品针对交流380v的低压电动机设计，集保护、测量、信号及显示等功能于一体，集中实现了低压电动机的综合保护、测量及操作与控制。

1.2型号及其含义

lch–sd–600

1.3使用环境

a)环境温度：-10℃～+55℃，

b)贮存温度：-25℃～+70℃，在极限值下不施加激励量，装置不出现可逆变化，温度恢复后，装置应能正常工作;

c)相对湿度：不超过85%;

d)大气压力：86kpa～106kpa;

e)使用地点不允许友爆炸危险的介质，周围介质中不应含有腐蚀金属和破坏绝缘的气体及导电介质，不允许充满水蒸气及有严重的霉菌存在;

f)使用地点应具有防御雨、雪、风、沙、灰的设施。

1.4技术特点

本装置具有如下主要技术特点：

a)集保护、测量、信号、显示等功能于一体;

b)具有短路、堵转、过载、接地、低压、缺相等多种保护功能，各种功能均可选择投/退;

c)能够测量电流、电压、电流不平衡率等电气参数;

d)具有独立的保护动作(或报警)出口，具有保护动作记忆和信号保持功能;

e)小型化外形尺寸(150mm×78mm×145mm)，适合于各种开关柜型;

f)采用先进的工业级芯片，总线不出芯片，电气隔离和电磁屏蔽设计符合相关标准，使装置的硬件系统具有高抗干扰能力和工作可靠性;

g)保护原理成熟可靠，能够经历长时间的现场运行考验;

h)led状态指示，定制液晶显示，点阵汉显屏幕，界面友好。

i)主要芯片采用表面贴装技术，结构为插件式整面板结构。

二、主要技术参数

2.1工作电源

a)额定电源电压：220v，允许偏差：直流-20%～+10%。

交流-15%～+10%

b)直流电源纹波系数：不大于5%。

c)额定频率：50hz，允许偏差：-5%～+5%;

2.2交流回路

a)交流电流：5a～150a适用(4～75kw电机)

b)额定频率：50hz

2.3外形尺寸

宽×高×深=150mm×78mm×145mm

2.4温度影响

装置在-10℃～+55℃温度下动作值因温度变化而引起的变差不大于±5%。

2.5、触点容量

装置的出口继电器触点导通电流为5a/ac220v。

2.6、绝缘性能

2.6.1、绝缘电阻

在标准试验大气条件下，装置绝缘电阻满足表2-2所示要求。

表2-2装置绝缘电阻

试验部位绝缘电阻>100兆欧

交流电流回路对地用开路电压500v摇表测

交流电流和交流电压回路之间

交流回路和直流回路之间

直流电源回路对地用开路电压500v摇表测

开入回路对地

开出接点对地

开入回路和开出接点之间

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产品说明书格式字体篇三

一、概述：

电茶炉试验台主要用于crh2/3(兼容crh5型)动车组用的电热开水器的电流、电压、功率、电热开水器的产开水温度、产开水量、缺水保护、满水保护以及绝缘电阻、泄漏电流等安全性能性能检测和校检。

二、主要结构及工作原理：

1.主要结构

电茶炉试验台主要由机体、不锈钢试验水箱、管路系统、连接装置等组成。

2.工作原理

该设备用于crh2/3(兼容crh5型)动车组用的电热开水器的试验。通过不锈钢试验水箱、管路系统、连接装置模拟出动车组上的电热开水器的工作环境，使电热开水器能够安装合理、简单、方便，通过温度、液位等感器将电热开水器的数据传送到工控机中进行分析，试验台能够自动控制，试验参数自动测试、实时显示、自动保存。

三、主要性能参数：

1、输入电源电压：三相ac380v±10%,50hz;

2、输入电源容量：6kw(ac);

3、电压测量范围：ac:0～380v;dc:0～600v,精度0.5级;

4、电流测量范围：ac:0～20a;dc:0～20a,精度0.5级;

5、功率测量范围：0～6kw精度0.5级;

6、绝缘电阻测量范围：0～1000mω精度5%;

7、温度测量范围：0℃～+150℃精度0.5%。

四、操作指南：

1.操作前，请仔细检测各管路系统有无泄露、各管路接口有无松动现象;电气元件有无短路现象。如果一切正常，方可进行试验。

2.设备通电，打开试验界面，如下所示：(图略)

3.确认电茶炉与设备连接好后，点击“试验/停止”按钮，出现对话框：点击“试验”按钮，设备开始试验。

4.试验过程中，可实时观察试验并保存试验报表，数据如下：(略)

