守纪律讲规矩个人发言材料 党员干部遵章守纪专题党课讲稿材料

作为部队军人，我们应该认清形势，与时俱进、坚持学以致用，不断提高工作水平、加强职责心，完成好各项工作任务、增强自律意识，争做合格军人。下面是小编为大家收集整理的党员干部遵章守纪专题党课讲稿材料范文，欢迎大家参考!

党员干部遵章守纪专题党课讲稿材料

同志们：

根据党委工作安排，今天由我为大家授课，我授课的题目是《党员干部要做遵章守纪的模范》。

我们常讲：不以规矩，不能成方圆。在现实生活中，人们往往用这句话来比喻办任何事情，都要有一定的规范和准则，以统一行动、整齐步伐，从而汇聚起力量实现目标。今年我们党即将迎来建党100周年的重大时刻，对我们广大党员、干部强化纪律观念，严格纪律约束提出了更高的标准要求，迫切需要我们以上率下、模范带头，以自身的实际行动感召群众，带动群众。

今天的党课主要讲2个问题：第一个问题，清醒认识当前党员、干部在维护纪律中的地位作用和存在差距;第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范。

第一个问题，党员干部在维护纪律中的地位作用和存在差距

“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正何人?”这句话出自《论语》，孔子回答弟子子路问政。意思是说：如果端正了自身，对于从政来说还有什么呢?不能端正自身，怎么端正别人呢?党员、干部是单位的一面旗帜，你们的一言一行、一举一动，对全体干部群众具有很强的示范引导作用。能否带头模范遵守纪律，是单位能否做到纪律严明的关键。“政者正也，予帅以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。历史和现实都表明，党员、干部带头遵守纪律，单位就齐勇若一、面貌严整;反之，就会纪律松驰，人心涣散。现在很多制度落实难、难落实，基中一个重要原因，就是我们一些党员干部讲得好、做的差。邓小平同志早就指出过“群众对干部总是听其言、观其行，主官不以身律则，就带不出好“兵”，领导干部不做出样子，就带不出单位的好风气”这是非常中肯的。机关党员干部既是党委领导的参谋助手，也是落实党委决策部署，指导抓建基层的“操盘手”，自身作风纪律如何，直接反映出党委机关纪律作风建设水平。如果不能在遵章守纪上当模范作表率，不仅影响党委机关的良好形象，更损害了单位建设大局。因此，近年来，我们始终把大力加强机关作风纪律建设作为单位建设的重中之重来抓，在去年大项任务交织集中、齐头并进的情况下，依然在11月份集中一周的时间开展作风纪律整顿，着眼点就是强化纪律观念严上严下。那我机关党员干部在严守纪律上还有那些差距呢?我感到，主要有三点：

一是思想政治上的自由主义现象。毛泽东同志在1937年9月7日写了一篇《反对自由主义》的文章，详细列举了自由主义的11种表现，剖析了自由主义的危害、来源，并号召全党用马克思主义的积极精神，克服消极自由主义。这篇闪烁着马克思主义光芒的哲理文献至今依然有重大的指导意义，其中提到的11中表现，在我们党员干部中或多或少的存在，具体表现在：有的同志不愿意学习党的创新理论，不注意打扫思想上的灰尘，认为这次开展主题教育活动是“老一套、走过场。”甚至对安排的学习计划说三道四、应付了事;有的同志乐于用手机翻看一些格调不高的灰色段子，对社会或网上流传的一些小道消息、过激言论等津津乐道，甚至不分场合地议论、传播，忘记了自己党员、干部的政治身份，把自已混同于一般群众;有的贯彻上级指示命令不坚决，执行党委决策不认真，不求过得硬但求过得去;还有的对基层同志态度不端正，门难进、脸难看、话难听，对基层反映的困难问题能推就推、能挡就挡。

