2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会范文3篇

明确自身站位，破解“廉洁怠政”难题、瞄准监督靶向，破解“力度不够”难题、落实责任主体，破解“职责不清”难题。下面是小编为大家收集整理的2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会范文，欢迎大家参考!

2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会一：坚持“三点发力”破解“一把手”监督难题

抓好关键少数，管好绝大多数。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)公开发布，《意见》的下发突出对“关键少数”“一把手”的监督，对营造风清气正的政治生态起到积极的推动作用，为做好“一把手”的监督，我们应坚持从“三点发力”，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党纵深发展。

明确自身站位，破解“廉洁怠政”难题。“在其位，谋其职”，对各级单位“一把手”来说，应始终树立正确的“人生观、价值观、世界观”，用高端的品行，带动广大党员干部“明纪律、树风气”，做好党的事业发展的“领头雁”，应建立起为人民谋幸福、为辖区内群众提供服务的目标，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，开好民主生活会、“三会一课”、主题党日等活动，在学习中不断取得进步，时刻保持清醒的头脑，树立全局观，看准问题、理清思路、带好班子，时刻与班子和群众的利益保持一致，对于生活、工作中的不足也要时刻反省自己，以史为鉴、以身作则，时刻树立良好的榜样，营造风清气正的政治生态。

瞄准监督靶向，破解“力度不够”难题。要不断完善对各级领导班子的监督体系，发挥纪委、审计、巡视巡察等作用，抓住“一把手”领导班子监督的关键环节，建立联查制度，发挥职能作用，推进部门协作，利用互联网的便利，实现督查信息共享，对有污点的“一把手”要记录在案，情节严重者将永不启用。各级“一把手”要定期将自身廉洁自律情况向上级汇报、向群众报告，形成常态化制度，发现问题及时纠正提醒，在监督薄弱环节要持续开展警示教育，做到“以案促改、以学示警”，切实做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同级领导班子成员要加强相互监督，开展批评与自我批评。畅通监督渠道，实现群众监督、纪检监督、舆论监督、职能监督、社会监督有机融合，让权力运行在“阳光”下。

落实责任主体，破解“职责不清”难题。要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，坚持抓好“一把手”工作职责，明确工作清单、职责范围、重点工作，让各级“一把手”依法办事、依规做事。对职责范围内的要应抓尽抓、该管要管，敢于直面难题、创新解决问题，同时要避免当“老好人”“边缘户”，要时刻明确职责，做到不贪污受贿、不失职渎职，要敢当“恶人”，树立主体责任“不松手”的责任意识，做到履职“有担当、有作为、有创新”，把党和中央的各项决策部署落实、落地，做一个忠诚干净担当的好干部。

2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会二：监督“一把手” 还得多“看”群众

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公布，对如何加强主要领导干部和领导班子的监督提供了参考、指明了方向。正所谓“群众的眼睛是雪亮的”，群众监督是最基本、最直接的监督，发挥好群众监督的主体作用，是提高干部选拔任用工作质量、加强干部日常管理的重要手段。

监督“一把手”，要看群众“脸色”。“一把手”作为一个地方或单位的“领头雁”，肩负着组织的重托和人民的期盼，为民办实事、为民谋幸福是“一把手”的分内之事。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”，“一把手”做得好不好，就必须深入到基层一线、深入到田间地头、街头巷尾，通过实地走访察民情、访民意，看群众最真实的“脸色”，判断“一把手”是否做到了切实为民服务办实事、谋利益，对于群众的“笑脸”要及时“跟拍”，将其详细记录，把好的经验做法进行推广，对“一把手”给予肯定，反之，对于群众的“愁眉苦脸”，必须找出症结所在，及时“回炉修炼”，通过持续深化整改，获得群众的“笑脸”，让群众的“脸色”成为监督“一把手”担当作为的“晴雨表”，切实在群众的“脸色”上找准工作“发力点”和“落脚点”，进一步提振干事创业的“精气神”，督促自身紧紧依靠人民、造福人民、牢牢植根人民。

监督“一把手”，要听群众“声音”。习近平总书记指出：“以群众呼声为第一信号，以群众满意为第一要求，是开展群众工作对党员干部的要求。”可见对于“一把手”而言，善于倾听群众声音尤为重要。俗话说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“一把手”在面对新形势新任务下，要敢于倾听群众的“骂声”，善于从群众“骂声”中找出自身的不足和群众的痛点，秉承“有骂声的地方就是问题的所在之处”的观点，深入“骂声聚集之地”，找准自身看不见的问题和本职工作有待加强的地方，要把“挨骂”当成是一种鞭策、一种监督和鼓励，同时，还要善于倾听群众的“呼声”，倾听群众的需求，了解群众所急所难，坚持在“民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为”，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，坚持在“问政于民、问需于民、问计于民”中提升各项工作质量水平，提升人民群众的幸福感获得感安全感。

监督“一把手”，要看群众“指数”。看群众的“脸色”，倾听群众的“声音”，归根结底还是要看群众的“幸福指数”。《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》提出：“把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准”，“幸福指数”是衡量群众对自身生存和发展状况的感受和体验，它不是简单的“数字化”，也不是简单地做表面功夫，更不是靠“哄”出来的，“一把手”是在埋头干事，还是在做“形象工程”，群众的“幸福指数”最能直观体现出来。“一把手”要实实在在地为群众着想、为群众谋利益，把群众当做是自己的亲人般对待，从群众身边看得见、摸得着的小事做起，用自己的“辛苦指数”来提升群众的“幸福指数”。

