街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划范本

年中到了，我们要全面总结街道2022年上半年取得的成绩、经验和做法，分析存在的问题和面临的形势，并对下半年工作进行具体部署。以下是查字典小编整理的街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。

篇一：街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划

2022上半年以来，XXX街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全年的工作任务目标，各项工作开展有序。现将2022年上半年主要工作完成情况简要汇报如下：

一、街道上半年工作总结

(一)做好党建常态化工作，发挥党员先锋模范作用

一是加强思想铸魂。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党工委中心组学习、支部三会一课等形式，强化党员干部政治理论学习水平和党支部的创造力、凝聚力、战斗力。二是坚持“一组一会”制度，利用街道红心365平台，议事54余次，为群众解决各类问题300余件。动员党员干部和在职党员组成先锋队下沉基层，为居民安全值班守护。三是用“红心”点亮“民心”，组建“党员带头、全民参与”的红色物业服务队伍。成立33支红色物业服务队伍，共开展便民服务120余次，解决问题32件，帮扶弱势群体28户。四是打造“红色网格”，将社区党员分布到辖区87个网格中。8个社区推行“全科社工”服务管理模式，完善工作机制，提高服务水平。

(二)抓实疫情防控，筑牢严密防线

一是严格落实“重点管控，包保到人”，持续做好常态化管控，抓紧境外和中高风险及重点地区返蚌人员管控措施，力求做到滴水不漏，追踪到底。上半年我街道管控境外异地隔离人员19人，密接(次密接)166人，重点地区及中高风险地区返蚌人员2077人，以上重点人员核酸全部阴性。二是加大疫情防控宣传，加强老年人疫苗接种宣传，通过微信公众号和居民微信群等推送最新疫情防控新闻和知识。三是加大督查力度。经过市里全员核酸检测演练和区域静态管控实战演练，街道疫情防控指挥部得到认可，落实辖区所有小区封闭管理，卡点24小时值班，对进出人员和车辆进行测温、扫码、发放出入证等管控措施。

(三)合理规划现有资源，加强招商引资

一是摸清底数助力发展。通过与区发改委、市场局和统计局等部门沟通对接，建立辖区企业项目库，经摸排上半年街道现经营企业663家，同比减少20%，街道努力帮助企业解决燃眉之急，收集企业提出的意见，扶持一批上规模、势头好、留得下的企业，沟通上级为困难企业排忧解难，共克难关。二是用商会打头阵，加强招商引资。通过XXX街道商会和蚌埠市门窗幕墙协会起带头作用，开展企业间的沟通交流活动，集思广益，向成功企业取经，帮助困难企业渡过生存危机，扩大市场，寻求新生。加强招商引资，为企业提供更多服务。

(四)巩固创城成果，提升工作质量

一是采取建管并重原则，做好基础设施提升工作。上半年整治辖区内33个生活小区环境卫生40余次，累计约200人参与整治活动。排查并更换公益广告80处，清理乱堆放近120车，恢复毁绿种菜面积150平方米，拆除违建3次，新建充电桩30个，开展综合执法进小区5次，修补小区破损路面1200平方米，对楼道墙面粉刷50余处，新增晾衣架197个，安装雨水篦子铁丝网百余个，进一步精细化小区基础设施和卫生环境。二是提升工作质量。用“党建+创建”的服务模式，打造10支多元化志愿服务队伍，依托“红心365”工作平台，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开展各类精神文明建设活动50余场，受益人群1万余人。上半年，XXX街道成功申报市级文明市民1人，上报区级月评十佳志愿者4人、好人3人，积极开展各类新时代文明实践活动30余场，展现良好的工作面貌。

(五)提升社会事务服务质量，保障改善民生

一是提升服务水平。强化窗口工作人员业务培训及全科社工工作，在疫情防控期特殊时期，利用小区微信群和公众号，开展线上服务和政策宣传，便民利民。二是大力促进就业工作，新增实名制就业634人，失业再就业283人，就业困难再就业82人，就业帮扶465人次，成功报批小额贷款70万元。三是维护退休人员工作，上半年共办理200名退休工人死亡结算手续，新增退休人员267人，疑似伪造档案办理退休人员追缴共10人。三代金融社保卡更换424人。四是做好医疗救助工作。帮助居民补缴城乡居民医保73人，医疗救助共11人，救助金额共28655。34元。

(六)及时排查化解矛盾，营造平安建设氛围

一是及时化解矛盾纠纷。上半年共排查解决矛盾纠纷38起，纠纷通过调解委员会及时化解，矛盾纠纷总体情况比较平稳。矛盾纠纷排查处做到及时梳理，不偏不倚，为居民全心全意服务。二是对重点信访案件进行梳理，落实重点信访案件包保工作责任制，一案一策，目前有效稳控13件，正在化解4件。三是强化信息网络管理，构建网上治安防控体系，同时加强流动人口服务和管理，构建辖区内流动人口服务管理平台。利用新媒体，有计划、分步骤地组织好平安建设系列宣传工作。

(七)切实抓好党风廉政建设

一是积极配合巡察工作。街道全力配合区委第二巡察组开展巡察工作，积极提供相关材料。后期围绕巡察出的问题，立刻整改。二是大力宣传“小微权利监督一点通”平台。通过在小区内张贴海报，提高居民知晓率，让居民有途径进行实时、有效的监督。三是贯彻落实中央八项规定精神。积极主动下基层调研，“从群众中来，到群众中去”。

