手表效应
手表效应
手表效应,又称手表定律(Watch Law)、两只手表定律、矛盾选择定律。只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时间的信心。
基本信息
中文名: 手表效应 英文名: Watch Law 原理: 同时存在两种以上的目标或指挥 词语类别: 心理学效应
含义/手表效应
手表效应手表效应,在企业管理方面指的是,对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每个人不能有两个人同时指挥,否则将使这个企业或个人无所适从。
大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”的原义。深层含义在于:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。
应用/手表效应
手表效应“手表效应”对学校管理的启示是:学校领导班子成员之间要加强彼此的沟通,既要有默契的协作,也要有明确的分工,尤其对教师布置任务或提出工作要求时,必须是统一的要求,必须只有一个声音,决不能有两个相互矛盾的要求或声音,否则,教师将因为不知道听谁的而感到无所适从。在一个学校内部,教师如果经常获得相互矛盾的工作要求或声音,一方面反映出领导班子成员之间或工作配合缺乏默契、或闹不团结,另一方面也会使学校的各项工作遭受干扰并陷于停顿。
例子/手表效应
情迷红水河初二:“有这样一群人,他们抵制圣诞节的时候,说中国人不过洋节,过圣诞节的都是洋奴;但当美国人过春节的时候,却又说中国强大了,连美国人都过中国节”,“这在心理学上,是一种病,叫‘手表效应’……这里所谓手表效应与网语所谓“双(多)标狗”异曲同工,只是听上去文雅些许而已——一样的规则随意、标准游移,一样的为我所用、无论其余。千奇百怪的效应
自我参照效应
紫格尼克效应
增减效应
约翰逊效应
乐队花车效应
月曜效应
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异性效应
易感效应
洼地效应
同体效应
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替代效应
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苏东坡效应
关系场效应
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德罗斯特效应 流言的心理效应
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链状效应
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金鱼缸效应
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奖惩效应
缄默效应
环境效应
华盛顿合作规律
黑暗效应
赫洛克效应
海格立斯效应
海潮效应
过度理由效应
改宗效应 顺序效应
手表效应
食盐效应
狮羊效应
软化效应
人际吸引律
人际邻近律
人际相似律
人际互补律
互动效应
词语遮蔽效应
热手效应
瀑布心理效应
配套效应
培哥效应
泡菜效应
拍球效应
免疫效应
月球效应 飞去来器效应
非零和效应
范畴效应
多看效应
第一印象效应
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波纹效应
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系列位置
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