2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会三：监督“一把手”中的“变与不变”

近日，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下称《意见》)全文公布。《意见》强调：“一把手”是党的事业发展的领头雁，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，以有效监督把“关键少数”管住用好。

领导干部责任越重大，岗位越重要，越要加强监督，要坚持廉洁防线、监督广度、制度机制不变，谨防“一把手”变“一言堂”“两面人”，推动党中央重大决策部署更好地落地生效。

坚持思想防线不变，防止“温水煮蛙”变“腐败深渊”。“君子为政之道，以修身为本。”“一把手”和领导班子要从身边小事做起、从细微之处行起，学会对违规违纪问题“小题大做”，善于识别迂回曲折、隐蔽迷惑的“温水煮青蛙”式围猎，防止“小问题”“小意思”变“大窟窿”“大深渊”。时刻旗帜鲜明讲政治，筑牢思想防线，做严格自律的标杆和表率，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做遵规守纪的清醒人、明白人、带头人。党组织要以开展党史学习教育为契机，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装“一把手”的头脑，引导“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线，始终防微杜渐、慎独慎微，做一个警醒的“青蛙”。

坚持监督广度不变，防止“表面清正”变“背地敛财”。“两面官员”善于伪装，他们展现出来的多数是“玩命干工作”“两袖清风”，但背后却欺上瞒下、贪污腐败、纸醉金迷......因此，通过加强党组织自上而下的监督，拓宽监督的广度、力度、深度，采取任职谈话、监督谈话、批评教育等方式，联合党内监督、舆论监督、群众监督等各种渠道，净化党员干部的工作圈、生活圈、朋友圈，防止秉公办事的初心腐化变质。牢牢织密、织紧、织牢监督网，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成不敢腐、不能腐、不想腐的环境，扼杀“两面人”的腐败足迹，让廉洁自律大步向前，让“违纪违法”无处遁形，留下风清气正的政治生态。

坚持制度机制不变，防止“集体决策”变“个人违规”。《意见》指出，要加强对下级党委(党组)“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。个别“一把手”利用个人职权，以“开会研究”为幌子，将私人想法通过“集体研究”名义走过场，从而让一些不合规、不合法的做法戴上“大家同意”的面具。因此，要坚持贯彻民主集中制原则，严格执行全面从严治党制度，建立健全述责述廉制度，时刻将纪律挺在前面，通过专项督查、驻点调研等方式，加强对民主集中制落实情况的重点监督，把“三重一大”决策制度执行情况作为巡视巡察、审计监督、专项督查的重要内容，从制度上管理好、监督好“一把手”，才能真正在民主决策中集众智、定良策、谋发展。

2021加强对一把手和领导班子监督的意见的心得体会四： 让“上者”能“表正”

《孔子家语·王言语》有载：凡上者，民之表也，表正则何物不正。何为“上者”?即是群众眼中的“一把手”。为了能让“上者”“表正”，促“一把手”尽职。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》(以下简称《意见》)于近日公布，为“上者”们的成长与发展指明了道路。

为政者，其心在国，其愿在民。这是“一把手”职业素养的基本要求。的确，“一把手”作为一个地区、一个部门的主政者，只有深怀忧国忧民之意，才能立足本职造福一方、服务群众。“上者”要尚“贤思”。对于共产党人来讲，“贤思”既为马克思主义信仰。这是包括“一把手”在内的所有党员的根与魂，是决定我们这个政党属性的根本性因素，是能否带领中华民族实现伟大复兴的决定性前提。

所以《意见》的主线紧紧扣住新时期党的组织路线和全面加强党的领导这两个核心，将对“一把手”的监督工作深化于思想、具化于日常，让监督工作更有方向性、执行性，极大提升了效率。在信仰层面，让“上者”有更为强烈的荣辱感和上进心，为干事创业奠定坚实的思想基础。

政之意，在国;政之形，在民。“一把手”不应怠政、懒政，要勤于政，精于政，笃于政。要在执政为民、党的建设、选人用人等诸多方面，化抽象为具体，变理念成实践。要用扎扎实实的行政结果，完成“上者”之行的“闭环周期”。在工作实践中，很多人聚焦于成效导向，认为只要结果好，就一切都好，却忽略了权力行使过程本身。

无规矩不成方圆。我们党向来讲求原则，除了结果，我们同样重视执政兴国的这个过程。所以《意见》的公布为实现贯彻执行各项工作部署的过程控制提供了坚强保证。位列庙堂，则需在兹念兹，其意更胜于布衣。这就是在强调“一把手”这些“关键少数”的“关键作用”。要在日常工作中谨小慎微、以上率下，要以《意见》为指导，全面规范自身的各方面行为。让《意见》成为前行的准绳，更要让其成为发展的动力。

辩证唯物主义哲学告诉我们，决定事物发展方向的永远是矛盾的主要方面。《意见》本身就是在主体层面把握矛盾的主要因素。在根本上强化了对“一把手”和领导班子的监督工作。让“上者”“表正”是华夏政治历史的千年夙愿，但历朝历代鲜有明君贤臣能够如此。而今我们党历经百年沧桑，已自信步入舞台中央，带领中国人民赴征程、逐梦想。实践必会证明，《意见》的公布将开启此项工作的新纪元，让闪耀鲜红底色的“上者”，能够“创”民族复兴之“业”，“表”锤镰光彩之“正”。

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