二、存在的问题

一是党建工作方面。在推动党建任务落实上，党建工作亮点不足，支部建设有待加强。

二是经济工作方面。辖区内企业流失大，限额以上服务业新增户少、大型固定资产投资项目较少，服务业储备企业偏少。

三是文明创建工作方面。工作标准和网格员督导成效不成正比，物业公司对文明创建工作存在畏难情绪。

三、下步重点工作计划

(一)落实各项党建工作任务

一是打造“快递驿站”，传递社会爱心，整合资源，打造阵地。充分利用现有资源，寻找场地提供爱心服务。通过提供多项暖心服务，努力打造快递工作者“避风港”。二是打造党建品牌，突出社区特色，锦江社区计划打造一支“白发志愿者服务队”。目前此服务队已初具规模。三是做好商圈议事工作，利用百大拓基现有场地把商圈党建打造成一个有效平台，切实把商圈党建工作做深做实做活。

(二)推进经济发展及帮扶就业工作

一是利用辖区内两个商会，带头为企业发展搭建服务平台，促进企业经济发展。二是结合区十大暖民心行动，加快进行就业困难人员帮扶，努力拓宽就业渠道，加大就业力度，多方联系就业单位，及时地为居民提供免费信息，将职业培训信息和招工信息进行网格化宣传，努力扩大三公里就业圈。同时对失业人员不定期回访，摸清就失业情况。

(三)做好“七一”期间维稳工作

建党101周年庆祝活动即将开始，为做好“七一”期间的维稳工作，我街道针对重点信访群体和重点信访人，分别制定个别化24小时包保维稳方案，对排查出的信访隐患及时进行案情分析，作出预案，妥善处理;耐心细致地做好说服解释工作，做到不推诿、不扯皮，努力做到件件有落实，接访必化解，做好“七一”期间维稳工作。

(四)持续开展文明创建工作

一是压实责任，全面推进重难点区域工作。针对全年工作任务进行量化分解，重点提升农贸市场及周边区域背街小巷、老旧小区等薄弱区域创建水平。二是引领风尚，因地制宜打造新品牌。继续推进特色亮点“红心365”工作平台、白发志愿者服务队、XXX街道便民新巷等创新品牌建设及推广。

(五)紧抓不懈做好疫情防控工作

一是持续落实疫情防控常态化工作，坚决落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略。加强宣传和对境外、中高风险及重点地区返蚌人员做好动态管理，及时摸排、上报、管控。二是利用多种媒体和宣传渠道，进行防疫知识最新疫情新闻宣传。

(六)扎实开展安全生产和应急工作

一是加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施，全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。做好辖区消防整改。二是做好汛期防洪安全再检查，针对存在的问题和可能发生的险情，落实抢险措施，跟踪检查落实情况。

(七)完成日常业务性工作和上级领导、部门交办的其他工作任务。

篇二：街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划

2022年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，全街上下凝心聚力，埋头苦干、攻坚克难，各项事业取得新成绩，现将上半年的工作开展情况汇报如下：

一、打基础优示范，全面提升基层党建水平

一是进一步强化党建引领，在夯基础促带动方面持续发力。全面推进“街道党工委-社区党总支-小区党支部-网格党小组-党员中心户”五级党组织体系建设，制定职责清单、压实各方责任，积极推动各方参与小区治理工作。成立“红色家访”“五必访”等党员志愿服务队，定期开展针对老党员、独居老人等特殊人群关怀关爱活动，及时掌握情况、解决问题。积极搭建协调议事平台，每月定期召开协调议事会，对居民反映强烈的涉及公共利益问题进行会商，采取“派单”形式，督促相关责任单位定期整改。二是进一步推进联建共建，在找帮手建队伍方面推进有力。详细制定区域化党建联建工作实施方案，依托共建单位、联建单位资源优势，找出找准能人贤人，积极培育小区各类志愿服务队，截至目前，全街共组建各类志愿服务队18支，在文明创建、疫情防控、矛盾调解等方面发挥积极作用。三是进一步增强服务意识，在优服务办实事方面推动有力。全街各党组织牢固树立“以人民为中心的发展思想”，全面推进专题学习教育各项活动走深走实。扎实开展学习研讨，从思想深处筑牢为民服务宗旨意识。累计开展“板凳会”、座谈会、“议事会”等共计20次，收集公共利益诉求20件，现已全部完成。党员干部对照“九个是否”深入查摆自身问题，始终坚持问题导向，狠抓整改工作，得到了党员群众的认可。

二、强担当细管控，全力筑牢疫情防控防线

一是完善组织领导，层层压实责任。街道成立6个疫情防控专项工作小组，建立四级网格管理制度，划分122个网格，由领导班子成员联系指导社区开展疫情防控工作，责任到人。二是扩大宣传力度，营造人人防疫氛围。结合疫情形势变化，采用线上线下双结合，广泛开展防疫政策和健康知识宣传，累计悬挂横幅35条，发送宣传信息2万余次。三是强化人员摸排，严格落实管控措施。自1月份以来，摸排高风险返来人员9人，中风险返来人员128人，低风险返来人员551人，正常省外返来人员648人。目前仍处管控26人，严格落实核酸检测和居家健康监测。四是稳妥处置404突发疫情。“早”字为先，疫情前，组织开展四次推演。“快”字当前，按照上级部署连夜对23个小区进行封控，实行静态管理;对各级督查反馈问题，当天见底清零。“准”字当头，构建三级指挥体系，落实14个重点小区点位负责人包保制，确保上级各项工作要求快速精准传递到位。“细”字入手，摸清登记全街全员底数和特殊人群，疫情期间发放各类特殊群体慰问包800余份，有序接送就医需求居民安全就医，招募500余名志愿者参加小区疫情防控各项工作。

