就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力(优质十四篇)

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就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇一

乙方（毕业生）：____________________

甲、乙双方经过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方工作岗位情景，并经过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情景，并经过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方供给的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应贴合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方（用人单位）____________________乙方（毕业生）签名：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

学校鉴证签章：____________________

日期：_____年____月____日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇二

甲方：

乙方(学员)： 身份证号码：

丙方：

丁方(学校)

甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成以下一致：

一、背景：

1.甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，目前双方都缺乏人才，本次甲丙双方合作，共同招聘培养对日软件开发人才。

2.乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，进入x方工作。

二、有关约定：

1、培训期间：

1)乙方以甲方未来员工的身份，进行培训，由甲方统一管理，丙方进行监督

2)培训期间：6个月

3)培训内容：参见招聘简章

2、培训结束：

1)乙方培训期满考核合格后，乙方将进入x方工作，与方正式签订为期xx年的劳动合同

2)方同意乙方进入方工作，签订为期年的劳动合同。方对此没有异议

3)上述劳动合同应在培训期满前周签订。

3、工作地点和待遇：

1)工作地点：北京xxxx方的所在地。

2)待遇：第一年的税前年收入在人民币30000元至45000元之间。在劳动合同中约定。

三、协议的终止：

1.、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1)乙方违反培训管理规定，经教育不改的

2)根据培训情况，甲方认为乙方不具备培养前途的

3)乙方不认真学习，不能按时完成培养计划的

4)乙方出现健康情况，不能继续完成培训或胜任将来的工作的

5)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

四、争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区人民法院提起诉讼

五、其他：

本协议一式份，签字盖章后立即生效，协议方各执壹份，具有同等法律效力

甲方：丙方：

法定代表(授权代表) 法定代表(授权代表)

20xx年月日 20xx年月日

乙方：丁方：

20xx年月日 20xx年月日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇三

甲方：___________________

乙方(毕业生)：____________

甲、 乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。

甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

乙方到甲方报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

乙方最迟于20____年____月____日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币______元整(￥______)元;

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人单位)

人事部门签章：______

______年____月____日

联系电话：__________

乙方(毕业生)

签名：______________

联系电话：__________

______年____月____日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇四

甲方(用人单位):________________

乙方(毕 业 生):____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲(用人单位)签名：________

20___年___月___日

联系电话：________

乙方(毕业生)签名：________

20___年___月___日

联系电话：________

人事部门签名(签章)：________

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇五

甲方: _________有限公司

乙方: _________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在______部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金 1200 元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：_________ 乙方（手印）：______

(盖章) 身份照号码：_________

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇六

甲方：__________人民医院

乙方：__________身份证号码：_________________

贵州省三穗县人民医院（甲方）拟录用__________大学__________专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：

1、乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

2、培训结束：

1）乙方培训期满合格后，乙方将进入_____工作，与甲方正式签订劳动合同

2）甲方同意乙方进入_____工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

3、工作地点和待遇：

1）工作地点：三穗县人民医院。

2）待遇：基本工资________元/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的

3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向贵州省三穗县人民法院提起诉讼

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：__________人民医院乙方：______________

法定代表（授权代表）

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇七

姓 名 学 号 专业名称用人单位

西南石油大学

甲方(用人单位): 乙方(毕 业 生):

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、三方就业协议签定时间：

乙方最迟于20xx

年 6 月 1 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。 五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币 元：

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。 六、协议生效及其他

本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的`约定，不视为劳动关系的成立。

本协议经双方签字后生效。

本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲(用人单位) 乙方(毕业生) 人事部门签名(签章)： 签名：