二是组织管理中的个人主义现象。对机关党员干部来讲，个人主义反映到权利运用上，突出表现为用权不公、以权谋私，感情高于原则，关系代替政策，甚至出现关系不好不办事，关系好了乱办事。反映到职务晋升上，突出表现为“盯着干、等着干、比着干”。“盯着干”就是盯着位置干，职务有盼头工作有劲头，反之，职务到了头，就觉得再干也没奔头，得不到位置，就埋怨党委不公;“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责;“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。个人主义反映到利益关系上，突出表现在过分计较个人得失，有利的事加紧快干，无利的事推诿不干，听了表扬洋洋得意，受了批评乱喊乱叫，甚至在一些原则问题上与组织讨价还价，只要组织照顾，不要组织纪律。个人主义反映到组织生活上，就是奉行“老好人主义”，面对违规违纪行为，睁一只眼闭一只眼。甚至对歪风邪气听而不闻、视而不见，对上级曲意迎合，对同级“你好我好，大家都好”一团和气，对下级有心“栽花”，无心“栽刺”，甚至出了问题还包着、护着。这些个人主义现象，其本质上就是把个人利益、小团体的利益凌驾于连队利益至上，从而导致有令不行、有禁不止，如果任期发展，终究是害人、害己、害连队。

三是落实政策制度上的实用主义现象。诸葛亮在《出师表》中告诫刘禅“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同”。意思是宫廷中和朝廷上都是一个整体，对官员善恶的表扬和处罚，不能用两套标准。古人尚且如此，作为新时代的党员干部是不是应该做得更好呢?机关的工作讲制度、讲程序、讲法规，每一项工作都有明确的制度规定，许多事务上下关注也很敏感，容不得半点马虎，要求我们机关党员干部做到“严、准、快、细、实、精”，但我们有的同志在成文办事、执行法规制度时，埋伏笔、钻空子，对个人、对本部门有利的就积极主动、尽心尽责，认为不利的就讲困难，提条件。这种实主义倾向有时以“维护部门利益”的面貌出现，自认为是对部门好，但实质上还是为自己好，是对党委、对工作极端不负责的表现，人为地在机关部门之间树了饭樊篱、划了隔离带，必须坚决反对。

上述在纪律建设上的种种不良现象，虽然只表现在个别党员干部身上，但若不及时清除，危害很大。

第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范

大事之年必须抓大事、政治之年更要讲政治。坚强的党性观念，严格的组织纪律，不是抽象的理论问题，更不是一句空洞的政治口号，而要在日常政治生活中养成，在工作实践中培养。当前，全党全国上下坚持稳中求进的总基调，努力争创佳绩喜迎建党100周年。这些，都对纪律建设提出了很高的要求，特别是对我们党员干部，迫切需要我们始终以清醒的头脑、强烈的忧患，务实的举措和更高的标准，以上率下当好遵章守纪的模范。

第一，作遵章守纪模范，必须摒弃自由主义思想。我们党历来反对自由主义，因为“它(自由主义)是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党群众发生隔离。”(毛泽东《反对自由主义》)。讲政治、顾大局、守纪律，无论是坚定政治信仰还是遵守和维护党的政治纪律，都要求我们每一名党员干部必须旗帜鲜明地反对自由主义，克服自由主义。一方面需要用好思想斗争的武器，经常对照毛泽东同志列举的自由主义l1种表现，找一找自己身上的自由主义，处理好个人与组织、个人工作与党的事业的关系，把自己的荣辱得失、进退去留看淡一些，把党的事业看重一些，这是一名共产党员去除自由主义思想根源最有效的措施。另一方面，党让干的坚决干好，党不让办的坚决不干。这既是本职要求，也是一名共产党员克服自由主义的最直接方法。在这方面，老一辈革命家为我们树立了榜样。1935年4月，在红军主力北上抗日的同时，党中央决定陈毅在苏区坚持斗争。谁都清楚，在当时严酷的斗争形势下，留下就意味着要与死神打交道，就意味着牺牲。然而，陈毅同志置生死于不顾、坚决服从党的安排，勇敢面对敌人的分割、封锁和残酷的“清剿”，以“断头今日意如何，创业艰难百战多，此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”的气魄，展现了共产党人大义凛然、英勇无畏的高尚品格。

第二，作遵章守纪模范，必须对法规制度常怀敬畏。《明史》记载：明太祖朱元璋在早朝上问大臣“天下何人最快乐”?有的说建功封侯最快乐，有的讲有权有钱最快乐。这答案都不能让朱元璋满意。这时万钢出列说“畏法度者最快乐”。朱元璋听后连连点头称是。人，确实是需要有一点畏法之心的。特别是党员干部，自身的一言一行、一举一动都影响着群众。刚才我就讲“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。道理虽然简单，但实践起来却很难。我们最容易犯的错误，就是在权力面前迷失自我，不自觉的把自己余基层群众割裂开来，认为自己是领导干部，基层做的事情自己不用做，要求他们做好就行了。群众的眼睛是雪亮的，我在与大家谈心时，他们讲“最讨厌有的党员干部‘人格分裂症’，说的做的不一样，对人对已不一样”。严己方可严人，律己方可律人。我建议大家常怀敬畏之心，常念违纪之害，常响纪律之钟，凡事都从自己做起，要求基层群众做的，自己首先做到。只有这样，大家才能对你产生敬重感、信赖感和亲切感。这也是任何行政命令都无法比拟的感召力、执行力。