三、树意识重措施，文明创建工作成效显著

一是建立健全工作机制。制定街道文明创建工作奖惩考核办法，定期开展督查检查，通报问题责任到人并兑现奖惩，进一步压实创建工作责任。二是精心谋划示范亮点。提升打造七里巷诚信街，积极创建星级站所和最美小区示范点，争创示范以点带面，提升全街创建水平。三是项目推进有序有力。全年八大模块、补短板、创建对标等项目共20个，投入资金2500万元，目前所有项目均已进场开工，已完工7个，力争于8月底全面完成。四是文明实践活动扎实有效。认真谋划实践所(站)文明实践活动，分月制定计划并公示，截止六月，全街开展各类文明实践和志愿服务活动275场，活动主题鲜明、内容丰富、成效突出。

四、重安全消隐患，确保社会大局和谐稳定

一是综治维稳工作稳中向好。召开专题会议部署推进综治维稳工作6次，明确工作专班，做好辖区内重点信访人群包保稳控工作，落实专人专班，目前未发生“越访”“非访”事件。上半年共承办各类“重畅决”交办件68件，按期处理完结66件，正在办理2件，群众满意率98%。二是预防电信诈骗取得成效。大力进行预防电信诈骗、预防养老诈骗、打击非法集资、安装国家反诈中心APP等主题宣传，现场宣传活动38次，发放宣传单页2850张，自拍宣传视频7个，宣传信息6个，发送短信三万多条，公益宣传电话拨打8222人，覆盖人数3万余人，国家反诈中心APP安装数达26352人。三是安全生产抓细抓实。每月定期开展安全生产大检查，对辖区所有燃气使用单位和自建房屋进行全面排查，累计排查液化气经营户80余户，房屋154栋，下达整改通知书42份，已经完成整改39份。召开防汛抗旱培训会、自建房工作专项会议，顺利进行2022年度防汛抗旱演习，实地操作抽水泵、救生抛投器等设备。四是防溺水意识深入人心。积极开展青少年、儿童防溺水宣传进学校、进小区，发放宣传单页1500余张、开展知识讲座7场。

五、谋福祉惠民生，社会事业明显进步

一是社会救助工作稳步推进。春节期间，我街为辖区157户受灾群众送去2020-2021冬令春荒救灾款计8万元，街道慈善一日捐慰问特困户2。5万元，为124户低保户和特困供养人员发放慈善超市粮油券价值4。96万元。临时救助灾民户、低保户、重点帮扶户8。9万元。为辖区重病居民申办医疗救助6户，13人，31290元。深入特困群众家中关爱帮扶困难家庭140户次，送去价值18000余元的生活用品。二是社保工作推进有力有序。城乡居保参保1564人，其中领取待遇535人;保费扣款成功663人;失地农民保险上半年享受166，发放金额28万余元;发放第三代社会保障卡6064张;发放慢性病证52本;协助创业人员申报创业担保贷款1人，贷款金额21万元。劳动监察受理、办结欠薪案件8件。三是计划生育利益导向服务精准有效。上半年共申报计生特扶对象户83人，计生家庭特别扶助金50。17万元、农业户口计生奖励81人，奖励扶助金8。76万元兑现到位。兑现市属、区属破产、改制企业退休职工和城镇无业居民计划生育奖励166人23。5万元。

六、细谋划重特色，重点工作提质增效

一是妥善做好老旧小区改造。选配精锐力量组建工作专班，实行驻点办公，全面推进长江生活小区老旧小区改造项目，目前已完成总项目的78%，预计6月底完成主体工程。二是高效推进征地拆迁工作。细划任务对征迁户实行专人包保，倒排工期，定期调度会商，分析存在的问题及解决办法。截止目前，已完成313地质队周边26户、龙河东路淠河沿线西侧26户征迁任务，确保了市重点工程长安北路南延项目和淠河总干南岸生态环境综合治理项目顺利施工。三是“四送一服”做细做实。落实“四最”营商环境建设要求，我街13名包保干部共走访企业90余次，发放政策汇编清单50余册，收集企业反映的各类问题7个，当场办结3条，其余4条均已通过区四送一服办转派给相关职能部门。四是大气污染防治常抓不放。督促项目施工单位落实高炮洒水作业和各项防尘措施，履行环保主体责任;常年紧抓餐饮油烟问题治理，集中拆除改造油烟问题突出商户;持续开展散煤治理，加强大气污染国控点污染源排查整治。