5.试验结束后，点击“试验/停止”按钮出现对话框：点击停止按钮，结束试验。试验结束后，试验数据可保存、拷贝及打印。

6、实验过程中，如若发生紧急事件，可立即按下急停按钮，试验紧急停止，防止对操作人员及设备造成伤害。

五、保养

1、电茶炉试验台必须安放于清洁干燥通风的地方，并保持机台清洁，管路无泄露现象。

2、试验台为精密设备，搬运时，按规定的起吊方式，切勿碰撞。

3、主机与附件注意防锈，长时间不用应涂油。

4、机器的通断电间隔务必保证在1分钟以上时间。

5、试验台长时间不用，每隔一个星期应通电一次。

6、计算机注意专机专用，防止病毒感染。

7、气路保养和维修需专业人员操作。

8、电茶炉试验台严禁超压使用。

产品说明书格式字体篇四

一.设计题目及其说明

设计理念：

追求自由化，个性化的舒适体验效果

设计目的：

1.进一步认识组合套装的社会需求状况，同时为即将进入设计行业的自己积累设计作品的实践经验;

2.加强对犀牛三维设计软件的熟练程度;

3.增强产品设计的理念知识;

4.考虑到组合套装的机动性以及搭配组合的多样性，我想营造出多种多样的氛围，期待良好的作品效果。

设计主题：滚动式套装桌椅组合，适用范围室内和户外都可以的，而且便于携带和移动。

二.调研与分析

1.调研

人在与产品的情感交流中，要想增强他们对产品的拥有欲望，在实用的同时，我们还要注意它的外表的创新性。

随着现代人们观念不断个性化，家具将成为人们表情达意的重要方式，家具既要体现共同需求，又要反映人的不同个性。

当今的套装家具行业面临着前所未有的竞争，消费者主导的时代已经来临，对于任何设计工作者来说，要想在未来激烈的市场竞争中占据有利地位，很大程度上要依赖产品的个性化创新。

其次，当代全球文化的格式下，作为东方文化形态的中国现代家居设计在西方强势文化的肆虐下以及以西方艺术形态为标准的状态下，东西方文化设计已经很难构成一个平等的对话平台，这使得中国现代家具一直处于被动的局面中。一些设计师试图摆脱自己原有的文化体系，有意无意的将自己融入到西方的文化体系中，以迎合西方人的审美标准。从而失去了设计的意味。

当今的家具市场之兴旺，完全可以用红红火火来形容，品种之多样，造型之多变，色彩之绚丽，一扫过去那种千篇一律的设计作品，再看一看现在家具城的兴起，以及现代人们的观念和追求的改变现状，让人不得不感慨设计的魅力!

2.分析

现在的家具设计更偏向于个性化，自由化，但是也不会太脱离主流方向(追求对称美，结构美的美学标准)。

对于桌椅套装组合的设计则更加需要考虑到传统元素与流行元素的有机结合。

当今社会的主流思想是追求精神享受，即追求自由，追求个性的解放，所以桌椅套装设计很好的联系了主流思潮。

组合套装桌椅的发展前景良好，伴随着现代房间的设计更加偏向休闲化，组合套装桌椅可以根据其自由的颜色搭配以及摆放位置的搭配，可以营造出多种多样的舒适效果。

三、设计方案

首先我采用的是轮子，运用滚动代替滑动，因为轮子可以360度旋转而且是可以收缩到椅子或是凳子的内部的，所以轮子的加入可以增加桌椅套装的机动性和组合性;其次椅子和凳子的造型，我选择了可爱的心形以及圆形;而且我选择的材质是虎皮花纹沙发垫，更加增添了椅座的舒适度和新鲜感;最后，通过外置的合理摆放以及颜色，材质的合理选择进行搭配美酒可以既体现个性化又不忘舒适度。

产品优点：个性味十足搭配多样化营造的氛围舒适和谐

缺点：缺乏尺寸的合理设计。

四.设计小结

这次的产品设计历时两个星期，第一个星期主要是进行调研和构思，然后用犀牛软件进行初步的建模;第二个星期开始，学习3dsmax三维渲染软件，同时加强对作品的细节处理，紧接着对作品进行材质的添加以及灯光的设置。在材质的选择过程中，我发现材质的合理选择对于表现产品的特点尤为重要，尤其是一些特殊的材料与贴图的搭配，还有在灯光的摆设中我也感觉到，灯光的位置对于表达一个产品的细节部分很重要，其实灯光的摆设真的需要通过自己不断的调试以及自我感觉的指引，唯有这样才会找到自己想表达的那种视觉效果。

产品说明书格式字体篇五

岗位名称：人力资源部经理

直接上级：总经理

下属岗位：

岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

9.负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

10.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

11.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

13.配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

14.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

15.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

16.按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3.努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

4.擅长做认真细致的思想工作。

参加会议：

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;

2.参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

3.参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

4.参加本部门召开的人事工作会议。