跳薪族特指信奉涨薪靠跳槽的职场群体。他们认为，通过跳槽来提高薪资不但能化被动为主动，且跳槽后的薪资涨幅比靠老板调薪的幅度要高得多。专家建议跳薪族在跳槽前应注重职业规划。
跳薪族
跳薪族 - 社会调查
2012年4月，前程无忧就“薪水提升主要靠老板，加薪还是靠自己跳槽”这一话题进行调查，有90.9%的受访者认为加薪主要还是要靠跳槽来完成，只有6.1%的受访者认为加薪可以靠老板。
根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2012离职与调薪调研报告》显示，2011年员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来最高。期望通过跳槽让薪资翻番(含以上)的受访者比例也有所上升;有22%的受访者期望薪资涨幅在50%～100%;而35%的受访者期望薪资涨幅在30%～50%。
跳薪族 - 心理分析
不少职场人认为，通过跳槽来提高薪资一方面能化被动为主动，另一方面，跳槽后的薪资涨幅比靠老板调薪的幅度要高得多。
跳薪族 - 专家提示
跳薪族需要在跳槽前先弄清以下三方面，不可急于求成，不加分析，盲进忙出，盲目跳槽：
1、明确自己的职业规划。
2、权衡跳与不跳的利益关系。
3、选择稳健的跳槽方式。