七、2022年下半年工作计划

1、激发组织活力，凝心聚力创新党建方法。一是抓实区域化党建联建。坚持边实践边总结，不断优化联建工作方案，采取月会商、季调度的形式，推动工作走深走实。及时推广先进做法，不断激发小区治理活力。二是加快品牌培育。落实班子成员包保负责制，实施全程式跟踪帮办，解决项目推进过程中存在的困难和问题，力争年底前实现淠河社区“睦邻服务”、长安社区“红色能量圈”等项目创建成功，推进全街党建工作遍地开花。三是继续践行“以人民为中心的发展思想”。常态化开展“议事会”“板凳会”，广泛收集群众诉求，及时给予关切，始终把居民群众反映的问题记在心上、落在手上，不断提高群众幸福感、获得感。

2、紧扣创建标准，推深做实文明城市创建。一是落实创建常态化。建立完善物业包保责任机制、社区巡查机制和楼栋长制度，常态创建精准达标。二是坚持问题导向。梳理创建工作中反复出现的难点问题和群众反映集中的突出问题，集中研究解决，并及时总结好的经验和做法。三是推进项目保质保量。严格按照时间节点加快推进项目建设，统筹各部门协调配合，解决项目建设中存在的问题，确保年度所有项目保质保量如期完成。四是强化文明实践活动开展。统筹好共建单位、社区、志愿队伍、党员群众等多方资源力量，组织开展好集中宣传活动和主题实践活动，持之以恒提升市民文明素质，引导市民争做文明人、共创六安城。

3、坚持维安维稳，切实提升社会治理水平。一是坚决守牢疫情防控阵地，优化设置全街13处常态化核酸检测点，常态化开展重点场所常态化疫情防控措施落实情况督查，广泛宣传防疫知识，引导群众积极接种新冠疫苗加强针。二是坚决筑牢安全生产防线，积极开展安全生产各项应急演练活动，提升辖区企业与居民安全生产自救能力。对辖区自建房进行重新梳理排查，建立一户一档，并对相关隐患督促整改。三是继续做好重点人群稳控工作。逐人成立包保稳控领导组，进一步完善包保稳控方案，杜绝出现到市、赴省、进京访。

4、加强统筹谋划，持续推进其他工作。一是加强干部队伍建设。推深做实效能考核制度，强化结果运用，用制度管人，增强街社干部工作主动性，着力锻造一支政治强、业务精、能干事的街道社区干部队伍。二是全力推进征迁工作。挂图作战、倒排工期，组织精干力量，落实专班负责，全力推进征地拆迁扫尾工作。三是稳步推进项目建设。组建项目建设工作专班，实行项目包保责任制，主动对接、强化跟踪，确保项目建设顺利推进。四是强化生态环境治理。加大对扬尘、散煤、露天焚烧、散乱污企业及餐饮油烟的治理力度，联合城管、市场监管所等部门开展专项行动，坚决打击破坏环境行为，切实改善辖区生态环境。五是统筹推进各项工作。牢固树立“以人民为中心的发展思想”，进一步深耕业务知识、增强服务理念，在推进人社、计生、民政等工作方面持续发力、稳扎稳打，不断提高群众获得感、幸福感。

篇三：街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划

XXX街道主动聚焦落实黄河重大国家战略、主动融入东强格局，在区委、区政府的正确领导下，以区第二次党代会上制定的目标任务为基本遵循，按照街道“1254”工作思路，在基层党建、安全建设、经济发展、民生保障等方面取得了显著成效，现将2022年上半年工作总结及下步工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

(一)坚持党建引领，组织建设持续夯实

一是全面打造党建品牌。组织开展民主生活会、主题党日等系列活动，进一步严肃党内纪律、丰富党内生活。结合各支部实际，积极推行“党员积分制”，实施“积分量化”管理，依托“周五机关干部大讲堂”，组织开展各类宣讲教育活动，抓住“关键少数”，优化“头雁队伍”，激发党员先锋意识，提升了党员队伍素质，争创“水乡白云”党建品牌。二是用好用活第一书记。街道4名区派第一书记，在精准掌握村情民意后，及时与上级部门对接，解决实际问题。章历村马丽，与国土部门对接解决章历村土地利用及土地补偿金问题;陈家村李福波，对接林业局，引进树苗，绿化村人居环境;白云村胡延杰、苏码村韩立民积极对接民政局，引进幸福院项目，积极当好农村基层发展的“外交官”。三是深化两新组织建设。深入推动建设非公企业联合支部委员会，定期组织开展“争双强、当先锋”大比武活动，对于表现优异的普工员工优先纳入入党积极分子，营造“比学赶超”意识;设置“党员先锋岗”，引导党员积极进取，争做表率，真正使党组织成为企业发展的‘红色引擎’，实现党建与企业共赢。四是开展党建突破项目。街道以基层党建突破项目为重要抓手，紧扣中心工作、坚持高点定位、突出问题导向、坚持创新引领，通过抓党建促产业发展、抓党建促工程进度、抓党建促三变改革，推动党建工作高质量发展，实现党建工作与重点工作的互动发展、双促双赢。