第三，作遵章守纪模范，就要敢于较真碰硬、激浊扬清。作为一名党员、干部，既要有严于律己、宽以待人的胸怀，也要有说真话、守实话的勇气，敢于讲原则，敢于发现问题，更敢于指出问题。在辽沈战役中，军委命令四野先打锦州，促成“关门打狗”的有利战略态势。林彪没有看到毛主席决策的妙处，主张先打长春。作为时任四野政委的罗荣桓元帅，以贯彻军委命令的坚决性、原则性和团结工作的艺术性，批评并说服犹豫不决的林彪首战锦州，为全歼东北守军建立不朽功勋。罗帅去世后，毛主席老人家很长一段时间都悲痛万分，寝食难安，在《吊罗荣桓同志》这首诗中写下了“记得当年草上飞，红军队里每相违。长征不是难堪日，战锦方为大问题。斥燕每阍欺大鸟，昆鸡长笑老鹰非。君今不幸离人世，国有疑难可问谁?”的感人诗句，至今读来都让人感慨不已。人非圣贤孰能无过。看到自己身边的同事要“摔跟头、出漏子”了，我们一定要伸出手拉拉袖子，敲敲警钟，别眼睁睁看着自己的战友滑进深渊、跳进火坑。在这里送大家三句话共勉：少一点明哲保身，多一点较真碰硬;少一点一团和气，多一点善意批评;少一点背后议论，多一点直面问题。

第四，作遵章守纪模范，就要端正作风、扬正风气。风气正则人心齐、人心齐则事业兴。去年党支部集训一位同志在交流发言时讲的一句话一直让我记忆犹新，“群众不一定敬我能，但绝对敬我公”。这句话道出了一个道理：“公生明，明生畏”。世界上最能暖人心聚人心的，就是公平正义，它就像阳光一样，最有光辉。从我个人了解的情况看，基层党员群众对机关的要求和期待其实并不高。他们从来没有希望我们给他们什么实惠、利益，只是希望大家能处事公道一点，无论是奖励还是惩罚，是批评还是表扬，公平合理、不偏不倚。能不能做到公平公正，看似是一个态度问题，实质上是个道德的问题。在我国古代，“正义”、“公平”往往指道德修养。现在辞海中对“公正”的解释就是“不偏私，正直”。因此，我们在工作中要多讲五湖四海，多为大家办实事、办公平的事，这样单位纯正的风气就能茁壮成长起来，才能赢得民心、聚住士气。

第五，作遵章守纪模范，就要以更加积极务实的举措狠抓各项工作落实。在今年这样复杂形势下，心思精力是否聚焦到岗位，是圆满完成各项任务、以优异成绩向建党100周年献礼的关键所在。应该看到，浮躁、懈怠、麻痹、粗疏之风在机关和基层还不同程度存在。松懈懈怠、精神不振，永远是干事创业的大敌。要把眼睛盯在工作上，盯在任务上，盯在落实上，静下心、沉住气，心无旁骛干工作，振奋精神谋发展，确保每件事情都有人抓、有人管、有人落实。要认真抓好法规制度和上级指示贯彻落实，规章制度、命令指示，是我们开展工作的基本依据和遵循，是防止事故案件的锐利武器。凡是法规规定的、制度明确的、上级命令的，都必须一丝不苟地执行。要不断强化事业心责任感，始终做到以事业为重，以工作为重，坚持对历史高度负责，对群众生命安全高度负责，对家庭和谐安康高度负责，对个人成长进步高度负责，把心思和精力用在抓工作落实上，真正在单位形成恪尽职守、苦干实干、敬业奉献的浓厚氛围。

同志们，今天我主要讲以上的几点内容。总的希望大家在教育中凝聚共识、强化自觉、促进提高，努力走在争当遵章守纪的模范的路上，为圆满完成年度各项任务，以优异成绩迎接建党100周年而努力奋斗!

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