分管工会工作总结(五篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

分管工会工作总结篇一

党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作，是建设廉政型工会工作的重要内容，围绕建设廉政型机关，廉洁型党员、干部队伍，完善监督机制约机制，加强和改进内部监管，特制定以下党风廉政建设制度。

分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

(四) 履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并对发现的问题及时研究处理。

分管工会工作总结篇二

工会党风廉政建设总结

工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力量。2008/2009学年里，根据陕教工办[2009]第9号和陕通服党纪字[2009]第12号文件精神，结合学院党风廉政责任制建设实际，院工会在推进学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作，现总结汇报如下。

3强化财务纪律，加强党风廉政建设教育。针对在学习实践活动中查找出来的问题，进行对照检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯错误。

帮助特困职工，在联系职工群众的过程中掌握职工情绪，了解职工需要，关心职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。

工作作风明显转变，部门内部团结、勤政廉明；部门工会配合密

切；工会干部工作积极性高涨，认真履职，面貌一新；工会整体活力和凝聚力得到显著增强，勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。

院工会

2009年7月10日

分管工会工作总结篇三

厂工会党风廉政建设工作总结

为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作，自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署，坚持统筹兼顾、系统防治，整体推进，积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下：

组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神，以及党和国家的各项方针政策，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流，切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中，工会领导结合“三严三实”专题教育学习，共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项；工会干部也结合本职岗位和个人实际，查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题，并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，努力营造积极向上的良好工作环境。通过宣传教育，增强了工会干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变的能力。

把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，由常务副主席负总责，工会副主席对所分管业务直接负责，并于年初签订了《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”制度。做到了党风廉政建设工作与工会工作同部署安排、同督促落实，同检查考核，不断把党风廉政建设工作推向深入。

加大对《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传力度，认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》及工会资产管理有关规定，由专人负责工会资产的使用、清查和管理工作，建立健全工会资产台帐，进一步确保了工会资产的合理使用。

凡属工会重大事项决策、大额资金使用等重要事项，都已按照相关程序上会讨论，通过工会集体决定，严格按照规定程序运作，任何个人无法擅自决定；在各项工作中做到了不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真务实，少表面文章。全年召开工会工作民主恳谈会5次，确保了工会工作公正公开、高度透明、程序合法。

一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是促进企业党风廉政建设的有力抓手，是知民心、顺民意的“阳光工程”。一年来，厂工会通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度得到了推进和规范。基层工会以“一会一栏”为载体，对要求公开的重大事项，如工资奖金的分配，帮扶资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏中向职工进行了公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使我厂厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。

厂工会帮扶工作站在深入基层、深入家庭、经过广泛调查的基础上，按照油田公司相关规定标准，建立健全了厂困难职工电子档案，实现了困难职工家庭情况信息化、规范化、网络化管理。2015年困难户评定工作中，厂工会通过“本人申请、基层上报、入户调查、初级评审、终极评定、全厂公示”六个步骤，将上会确定的23户公司级、厂级困难家庭面向全厂广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。

充分利用现代科技手段，努力构建来信、来访、来电于一体的诉求受理平台，完善组织协调、快捷处理、监督检查、首接责任制等工作机制，着力解决职工群众合理诉求，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层。2015年共接待职工来访60多人次、来电80多人次，回复满意率达100%，切实维护了职工群众合法权益。

分管工会工作总结篇四

区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。

㈠全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。

供销社根据隆发[xxxx]33号文件，撤销中国共产党xxx区供销社委员会和中国共产党xxx区供销社纪律检查委员会，成立中国共产党xxx区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：

党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻xx同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好xx省人民政府《关于违反 xx省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《xx省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。

认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。

突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。

这一年发展专业合作社17个，

综合服务社30个，农产品协会2个。

㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心

认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来，统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制，始终抓住领导干部这个重点，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，积极发挥纪检监察机关和干部的作用，切实为群众办好事、办实事。

㈢严格执行领导干部廉洁自律各项规定，切实规范领导干部从政行为

把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来，促使各级领导干部加强党性锻炼，在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工，企业领导始终按照“三个代表”的要求，恪守职业道德，密切联系群众，主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖，去困难家庭中走访了解，送温暖，给真情，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心。

㈣认真履行监督职能，做好信访举报工作

认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责，全面履行监督职能，严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针，保证办案质量，体现出支持改革者，鼓励探索者，教育失误者，追究诬告者，惩处腐败者，坚持反腐倡廉的正确导向，营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，做好基层接访工作，变群众上访为干部下访，特别是在奥运会召开前期，多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问，畅通诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作，从而达到了沟通情感，理顺情绪，化解矛盾，安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。供销社纪委共计接待来访人员120多人次，主要反映的是10月1 日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证，协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复，

没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。

㈤政务公开有序开展，制度建设不断完善

年初，供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容，从公开的内容，公开的形式，公开的时间，监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次，干部履职考核1次，调资公示1次，工会经费管理使用情况公布1次，抗震救灾捐款情况1次，党委领导班子换届考察对象公示1次，每个季度财务收支情况公示4次，困难职工情况调查表公示1次。

总之，xxx区供销社纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下，做了大量有益的工作，各项工作成效明显，但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，仍存在着监督上的薄弱环节，努力在今后的工作中查缺补漏，争取把供销社的纪检监察搞得更好。

分管工会工作总结篇五

会东县城乡规划建设和住房保障局

二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结

二○一一年，我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下，认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神，结合我局工作实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，现总结如下。

为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长，分管副局长启云同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排，加大反腐倡廉工作力度，通过建立健全的机制，脚踏实地的工作，进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，有效保证了我局各项工作的圆满完成。

开展机关效能建设活动以来，我局检查出许多问题。针对这些问题，我局深入剖析原因，找准症结，以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心，高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习，提高自身素质。强化服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。抓好内务建设，结合单位实际，继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》，做到各项工作有章可循、1

职责分明，按程序办事，用制度管人。

认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训，使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析，查找问题。进入分析检查阶段，我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见，改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题，首先要认真分析原因，通过集思广议、反复讨论，寻求最佳解决办法，最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。

全体职工树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格按对服务对象的承诺，为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务;严禁参与赌博，尤其是不准与服务对象赌博;严禁吃、拿、卡、要行为。狠刹吃喝风，公开承诺不接受服务对象宴请。

政务公开方面，在单位醒目位置公示领导机构、职能职责、办事指南等内容。结合深化机关效能建设活动，进一步明确办事程序、办结时限。单位每个职工都挂牌上岗。财务公开方面，厉行节约，严格实行“收支”两条线，定期在财务公开栏公布收费标准、财务收支、四费支出情况，自觉接受接受广大干部群众。

大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《国有土地上房屋拆迁管理条例》等相关法律法规。妥善处置各类矛盾和纠纷，针对拆迁工作中存在的问题，本着实事求是、依法办理的原则，做好排查和处理工作，分析查找原因，制定解决方案，落实责任和任务，妥善予以解决。

认真落实国务院召开的全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》，严格执行农民工资保证金制度。

做好对村民建房的行政审批工作，严格执行“两证一书”制度，严把证件办理关。

二○一一年十一月三十日