(二)致力严守底线，社会大局持续稳定

一是聚焦疫情形势，抓细抓实各项措施。严格落实“街道党工委书记、办事处主任任组长，领导干部包管区，机关干部包村，网格员包片区，党小组长包户”的五级防控体制，落实“定人、定事、定岗、定责”。有力推进常态化核酸检测工作，核清各村人数、加大动员力度、开展“敲门行动”，确保应检尽检，全员检测。按照“宁可备而不用，不可用而无备”的防控物资储备原则，最大化发挥应急物资的使用效能。坚持党建引领主线，创新“小网格”模式，切实发挥好村党小组长、党员在村内地缘人缘上的优势和“精细快”的作用，将30户左右划分为一个“小网格”，以网格化管理落实好疫情防控各项举措。二是紧盯意识形态，深入落实工作责任。明确落实意识形态责任，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局，加强对微信工作群、美篇、政务网等阵地的管理，牢牢掌握新闻报导主动权;充分发挥好基层舆情监督员队伍作用，锻造队伍、提升水平，打通意识形态工作的“最后一公里”。三是化解安全风险，安全生产向稳向好。认真把握安全生产的工作重点，始终把安全生产放在重要位置，警钟长鸣、常抓不懈，结合街道自身情况，认真开展好各项安全生产专项检查工作，切实消除事故隐患，确保检查、监督、整改和落实到位，发现问题及时纠正、限期整改，不放过任何环节，保障企业安全生产。四是做好信访维稳，营造和谐稳定环境。坚持高位推动、聚焦重点难点、创新方法手段、加强督促检查，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解、早稳控，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，有效解决和化解了一批信访案件，助力街道发展环境持续和谐稳定。

(三)抓实经济建设，发展态势持续向好

一是有力推动文旅康养项目。长鹿XXX国际旅游度假区项目一期项目预计投资约6。9亿元、占地143亩，现已完成征地、清障、招标等环节，7月即将开工建设。“水云间”民俗综合体项目园区南大门、中轴观光带、3大功能区已初步形成，民宿酒店争取今年建成投入使用。二是服务重点项目高效运转。服务好、落实好、推进好境内白云水库、四库连通、中心小学改造、云湖水厂、小清河章丘港、长鹿XXX休博园、水云间民俗综合体等重点工程项目，实行重点项目服务制度，确定1-2名项目责任人，靠上抓协调、抓进度、抓质量。三是深入开展惠企政策宣传。按照领导干部包企业的要求，迅速开展送政策进企业活动，前往企业宣传国务院、省市区各级惠企政策，着重从应对疫情冲击助企纾困、加快增值税期末留底退税、2022年新的组合税费支持等方面进行政策解读，帮助企业最大程度的知政策、清政策、用政策，街道7家规上企业、27家规下企业对惠企政策知晓率达到100%。四是深入实施乡村三变改革。持续推进清产核资，从严落实“三务”公开制度，亮明家底，抓好做实空闲宅基地再利用、违规合同清理等重点工作，从细处入手，建立健全长效治理机制，聚焦“存量”清底数、聚焦“增量”提效能、聚焦“人才”促创收。五是有序开展特色文旅活动。依托XXX优质生态资源，举行“喜迎二十大健康伴我行”XXX全民健步走暨全国第七届“万步有约”健走激励大赛，规划并适时开展文化旅游节、半程马拉松、钓鱼大赛等具有“水乡白云”特色的优质文旅活动。

(四)倾力保障民生，百姓福祉持续增进

一是扎实开展就业帮扶。开展“春风行动”专场招聘会，发挥政府为企业和就业群体牵线搭桥的作用，提供各类优质岗位300余个，有效帮助劳动者创业就业、保障企业用工需求;除此之外，街道2022年度城乡公益岗共设置140个，其中城镇公益岗位30个，乡村公益岗位110个，扎实做好城乡公益岗扩容提质，有效推进民生保障工作。二是有效做好民政救助。今年以来，新增低保17户、21人，特困人员增集中供养1人、分散供养2人，新增生活补贴11人、护理补贴34人，临时救助207人、大病救助37人。三是持续巩固脱贫攻坚成果。深入实施防返贫检测，及时反馈和帮助化解工作中发现的各种潜在风险和苗头性、倾向性问题;上半年，“孝善扶贫”帮扶23人，“雨露计划”帮扶22人，弘扬孝善正能量，为困难学生提供助学补助;开展隗家村道路硬化工程，目前已完成招标阶段。四是开展人居环境综合整治。对照农村人居环境整治标准，对村居道路两侧、村内村外、房前屋后、沟渠坑塘等区域存在的四大堆、黑臭水体等进行全面清理，针对各村污水处理、垃圾治理、村容村貌整治等工作开展全面检查。五是热线服务及网格化管理工作。依托12345市民热线平台，畅通群众诉求渠道，今年以来，多个月份实现过程满意度、结果满意度两个100%。依托“治理有章”平台，开展“楼进网格、人进楼”专项摸排，进一步对辖区群众进行摸排走访、摸清底数，根据疫情防控、禁燃禁放等活动开展多轮专项活动，上半年累计上报、解决问题7000余件。七是便民服务大厅投入使用。高标准建设580多平方米的新便民服务大厅投入使用，设置商事登记、公章管理、居民养老、居民社保、居民医保、公共就业、退役军人、生育登记、计生奖扶、低保五保、残疾人服务、帮办代办等政务服务窗口，配备等候座椅、医药箱、老花镜、热水器等便民设施，设立母婴室、无障碍设施，为特殊群体开通“绿色通道”。八是实施基础设施改造提升。在去年15个村的基础上，又对9个村开展生活污水治理工程，对30个村开展农村饮水巩固提升工程，对水表、供水管道进行改造升级，目前该工程已进入审批阶段，下一步将进行招标建设。九是扎实做好农业生产。对48429亩小麦实施“一喷三防”飞防作业，完成小麦政策性保险、小麦种植面积核实及地力保护补贴、种粮一次性补贴发放;杨北岁月家庭农场、杨南天福荷园家庭农场被评为济南市级示范家庭农场;石北玉菁家庭农场、赵百户明燕家庭农场、郑家村郑明忠3家家庭农场被评为章丘区级示范家庭农场，陈家村宇通种植专业合作社参评区级示范社;制定秸秆禁烧、严禁公路打场晒粮、三夏生产工作实施方案，召开工作部署会议，成立值班工作队伍，统筹兼顾，协调联动，保障农民生产安全、平安度汛。

