职场谎言

职场谎言 - 简介

无论是上司或是下属，任何人都得承认一点，就是谎言无所不在;而且善用谎言，有时也会有正面的结果。无论动机为何，“谎言”其实都是人类天生就会用的一种手段、一种“处事方法”。它的确能帮助完成一些较为麻烦的事。

职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。

职场谎言 - 主要目的

一般而言，职场上出现的谎言目的不外是两种：保护自己和得到好处。

保护自己而说的谎言，可能是最常见的。做错了事，一想到后果可能是负面的，便会以谎言掩盖真相。此外，有些人为了得到一些东西，也会说一些好听的话，甚至许下不能成真的诺言。

职场谎言 - 传播媒介

常见的职场谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。

有研究表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。[2]

职场谎言 - 主要类型

类型一：讨好型

此款式最为常见，也极其流行。“今天你穿得真有个性”、“好久不见，你看上去还是那么年轻”、“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间”。用虚假的溢美之词去称赞人：“你愈来愈年轻”，“你苖条了很多”等等;虽然心里面不是这样想，但为了讨好，一有机会就不失时机地讲些口不对心的话。

这些“讨好型”职场谎言飘荡在职场每一个角落，挥之不去，已经与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报。这年头十五至五十的体健貌端女性都可称之为“美女”，廉价的赞美越来越没人当真。但是，大家还是心照不宣地赞美着。

类型二：自保型

譬如爽约，明明贪玩忘记时间，偏要说是路上堵车。撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。遇到紧急情况，明哲保身为上。这类白色谎言，虽然让说者和听者都避免了尴尬局面，却很可能伤害到无辜的第三方。

职场上下自保型谎言最容易伤及无辜，比如，某项工作出了纰漏，为了自保，总说谁谁没有交代清楚，谁谁没有按照说的办等。对于“自保型谎言”，倘若情势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之。倘若撒谎或不撒谎都不会改变结果，那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实坦白从宽的好名声。

类型三：安慰型

关键词为“其实你很棒”、“我们都看得见你的努力”、“一切都会好起来的”、“其实你一直为单位着想”，通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事和朋友。这款不限量，随便用。有的同事英雄无用武之地，得不到重用，管他是不是真心英雄，说些善意谎言宽宽心，未尝不可;我就遇到过很多安慰型白色谎言，那是我评职称落榜，很多同事说，你条件硬早就合格了，有一个指标就应该是你的。

类型四：包庇型

在一个单位，谁都有亲近者，谁都有趣味相投者，部门内都有较好的同事。单位领导查岗，部门的头目一般都会为不在岗的部下找到合适的理由，开拓罪责。说某某请假了，某某的同学有急事，一会就回来，某某给孩子开家长会了，某某感冒去医院拿药了等等，冠冕堂皇。

类型五：炫耀型

此类型目的在于显示自己的权势和地位，透漏自己的生活水平和个人修养等。职场要应酬，本来没有怎么喝酒，他会说几天连续喝酒，昨天又喝高了的话，让人体味他的重要和好人缘;他的不起眼的小学同学，他能说成同桌，且手握重权，什么什么工程他能争取等，拉大旗作虎皮。此类谎言俗称吹牛，目的就是为了牢固树立自己的地位，靠炫耀拉人气和关注度。