1 . change
...三个方面来建构和评价总经理素质及所在的量级,5C,是总经理能力模型,包括变革,change,骨干,cadreman,客户,customer,考核,check,文化,culture,通过这5个.
2 . reform
refoli 拉菲希阵风reform 变革reforming 换算
3 . changes
... 主要理论 ,威廉.布里奇斯,William Bridges,强调理解转变,transitions)的重要性是组织成功实现变革,changes,的关键,他提出转变是适应变革的心理过程,转变的过程包含三个阶段,放弃过去,中间区域,即旧的已经放弃.
4 . revolution
revision n. 复习,温习revolution n. 革命,变革reward n. 奖赏