二、下步工作计划

(一)强化政治引领，筑牢战斗堡垒

一是注重培根铸魂，强化政治引领。实行包村领导、包村党建指导员全程参与村级党组织“主题党日+阳光议事”活动，真正发挥“主题党日+阳光议事”实效;开展“乡村振兴大比武”活动，比武打擂竞风采，追赶超越求突破，提升村干部治村水平;抓实做好发展党员工作，加大从青年农民和两新组织从业人员等群体中发展党员，做好流动党员的管理。二是夯实振兴根基，聚力乡村善治。建立“有事找书记”制度，设计书记电子联系卡，通过微信群、朋友圈发至本村户下，建立《问题完成清单》，每月一公示，每季度一评比，年底写入书记述职述廉述德报告;制定2022年度公开承诺事项和为民办事清单118条，建立跟踪问效台账，全面解决群众急难愁盼问题，把承诺事项真正落到实处。三是深化两新建设，打造党建品牌。抓好小微企业和社会组织党建工作，推动符合条件的两新组织成立党支部，确保党组织单独组建率提高10%以上;以XXX湿地公园等特色景区为重点，聚焦文化旅游节、长鹿XXX休博园、水云间等重点文旅项目，与云湖南路沿线“荷红柳绿、十里长廊”党建联合体党建共建，建立党建联席会议，整合XXX“水”资源优势，提升党建范围，打造XXX成为生态绿地、文旅名城、康养福地的新名片。

(二)加强平安建设，确保稳定和谐

一是加强安全生产领域建设。经常性进行安全生产检查，发现隐患立即治理，加强平安企业、平安校园、平安乡村建设，整治道路交通安全顽瘴痼疾。二是做好信访维稳工作。按照抓早、抓小、抓细的工作原则，认真排查、化解、处置可能影响稳定和发展的突出问题，及时发现和解决群众关注和反映的热点、难点问题，把矛盾化解在萌芽状态，共建共享“安定祥和，凝心聚力”的社会风气。三是切实抓好常态化疫情防控。加大检查督导力度，准确掌握外来人员信息，及时干预、妥善处置重点人员，统筹抓好疫苗接种工作，力求接种率实现100%。四是扎实树牢意识形态。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，确保街道舆论氛围长期和谐稳定。

(三)发展特色产业，加快振兴步伐

一是依托湿地生态优势，发展文旅康养产业。以“生态、文化、康养”为核心，加快建设章丘长鹿国际旅游度假区、“水云间”民俗综合体项目，开发“深度游、高端居、特色展”产品，建设康养文旅优质品牌。挖掘“三湖湿地”优势资源，适时举办文化旅游节、半程马拉松、中国钓鱼大赛等活动，全面培育消费热点，打造独具魅力的“水乡白云”旅游康养胜地。二是抢抓章丘港建设机遇，振兴水运物流产业。抓住小清河全线通航、“章丘港”建设的重要机遇，通过双招双引、市场化运作，规划建设XXX物流产业园，发挥水运物流优势，研发XXX特色产品，做到整体布局、实现沿河远销，引进专业管理公司，在壮大村集体经济的同时带动群众就业致富，做活“水文章”。三是以“三变改革”为契机，发展特色乡村产业。根据“资源变资产、资金变股金、农民变股民”的要求，发挥资源优势，引导XXX周边、小清河沿线村庄，做大做强特色荷花、连片果蔬的观赏采摘项目，发展特色种养殖基地经济，因地制宜形成“宜种则种、宜养则养、宜游则游、宜商则商”的经济发展模式，实现村增收、民致富。

篇四：街道办事处2022年上半年工作总结暨工作计划

2022年上半年，XXX街道在城区党委、政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次会议精神，深入学习贯彻习近平总书记对广西工作系列重要指示精神特别是视察广西“4·27”重要讲话精神，紧紧围绕自治区党委“1+1+4+3+N”目标任务体系和市委全面落实强首府战略及城区“3+4”工作举措，认真落实各项工作，为“十四五”开局打下良好基础。

一、2022年上半年主要工作开展情况

(一)稳字当头、稳中求进，街区经济良好循环发展

一是全面贯彻落实强首府战略，各项经济指标平稳发展。累计完成固定资产投资16780万元;完成社会消费品零售总额92764万元，现价累计增长速度为0。4%，在城区排位第四;城镇居民可支配收入12367元，增长速度为4。7%。累计走访企业39家次，及时了解并尽力解决企业发展存在的问题和困难。对限额以上商贸业企业盈顶汇食品集团股份有限公司、南宁市绿桂食品有限公司、南宁瑞之源医疗器械有限公司等企业数据填报质量进行指导;有针对性地开展新上规入统企业和限额以下抽样企业统计业务培训和指导6场次。二是旧城改造项目有序推进。五里亭片区旧改项目总用地面积约12。7万平方米，涉及被征收户532户，其中被征收个人产权户516户，被征收单位13个，商铺13个。项目总签约率为96。99%，总签约面积12。28万平方米。回迁安置房于今年2月26日已交付使用，目前有166户拆迁户签订了三方协议并已收房。南钢片区旧改项目总用地面积约4。34万平方米，涉及被征收户765户，其中被征收个人产权户468户，被征收单位3个，单位公房承租户294户，该于2021年9月重启征收工作，目前入户测量特殊装修307户。

