2023年企管经理工作职责(11篇)

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企管经理工作职责篇一

1、建立健全公司数据信息统计体系。

2、拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

3、优化公司组织绩效考核体系。

4、制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

5、牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

6、参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。

7、根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

8、指导或协同各单位进行上线操作。

9、统筹推进公司战略性采购工作。

1、全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，5年以上相关工作经验。

2、熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。

3、熟悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。

4、具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。

5、熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件。

6、具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。

企管经理工作职责篇二

1、安阳项目管理体系能力建设与优化

2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

3、年度重点工作策划、执行和跟踪

4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

5、公司授权体系制定与修订

6、公司战略管理

7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

8、营销体系工资汇算审核

企管经理工作职责篇三

1、负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;

2、定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;

3、负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;

4、参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿;

5、收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报;

6、负责下属企业管理办法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的'经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;

7、负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展;

8、参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;

9、协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;

10、配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;

1、确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;

2、确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;

3、确保公司经营管理符合公司整体战略方向;

4、确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;

5、确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;

6、确保企业各类管理体系的有效运行;

7、确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;

企管经理工作职责篇四

1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的薪酬体系，以及薪资管理;

7、协助公司企业文化建设，及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的员工关系。

9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。

企管经理工作职责篇五

1、协助组织制订企业的中长期发展规划;

2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;

3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;

4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;

6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

7、完成上级领导临时交办的任务。

任职要求

1、30-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业;

2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;

4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理工作职责篇六

1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性;

2、负责公司战略绩效管理落地与执行;

3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制;

4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等;

5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行;

1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的能力。

3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

企管经理工作职责篇七

1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

5.协助集团运营监控体系建设与督办;

7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理工作职责篇八

1、主导公司项目的各项策划工作。

2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

5、配合上级领导完成其他工作。

1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件;

企管经理工作职责篇九

1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;

2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;

3、建立和完善公司培训资料库;

4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;

5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。

1、从事过it企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;

2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长ppt编写与制作;

5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。

企管经理工作职责篇十

1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;

3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;

6、领导安排的其他企管工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;

2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;

3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;

4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。

企管经理工作职责篇十一

1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作;

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业;

2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。