年 月 日 年 月 日 联系电话： 联系电话：

经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向(并填写相关信息)：

学校通讯地址：四川成都市新都区西南石油大学测控技术与仪器20xx级1班 邮政编码：610500

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇八

甲方：_____有限公司

乙方：__________身份证号码：_______________

_____有限公司（甲方）拟录用_____学院_____专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

2、培训结束：

1）乙方培训期满合格后，乙方将进入__________工作，与甲方正式签订劳动合同

2）甲方同意乙方进入_______________工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

3、工作地点和待遇：

1）工作地点：_________。

2）待遇：试用期：_____元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的；

2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的；

3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的；

4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

本协议一式叁份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：_________________________乙方：__________

法定代表（授权代表）：__________身份证号：__________

联系电话：______________联系电话：__________

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇九

甲方：____________________

乙方：____________________身份证号码：____________________

医院（甲方）拟录用大学专业年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关资料和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：

乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

1）乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式签订劳动合同

2）甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

3）工作地点和待遇：

①工作地点：医院。

②待遇：基本工资1200月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

2）根据工作情景，甲方认为乙方不具备工作本事的

3）乙方出现健康情景，不能继续完成或胜任将来的工作的

4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表（授权代表）：____________________

日期：_____年____月____日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇十

就 业 意 向 书甲方（用人单位）：

乙方（毕 业 生）：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方

的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，

愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

二、甲方录用乙方的方式为 聘用 。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方（用人单位）

乙方（毕业生）

人事部门签章： 签名：

年 月 日 年 月 日 联系电话： 联系电话：

学校签章：

年 月 日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇十一

甲方(用人单位)

乙方(新聘卫生技术人员)名称：

姓名：法定代表人：身份证号码：

为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;

二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

三、签订协议书地点：xxxxxxx，联系人：xx，联系电话：xxxxxx，手机：xxxxxxxxxxxx。

四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

二〇xx年月日二〇xx年月日

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇十二

甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情 况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合 国家有关规定。

四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

甲方（用人单位） 乙方（毕业生）

人事部门签章： 签名：

年 月 日 年 月 日

联系电话： 联系电话：

【范例三】

甲方（用人单位）： 乙方（毕 业 生）：

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、双方在签订本协议后，甲方根据乙方的实际情况，要求乙方在20xx年xx月xx日到甲方报到。

四、鉴于甲方在招聘过程中成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥20xx.00）元：

1、乙方在离校前要求解除与甲方签订的就业协议。

2、乙方未按协议约定时间内到甲方报到并签订就业劳动合同。 本协议经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位） 乙方（毕业生）

学校签章： 签名：

年 月 日 年 月 日

联系电话： 联系电话：

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇十三

甲方：东方电脑学校

乙方：

第三方：系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新东方学员

一、 鉴于

1、 甲方系福州市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业”培训方式；

2、 乙方有意吸纳优秀的新东方学员，并鼓励在职人员参加后续教育；

3、 新东方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿；

4、 双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。

二、 本意向书性质

本意向书就优秀新东方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新东方学员。互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

三、 第三方权利

本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

四、 优先权

甲方培训的“新东方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

五、 其他合作

乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

六、 保证的排除

甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。

七、 意向书期限

本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自xx年 月 日起

至xx年 月 日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

八、 修改与终止

本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

甲方：

地址：

邮编： 电话： 传真：

代表： e-mail： 网址：

________________________________________

乙方：

地址：

邮编： 电话： 传真：

代表： e-mail： 网址：

就业意向书违约后果 就业意向书是否具有法律效力篇十四

毕业生就业意向书

姓 名 学 号 专业名称 用人单位

二0一四 年 二 月

经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

就业意向合同书

甲方： 医院

乙方： 身份证号码：

医院 （甲方）拟录用 大学 专业 年应届毕业生 （乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2. 培训结束：

1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入 工作，与 甲 方正式签订劳动合同

2) 甲 方同意乙方进入 工作，签订劳动合同。 甲 方对此没有异议 3. 工作地点和待遇：

1) 工作地点： 医院。

2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

二． 协议的终止：

1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。 三． 争议解决：

本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。 四． 其他：

本协议一式 叁 份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

甲方： 医院 乙方：

法定代表（授权代表）

20xx年 月 日 20xx年 月 日