(二)全面推进、持续改善，生态宜居建设有效提升

一是持续提升城市治理水平。开展“美丽南宁·整洁畅通大行动”整治行动11次，清除卫生死角570多处，清理小广告4600多张，清除生活和建筑垃圾84车，共135多吨，清理乱停放共享车辆28000多辆次;查处违法违规行为1195人次，处罚、暂扣违规停车车辆255辆，查扣物品168件，整治乱摆乱卖、跨门槛经营742起;处理数字城管案件4094条。二是聚焦“创城、创卫”开展工作。确立秀灵北路社区原郊区防疫站宿舍等6个老旧小区改造项目。根据城区创城办每月提出的2个专项创全国文明典范城市过程中的“痛点”和“难点”，结合街道实际情况制定具体实施工作方案，自查自纠发现问题178处，处理市级督办15处。组织3次环境卫生整治行动，开展多种形式的爱国卫生宣传。做好垃圾分类硬件设施建设，开展广场宣传28场次，印制垃圾分类宣传册1。2万册，入户宣传170余次。三是健全源头预防管控。使用河长制APP开展工作，严格落实巡河要求，着重对“四乱问题”开展巡查整治，不定期巡河，对垂钓、游泳等行为教育纠正，对违章违法行为处罚整改。加强水葫芦等河道垃圾巡查。组织专人排查辖区黑臭水体，对心圩江3处溢流口进行监控，联合城管部门对违规排放污水的行为开展执法，督促业主及时整改。

(三)人民至上、问需于民，民生保障建设有序推进

一是着力推动为民办实事项目。高度重视惠民工作，成立工作领导小组，认真督促工程项目落实，按合同规定履约，不定期召开工作会议，研究工作中存在的问题。4月前已完成对2021年竣工的惠民项目的验收工作。公租房新受理1226户，公租房变更受理21户，重新资格审核51户，货币补贴31户。新增13位残疾人享受重度残疾人护理补贴和9位残疾人享受困难残疾人生活补贴。二是扎实做好社会保障及救助工作。城镇新增就业839人，城镇失业再就业录入748人，大龄就业困难人员再就业129人，城乡居民社会养老保险参保率达到114。09%。参加低保业务知识培训2次，培训低保工作人员26人次。根据低保政策调整，及时开展生存认证和低保动态核查工作，目前辖区781户1791人享受低保，约占辖区人口的2。46%。三是广泛开展社会福利和慈善事业。积极推进社会养老服务体系建设，完善辖区日间照料中心建设。为145名80-89岁老人申请办理高龄补助。辖区304名90岁以上老人、2605名80-89岁老人享受高龄补助。为辖生活困难群众争取得市慈善慰问3人，发放慰问金共1500元。四是积极开展退役军人服务工作。慰问退役军人和其他优抚对象286人次，协助发放慰问品和慰问金累计达到87100元;为7名重点优抚对象申请医疗补助，为2名困难、生病退役军人申请帮扶援助金、关爱金;组织35名符合条件的企业军转干部参加体检活动;协助城区退役军人事务局对我辖区3名荣获三等功现役军人家属进行入户颁奖。

(四)放在心上、扛在肩上，平安城市建设持续向好

一是全力抓好疫情防控工作。进一步强化重点人员排查管控工作的主动性和及时性，加强部门联动，层层落实，加班加点地毯式排查从百色、防城港、钦州、上海、北京等疫区来邕返邕人员，确保做到“应排尽排”。今年以来共排查管控来邕返邕人员8940人，同住1830人;密接次密接人员292人;涉疫快件人员232人;安排核酸采样15692人。切实做好中高风险地区返邕来邕重点人群大数据排查管控工作，通过公安新冠系统排查信息762条，通过公安合成作战系统排查信息28159条，纳入社区管控3052人。完成24个封控点的封控工作。二是全力维护社会和谐稳定。开展“无诈社区(村)”、“无诈校园”、“无诈企业”等系列创建活动，宣传覆盖90000余人次，在辖区社区(村)开展宣传活动60余次，悬挂宣传横幅100余条，发放宣传单50000余份。排查出的重点上访人员7人、重点案事件8起，均在管控范围内。对易肇事肇祸的精神病人排查摸底管控，并采取有效措施，累计走访服务390次。开展公开大接访1次，共办理国家信访系统案件9件，对转办、交办、督办的信访事项做到按时按质书面告知、答复、情况汇报。在册吸毒人员共172人，社会面吸毒人员可管可控112人，管控率91%。没有发生社区矫正对象脱离监管下落不明、参与制造安全事故、群体性事件和重大刑事案件，社区矫正对象的再犯罪率为零。三是全力加强安全隐患排查。开展安全生产大检查6次，组织开展事故隐患排查36次，排查出事故隐患13处，开展各类安全知识培训和应急演练共8场次。开展入户安检瓶装燃气14795家，进行消防安全检查320多家。检查食品加工小作坊12家次;食品生产企业5家次;餐饮服务单位781家次;食品流通环节检查流通单位674家次;食品小摊贩30家;保健食品经营单位18家次。开展“百日攻坚”行动排查辖区内自建房的数量、楼栋以及擅自改建铺面等情况，排查出自建房847栋，存在商业经营163栋，存在隐患共13栋。

(五)政治引领、组织引领，党的建设基础更加夯实

一是构建区域化党建新格局，发挥街道“大工委”作用。召开3次会议专题研究部署党建工作，组织村(社区)谋划“红色管家”志愿服务队伍，打造基层治理新格局;积极吸纳南宁市第三十五中学、广西农业职业技术大学动物科学技术系、南宁百货新世界店等5名党组织书记成为街道“大工委”委员，充实“大工委”队伍。二是开展党组织软弱涣散排查，优化基层党组织设置。对照软弱涣散(后进)村党组织的17种情形、城市社区党组织“3个问题、10种情形”开展排查整顿，目前未发现有软弱涣散现象存在。调整“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部17个。建立党支部工作联系点8个，完善基层党建“五基三化”攻坚年行动包村(社区)联系表。三是加强组织队伍建设，推动发展党员工作有序发展。制定街道发展党员指导性计划，全年计划发展新党员12名。目前完成6名入党积极分子备案，8名发展对象备案，1名预备党员预审和6名预备党员转正。协助和指导各社区(村)完成1438名离退休干部职工党员基础数据信息采集。四是把握意识形态领域主动权。召开意识形态综合分析和研判预警专题会1次，开展党工委理论中心组集中学习1次，党的十九届六中全会精神专题和自治区第十二次党代会精神专题宣讲分别12场次，受众550(人次)。五是推进全面从严治党向纵深发展。抓住关键节点，成立暗访组20个，暗访次数30次，暗访地点72个，严格对照中央八项规定，多次以“四不两直”的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。以监督执纪的第一种形态开展警示谈话17人，谈话提醒12人，书面检查3人，通报批评2人。街道本级共立案3起，召开警示教育大会5次。

二、存在的主要困难和问题

(一)经济结构单一，综合竞争力不强。受用地和规划的约束，产业结构单一不合理;在服务和消费产业中，辖区企业普遍体量较小，增长性不强。辖区重大项目多数已竣工完成投资，固定资产投资后劲不足。因疫情和地铁施工围挡影响，人流量减少，对百货行业、餐饮行业、文化影视服务业影响较大。

(二)疫情常态化管控压力较大。部分单位、居民群众都出现思想放松、防控意识降低等现象。人员聚集、人流量大的重点公共场所降低防控要求，个别居民随意聚集，出入公共场所、乘坐交通工具等不戴口罩的现象屡见不鲜。境外疫情、国内本土病例，增加人员的流动性带来的压力，“外防输入、内防反弹”的形势依然严峻。

(三)危旧房安全隐患问题亟须解决。如鲁班路23号原南宁市南钢生活区宿舍部分楼房已经鉴定为整栋危房，未经鉴定的也存在极大的安全隐患，已经不适合居住，由于国宁生活区已列入旧城改造，产权人不另外对楼房进行修复，却有部分居民因拆迁补偿纠纷，迟迟未能搬离。下半年暴风雨天气较多，楼房容易塌陷，造成安全事故。

三、2022年下半年工作计划

(一)继续挖掘经济潜力，确保经济目标完成。抓好重点项目推进工作，抓好建设中的五里亭片区洋浦星旧改项目，尽快实现二期地块出让工作，另一方面着手谋划位子渌整村改造和南钢生活区改造前期工作。在招商引资工作中着重引进高新技术企业和总部企业、品牌企业，增强辖区经济可持续发展。

(二)全力抓好疫情防护，守护人民生命健康安全。坚持底线思维和问题导向，压紧压实“四方责任”，构筑联防联控、群防群控的人民防线，扎实做到及时发现、快速处置、精准管控。抓好“外防输入”，强化人防物防，强化对“三非人员”、走私人员的排查管控，严格进口物品的消杀、监测检验;抓好“内防反弹”，加强社会面管理，严格落实“三码联查”、佩戴口罩、一米线、测量体温等常态化防疫措施，安全有序推进疫苗接种尤其是60岁以上老年人疫苗接种。

(三)积极落实各项民生保障政策措施。推进政府购买居家养老服务和适老化改造工作。继续做好低收入家庭的调查、审批和上报工作，确保最低生活保障制度落到实处。做好农民工就业创业奖补和吸纳就业奖补工作和大学生创办小微企业项目补贴政策宣传和学习，为农民工和高校毕业生创业提供支持。建立“五社联动”服务机制打造基层民生服务平台，助力提升基层民生服务能力和社会治理水平，打通政策落地和为民服务“最后一米”。

(四)认真开展自建房安全隐患排查整治暨“百日攻坚”专项行动。分类建立房屋信息档案台账，录入房屋综合信息管理平台;通知存在隐患的房屋做安全鉴定;按照检查鉴定结果，做好整治前动态跟踪监管，联合有关职能部门督促产权人(使用人)开展具体整治工作;日常抓好网格化动态巡查、监管。

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